Gaceta del Congreso del 23-07-2008 - Número 436PL (Contenido completo)
Fecha de publicación | 23 Julio 2008 |
Número de Gaceta | 436 |
GACETA DEL CONGRESO 436 Miércoles 23 de julio de 2008 Página 1
IMPRENTA NACIONAL DE COLOMBIA
www.imprenta.gov.co
SENADO Y CAMARA
AÑO XVII - Nº 436 Bogotá, D. C., miércoles 23 de julio de 2008 EDICION DE 24 PAGINAS
DIRECTORES:
REPUBLICA DE COLOMBIA
RAMA LEGISLATIVA DEL PODER PUBLICO
JESUS ALFONSO RODRIGUEZ CAMARGO
SECRETARIO GENERAL DE LA CAMARA
www.camara.gov.co
EMILIO RAMON OTERO DAJUD
SECRETARIO GENERAL DEL SENADO
www.secretariasenado.gov.co
P R O Y E C T O S D E L E Y
G ACETA DEL C ONGRESO
I S S N 0 1 2 3 - 9 0 6 6
C A M A R A D E R E P R E S E N T A N T E
S
PROYECTO DE LEY NUMERO 022 DE 2008 CAMARA
SRUPHGLRGHODFXDOVHH[SLGHQODVQRUPDVHVSHFt¿FDVGH&DUUHUD
Legislativa para los empleados de la Rama Legislativa del Poder
Público y se dictan otras disposiciones.
El Congreso de Colombia
DECRETA:
CAPITULO I
'H¿QLFLyQ\FDPSRGHDSOLFDFLyQ
Artículo 1°. &RQFHSWR La Carrera Administrativa de la Rama
Legislativa es un sistema técnico de administración de personal, que
WLHQHSRUREMHWRJDUDQWL]DUOD H¿FLHQFLDGHODHQWLGDG\ RIUHFHULJXDOGDG
GHRSRUWXQLGDGHVSDUDHODFFHVRDHOODODHVWDELOLGDGHQORVHPSOHRV\OD
SRVLELOLGDGGHDVFHQGHUFRPRWDPELpQHVWDEOHFHODIRUPDGHUHWLURGHOD
misma.
3DUDDOFDQ]DUHVWRVREMHWLYRVHOLQJUHVRODSHUPDQHQFLD\HODVFHQVR
en los empleos de Carrera Administrativa se harán exclusivamente con
base en el mérito, sin que las consideraciones de raza, religión, sexo,
¿OLDFLyQSROtWLFDXRWURIDFWRUSXHGDQLQÀXLU
Artículo 2°. &DPSRGHDSOLFDFLyQ/DQRUPDWLYLGDGGHODSUHVHQWHOH\
VHDSOLFDDORV HPSOHRVFODVL¿FDGRVFRPRGH &DUUHUD$GPLQLVWUDWLYDHQ
la Rama Legislativa.
$UWtFXOR &ODVL¿FDFLyQGH ORVHPSOHRV /RVHPSOHRV GHOD 5DPD
/HJLVODWLYDVHFODVL¿FDQDVt
a) 'H HOHFFLyQ Secretarios Generales, Subsecretarios Generales,
Secretarios Generales de las Comisiones Constitucionales, los
Coordinadores de las Comisiones legales de ambas Cámaras.
b) 'HOLEUHQRPEUDPLHQWR\UHPRFLyQ/RVVXEGLUHFWRUHVORVMHIHVGH
R¿FLQDVDVHVRUDV-HIHVGH'LYLVLyQVHFUHWDULRVSULYDGRV&RRUGLQDGRUHV
GHODV&RPLVLRQHVGH(WLFDGHDPEDV &iPDUDV\GH'HUHFKRV+XPDQRV
\ $XGLHQFLDV \ GH OD &RPLVLyQ DGVFULWD D RUJDQLVPRV1DFLRQDOHVH
Internacionales del Senado. Así mismo, los empleos de las Unidades de
Trabajo Legislativo.
c) 'H&DUUHUD$GPLQLVWUDWLYD Los demás empleos no contemplados
en los literales anteriores.
Artículo 4°. Empleos de carácter temporal. De acuerdo con sus
necesidades, la Rama Legislativa podrá contemplar, excepcionalmente,
en su planta de personal permanente empleos de carácter temporal o
transitorio. Su creación deberá responder a las siguientes condiciones:
D &XPSOLU IXQFLRQHV TXH QR UHDOL]D HO SHUVRQDO GH SODQWD SRU QR
IRUPDUSDUWHGHODVDFWLYLGDGHVSHUPDQHQWHVGHODDGPLQLVWUDFLyQ
E'HVDUUROODUSURJUDPDVRSUR\HFWRVGHGXUDFLyQGHWHUPLQDGD
c) Suplir necesidades de personal por sobrecarga de trabajo,
GHWHUPLQDGDSRUKHFKRVH[FHSFLRQDOHV
G 'HVDUUROODU ODERUHV GH FRQVXOWRUtD \ DVHVRUtD LQVWLWXFLRQDO GH
duración total, no superior a 12 meses en el mismo.
3DUiJUDIR/DMXVWL¿FDFLyQSDUDODFUHDFLyQGHHPSOHRVGHFDUiFWHU
temporal deberá contener la expresa motivación técnica para cada caso,
DVtFRPRODDSURSLDFLyQ\GLVSRQLELOLGDGSUHVXSXHVWDOSDUDFXEULUHOSDJR
GHVDODULRV\SUHVWDFLRQHVVRFLDOHV
3DUiJUDIR (O LQJUHVR D HVWRV HPSOHRV VH HIHFWXDUi FRQ EDVH HQ
las listas de elegibles vigentes para la provisión de empleos de carácter
permanente, sin que dichos nombramientos ocasionen el retiro de dichas
listas. De no ser posible la utilización de las listas se realizará proceso de
selección por mérito.
