Empresas prevén ajustar salarios en 5,2 % en 2018 - 8 de Noviembre de 2017 - El Tiempo - Noticias - VLEX 696226093
Información jurídica, tributaria y empresarial
 Colombia | +57 (601) 489 69 50

Empresas prevén ajustar salarios en 5,2 % en 2018

Document Citado por Relacionados
Vincent

n la recta final del 2018 empiezan a surgir los pronósticos sobre los incrementos en los sueldos que harán las compañías, teniendo en cuenta el resultado financiero de estas, la inflación proyectada y lo que se espera del salario mínimo, cuya negociación apenas empieza a calentarse. En esa línea, la firma de gestión del talento humano Human Capital (HC) presenta hoy en Colombia los hallazgos de la encuesta salarial Total Rewards 2018, según la cual, las empresas tienen pensado subir los salarios en 5,2 por ciento, es decir, 1,3 puntos por debajo del promedio consolidado para este año, que fue 6,5 por ciento. Para Juan Manuel Acosta, presidente de HC, “el año va a ser complejo, no solo para las personas, sino para las empresas, que tomarán decisiones con base en cálculos ligados a un crecimiento estimado del 1,7 y de una inflación alrededor del 4 por ciento”. Sobre la mesa también está la cifra, que hasta ahora es la más probable pretensión para el aumento del salario mínimo en el próximo año: 6,5 por ciento. Por tanto, “la preocupación no debería ser si van a subir 5 o 7 por ciento, sino cómo garantizar que haya recuperación del poder adquisitivo del empleado, teniendo en cuenta que habrá fuerte impacto de la reforma tributaria en ese sentido, pues el incremento salarial es lineal, pero las tasas impositivas crecen de manera geométrica”, expresó Acosta. En la investigación de Human Capital se destaca la persistencia de las hondas brechas entre los niveles salariales según la jerarquía del cargo. Así, el referente más alto, incluido en el estudio, el de la alta gerencia, es de un ingreso mensual equivalente a 48’732.000 pesos, es decir, 25,6 veces el salario de un operario ($ 1’902.000). Con respecto al nivel profesional, el vicepresidente gana más de 10 veces la asignación salarial de un profesional ($ 4’665.000). La encuesta halló que se han reducido las diferencias entre los ingresos que reciben los empleados, según su cargo, en las distintas ciudades, algo que anteriormente era muy marcado. Por ejemplo, por cada peso que gana un empleado de alta gerencia y un operario en Bogotá, en Bucaramanga recibe 0,88 pesos. Hidrocarburos cambia de lugar El estudio da pie para poner el termómetro a los cambios que tendrá el mercado laboral en Colombia. Es así como, si en años anteriores, durante la bonanza petrolera en el país, los empleados del sector de hidrocarburos encabezaban la lista como los mejor pagos, para el 2018 se les trepó el sector de...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR