FMI advierte que el empleo parcial y temporal y la baja productividad lastran sueldos - 28 de Septiembre de 2017 - El Tiempo - Noticias - VLEX 693836237
Información jurídica, tributaria y empresarial
 Colombia | +57 (601) 489 69 50

FMI advierte que el empleo parcial y temporal y la baja productividad lastran sueldos

Document Citado por Relacionados
Vincent

© Sandro Pozzi Ediciones EL PAÍS, SL 2017 El incremento de los salarios continúa siendo marcadamente más bajo en las economías avanzadas que durante la etapa previa a la Gran Recesión. Los técnicos del Fondo Monetario Internacional (FMI) recurren a varios factores para explicarlo. Los dos más evidentes son la atonía que se vive en el mercado laboral en potencias como EE. UU. y la tendencia generalizada a una moderación en la productividad. El organismo apunta a una corrección en la dinámica de salarios previa a la crisis, porque los sueldos crecían a un ritmo que llegó a ser insostenible. Y esta tendencia coincide, además, con una reducción de las horas trabajadas por los empleados, el nivel de trabajadores que firman contratos a tiempo parcial porque no tienen otra opción y por el incremento en la temporalidad. El FMI señala que el empleo involuntario a tiempo parcial es mejor alternativa que el paro. Pero es evidente, añade, que pasa factura del lado de las remuneraciones. Por eso anticipa que la presión inflacionista del lado de los sueldos continuará baja “hasta que no se reduzca la proporción de personas forzadas a trabajar a tiempo parcial y no repunte la productividad”. La reducción del paro, por tanto, no basta. Los economistas vuelven a sostener que las rigideces en los mercados laborales de algunos países impiden a las empresas contratar empleados de tiempo completo. Al mismo tiempo indica que el empleo a tiempo parcial, la temporalidad y la reducción de horas laborales reflejan, en parte, un cambio en el empleo desde sectores que suelen firmar contratos tradicionales hacia otros más flexibles. Poder de negociación Malhar Naber, autor del estudio, explica que se tomaron como referencia 29 países avanzados para entender las fuentes que lastran la evolución de los salarios. Los factores tradicionales valen para explicar la situación. Pero le sorprende que durante los últimos dos años se haya producido una desconexión entre la evolución del desempleo y los salarios, porque han surgido nuevas fuerzas. En este sentido hay un factor estructural adicional que alimenta esta tendencia. El...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR