Estrés laboral - 18 de Noviembre de 2013 - El Tiempo - Noticias - VLEX 476403030
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Estrés laboral

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Jorge H. Botero*

Las enfermedades asociadas al trabajo, como cualquier otra, responden a la evolución biológica y social; el conocimiento científico tiene que ocuparse de esas nuevas realidades para aportar las bases necesarias para definir los factores que generan incapacidad o invalidez, derivadas de la actividad laboral. Esta cuestión es importante por cuanto el Ministerio del Trabajo está trabajando en la actualización de la tabla que recoge estas patologías y que sirve para definir las cotizaciones a cargo de los empleadores. Recientemente, expertos de la Federación Alemana de Seguros de Accidentes visitaron nuestro país para contarnos su experiencia en este campo. Por ellos, hemos conocido que la tendencia consiste en incluir en el catálogo respectivo ‘el estrés laboral’. Definirlo no es tarea sencilla: la tensión anímica hace parte de la condición humana; quien no siente algún grado de estrés, no vive a plenitud; la vida sin pasión es mediocre, así la pasión canse… De allí la dificultad para discernir hasta qué punto el estrés es normal, como tampoco es sencillo determinar con exactitud si es causado por factores estrictamente laborales, si obedece a causas ajenas al trabajo, o, lo que es altamente probable, a la interrelación de todas las presiones que la vida genera. Los impactos derivados del trabajo, los eventos que tienen ocurrencia fuera de él y la calidad del sueño inciden tanto en la salud como en la enfermedad. Es innegable que una depresión posterior a un accidente ocurrido en el trabajo es, sin duda, de origen laboral, pero ¿qué decir de una neurosis padecida por quien, además, de haber asumido una nueva y ‘estresante’ posición en la empresa, ha tenido un fracaso afectivo? En otros países, tanto como el nuestro, empieza a notarse una tendencia a utilizar criterios laxos en la definición de la causa del estrés. Dadas las limitaciones y falencias en la atención de la salud de origen común, los...

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