FTC prohíbe inclusión de cláusulas de no competencia en contratos laborales
El 23 de abril de 2024, la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos (FTC) decidió prohibir las cláusulas de no competencia en los contratos laborales por considerar que afectan el derecho a la libre movilidad laboral, lo que impacta negativamente en la competencia, innovación y crecimiento económico del país.
Como medida alternativa, la FTC propone adoptar acuerdos de confidencialidad robustos con el fin de proteger información confidencial de la empresa ante la salida de cualquier trabajador.
Si bien...
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