Empleo para ellas - 31 de Agosto de 2021 - El Tiempo - Noticias - VLEX 875307330

Empleo para ellas

EditorialesEl Gobierno lanzó ayer el primer proyecto tipo de regalías con enfoque de género. Es una herramienta que les permitirá a las entidades territoriales ahorrar tiempo y costos en la formulación de proyectos productivos para mujeres. Esta iniciativa inaugural, con una inversión de 4.400 millones de pesos por la Gobernación de Huila, integra el paquete de medidas gubernamentales lideradas por la Vicepresidencia de la República para impulsar el empleo femenino. Tras más de año y medio de la irrupción del coronavirus es claro, tanto en Colombia como en el resto del mundo, que la pandemia ha golpeado con más intensidad a las mujeres. La crisis desatada por el covid-19 tiene un alarmante rostro de mujer. En primer lugar, los confinamientos y las restricciones sanitarias impactaron sectores productivos con una alta presencia de trabajadoras. Segundo, la pandemia puso inicialmente en peligro las vidas de los adultos mayores. Un bloque inmenso de mujeres se quedó en casa cuidándolos. Un tercer aspecto es el del cuidado de los niños y menores de edad que se vieron forzados a estudiar desde casa. El cierre de jardines infantiles, escuelas, colegios privados, universidades y demás instituciones educativas forzó a cientos de miles de colombianas, madres y acudientes, a abandonar el mercado laboral y quedarse en el hogar con sus hijos y pequeños a cargo. El desequilibrio ya existente entre hombres y mujeres en el tiempo dedicado a las actividades de hogar simplemente se recrudeció. Si bien las estadísticas han venido mejorando con la reactivación, el impacto durante los meses de pandemia y el rezago actual están dejando complejas cicatrices en las condiciones laborales femeninas. Por ejemplo, en junio pasado, mientras los hombres ocupados llegaban a 12,6...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR