Efectos del capital social en el empleo en México
| Autor | Humberto Charles Leija - Aldo Josafat Torres García - David Castro Lugo |
| Cargo | Doctor en Economía Regional. Profesor del Instituto Tecnológico de Saltillo, México - Doctor en Economía Regional. Profesor de la Universidad Autónoma de Chihuahua, México - Doctor en Economía Aplicada. Coordinador de los posgrados en Economía Regional del Centro de Investigaciones Socioeconómicas de la Universidad Autónoma de Coahuila, México |
| Páginas | 263-283 |
R E I, . , .º , /, . -
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DOI: https://doi.org/10.18601/01245996.v20n38.11.
Este artículo es re-
sultado de la investigación Mercado laboral en México: mecanismos de bús-
queda, movilidad y desigualdad salarial, apoyado por la Coordinación General
de Investigación y Posgrado de la Universidad Autónoma de Coahuila. Re-
cepción: 19-12-2016, modificación: 22-01-2018, aceptación: 19-02-2018. Su-
gerencia de citación: Charles L., H.; Torres G., A. J. y Castro L., D. (2018).
Efectos del capital social en el empleo en México. Revista de Economía Ins-
titucional, 20(38), 263-283.
a
Doctor en Economía Regional. Profesor del Instituto Tecnológico de
Saltillo, México, [humbertocharles@yahoo.com].
b
Doctor en Economía Regional. Profesor de la Universidad Autónoma de
Chihuahua, México, [aldo.torres@uadec.edu.mx].
c
Doctor en Economía Aplicada. Coordinador de los posgrados en Economía
Regional del Centro de Investigaciones Socioeconómicas de la Universidad Au-
tónoma de Coahuila, México, [david.castro@uadec.edu.mx].
EFECTOS DEL CAPITAL SOCIAL
EN EL EMPLEO EN MÉXICO
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Humberto Charles-Leija
a
Aldo Josafat Torres García
b
David Castro Lugo
c
Efectos del capital social en el empleo en México
Resumen. Este artículo explora la inuencia de las redes sociales físicas y electrónicas
en el mercado laboral, empleando datos de la Encuesta de Bienestar Autorreportado
para México en 2014. El capital social ejerce una inuencia positiva en la situación
laboral de los individuos. Tener más de tres amigos disminuye la probabilidad de estar
desempleado entre el 1,1 y el 1,8%; mientras que la red familiar y las redes sociales
electrónicas no resultan signicativas. Los resultados sugieren que el capital familiar
es una especie de “seguro de desempleo” y que los amigos proporcionan información
sobre vacantes y salarios.
Palabras clave: capital social, redes sociales, Facebook, Twitter, internet, búsqueda
de empleo; JEL: J64, Z13
e eects of social capital on employment in Mexico
Abstract. is article explores the inuence of physical and electronic social networks
on the labor market, using data from the Self-Reported Welfare Survey for Mexico
in 2014. Social capital has a positive inuence on the employment situation of indivi-
duals. Having more than three friends decreases the probability of being unemployed
between 1,1 and 1,8%; while the family network and electronic social networks are
not signicant. e results suggest that family capital is a kind of “unemployment
insurance” and that friends provide information about vacancies and salaries.
Keywords: social capital, social networks, Facebook, Twitter, internet, job search;
JEL: J64, Z13
Efeitos do capital social no emprego no México
Resumo. Este artigo explora a inuência das redes sociais físicas e eletrônicas no
mercado de trabalho, utilizando dados da Pesquisa de Bem-estar Auto-projetado
(Encuesta de Bienestar Autorreportado) para o México, em 20140, O capital social
exerce uma inuência positiva na situação de trabalho dos indivíduos0, Possuir mais de
três amigos diminui a probabilidade de estar desempregado entre 1,1 e 1,8%; enquanto
que a rede familiar e as redes sociais eletrônicas não parecem ser signicativas0, Os
resultados sugerem que o capital familiar é uma espécie de “seguro desemprego” e
que os amigos proporcionam informação sobre vagas e salários.
Palavras-chaves: capital social, redes sociais, Facebook, Twitter, Internet, procura de
emprego; JEL: J64, Z13
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R E I, . , .º , /, . -
Humberto Charles-Leija, Aldo Josafat Torres García y David Castro Lugo
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