¿Quién es quién en la contratación pública? - 22 de Abril de 2016 - El Tiempo - Noticias - VLEX 633984753
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¿Quién es quién en la contratación pública?

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Vincent

k Economía y Negocios Un informe de la Auditoría General de la República muestra que 69 redes empresariales concentran el 37 por ciento de la contratación regional. El informe para la contratación para el periodo del 2014- 2015 señala que de los 19 billones de pesos contratados, 7,4 billones de pesos les fueron asignados a grupos empresariales que ofrecen sus servicios a través de uniones temporales o consorcios. De hecho el documento subraya que solo una de estas mallas realizó contratos por 6,1 billones de pesos, es decir, el 80 por ciento de esa contratación. “Hay que aclarar que aquí no hay ningún delito, sino que se advierte el riesgo en la contratación por la alta concentración de la contratación”, advierte el auditor General, Carlos Felipe Córdoba. La más grande malla empresarial encontrada en el informe es: ‘Malla Baute-Vergara-Ordosgoitia-Rojas-Valderrama-Solarte-OLT’, sus contratos suman 6,1 billones de pesos en 29 departamentos y sus negocios van desde infraestructura con 4,1 billones de pesos, pasando por servicios de alimentación con 250.000 millones de pesos, y están en ciencia y tecnología, salud, agricultura, son más de 15 las áreas en las que contratan y “se entrelazan para estar en todos los servicios”. Seguimiento en línea El informe que ahora será mensual, le hará seguimiento a todos los recursos públicos que manejan los departamento y los municipios. Ahora el seguimiento se hará desde el origen en el Estado, la ruta que sigue y el proceso completo de la contratación, con escáner de cada paso. De esta manera se podrá tener una carpeta virtual de cómo se usan las partidas en cada región. “Para lograr esto, hemos trabajando en un programa que nos permite hacer seguimiento a las labores de cada contraloría y de su trabajo de fiscalización de los recursos públicos”, anota. Como un elemento adicional, la información suministrada también refleja las contrataciones de personal y los objetivos y los perfiles de los contratados. Y para que la información efectivamente llegue...

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