Editorial - Núm. 6-2, Diciembre 2014 - Revista Desarrollo Gerencial - Libros y Revistas - VLEX 648618469

Editorial

AutorRonald Prieto Pulido
CargoDocente investigador del programa de Contaduría Pública Universidad Simón Bolívar
Páginas9-14
9
EDITORIAL
Ronald Prieto Pulido
Universidad Simón Bolívar, sede Barranquilla
Los cambios del siglo XXI han traído nuevos retos a las organizaciones
empresariales. Esto exige resultados cuantitativos y cualitativos de las organizaciones
en todos los sectores de la economía, que solo se logran mediante un funcionamiento
adecuado de los equipos directivos. Para ello, es necesario, a su vez, que estos conozcan
e implementen conceptos, procesos y técnicas que les permitan realizar en sus empresas
una gestión efectiva, en función de las metas y objetivos a alcanzar, haciéndose, así,
responsables tanto por la visión como por la estrategia de la organización.
En este orden de ideas, las empresas deben impulsar nuevos enfoques en sus procesos
de dirección, debido a la compleja globalización y al entorno competitivo en el cual se
desenvuelven. Es así como, en la actualidad, los cambios vienen acompañados de
variaciones que requieren de tiempo y de un esfuerzo prolongado en todas las áreas de
la organización. En consecuencia, la nueva estrategia corporativa exige a los líderes
empresariales una nueva visión de mundo y el replanteamiento de esquemas en la toma
de decisiones, para propiciar espacios donde los trabajadores se sientan comprometidos
con la organización y asuman, de manera agradable y optimista, todas las
transformaciones que puedan traerles beneficios tanto a la empresa como a ellos
mismos.
Con otras palabras, la nueva sociedad plantea a las empresas y a su gerencia cambios
en la estructura, en nuevos estilos de trabajo, métodos, tecnologías y formas de
competencias, lo cual las obliga a revisarse y transformarse para estar en sintonía con los
acontecimientos actuales. En este sentido, es importante analizar la situación del mundo
organizacional y, en particular, de la práctica gerencial, por ser ella el pilar de todo
proceso administrativo.
Docente investigador del programa de Contaduría Pública Universidad Simón Bolívar
Desarrollo Gerencial, Vol. 6. No. 2 pp. 8 -10 Julio-diciembre 2014 Universidad Simón Bolívar–Barranquilla – Colombia, ISSN: 2145-5147
.http://portal.unisimonbolivar.edu.co:82/rdigital/desarrollogerencial/index.php/desarr ollogerencial/issue/archive

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