T I T U L O II
DE LA VINCULACION A EMPLEOS
DE CARRERA LEGISLATIVA
CAPITULO I
&ODVHVGHQRPEUDPLHQWRV
Artículo 5°. 3URYLVLyQGHORVHPSOHRVGHFDUUHUD La provisión de los
empleos se hará previo concurso abierto, por nombramiento en período
de prueba o por ascenso.
Artículo 6°. Procedencia del encargo.(QFDVRGHYDFDQFLDGH¿QLWLYD
GHXQHPSOHRGHFDUUHUDTXHQRVHDSRVLEOHSURYHHUHQODIRUPDSUHYLVWD
en el artículo anterior, mientras se realiza el proceso de selección, se
podrá nombrar en encargo a empleados de carrera.
Se hará nombramiento en encargo cuando un empleado inscrito en
FDUUHUDFXPSOD ORVUHTXLVLWRV H[LJLGRVSDUD HOHPSOHR \KD\D REWHQLGR
FDOL¿FDFLyQGHVHUYLFLRVVDWLVIDFWRULDHQHO~OWLPRDxR
El encargo deberá recaer en un empleado que se encuentre
GHVHPSHxDQGRHOHPSOHRLQPHGLDWDPHQWHLQIHULRUTXHH[LVWDHQODSODQWD
GH SHUVRQDO GH OD HQWLGDG VLHPSUH \ FXDQGR UH~QD ODV FRQGLFLRQHV \
requisitos previstos en la norma. De no acreditarlos, se deberá encargar
DO HPSOHDGR TXH DFUHGLWiQGRORV GHVHPSHxH HO FDUJR LQPHGLDWDPHQWH
LQIHULRU\DVtVXFHVLYDPHQWH
Página 2 Miércoles 23 de julio de 2008 GACETA DEL CONGRESO 436
El empleo del cual sea titular el empleado encargado podrá proveerse
por encargo mientras dure el encargo de aquel.
(OHPSOHDGRHQFDUJDGRWHQGUiGHUHFKRDODGLIHUHQFLDHQWUHHOVXHOGR
GHVXHPSOHR\HOVHxDODGRSDUDHOHPSOHRTXHGHVHPSHxDWHPSRUDOPHQWH
siempre que no sea percibido por su titular.
Convocado el concurso se hará el nombramiento por encargo.
Artículo 7°. 3URYLVLyQ GH ORV HPSOHRV SRU YDFDQFLD WHPSRUDO
/RV HPSOHRV GH FDUUHUD FX\RV WLWXODUHV VH HQFXHQWUHQ HQ VLWXDFLRQHV
administrativas que impliquen separación temporal de los mismos podrán
ser provistos por encargo por el tiempo que dure aquella situación.
Artículo 8°. 'XUDFLyQGHO HQFDUJR El encargo, cuando se trate de
YDFDQFLDGH¿QLWLYDHQFDUJRVGHFDUUHUDSRGUiKDFHUVHKDVWDSRUVHLV
meses.
Cuando la vacancia sea el resultado de ascenso que implique período
de prueba, el encargo podrá extenderse por el tiempo necesario para
determinar la superación del mismo.
Artículo 9°. 3URYLVLyQGH¿QLWLYD/DSURYLVLyQGH¿QLWLYDGHORVHPSOHRV
de carrera se hará teniendo en cuenta el siguiente orden de prioridad:
1. Con la persona inscrita en la carrera que deba ser trasladada por
haber demostrado su condición de desplazada por razones de violencia o
corra riesgo inminente su seguridad personal.
2. Con la persona que al momento de su retiro era titular de derechos
GHFDUUHUD\FX\RUHLQWHJURKD\DVLGRRUGHQDGRSRUDXWRULGDGMXGLFLDO
&RQODSHUVRQDLQVFULWDHQFDUUHUDDODFXDOVHOHKD\D VXSULPLGRHO
FDUJR\KXELHUH RSWDGRSRU HOGHUHFKRSUHIHUHQFLDO DVHU LQFRUSRUDGRD
empleo igual o equivalente.
4. Con la persona que al momento en que deba producirse el
nombramiento, ocupe el primer puesto en la lista de elegibles vigente.
5. De no ser posible el nombramiento por encargo por no haber
SHUVRQDO TXH UH~QD ORV UHTXLVLWRV VH KDUi QRPEUDPLHQWR SURYLVLRQDO
previo el lleno de los requisitos para el cargo.
CAPITULO II
3URFHVRGHVHOHFFLyQ
Artículo 10. Objetivo. El proceso de selección tiene como objetivo
JDUDQWL]DU HO LQJUHVR GH SHUVRQDO LGyQHR D OD 5DPD /HJLVODWLYD \ HO
ascenso de los empleados con base en el mérito, mediante procedimientos
TXH SHUPLWDQ OD VHOHFFLyQ REMHWLYD \ OD SDUWLFLSDFLyQ HQ LJXDOGDG
de condiciones de quienes demuestren cumplir los requisitos para
GHVHPSHxDUORVHPSOHRV
Artículo 11. &RQFXUVRV /RV FRQFXUVRV VRQ DELHUWRV \ SDUD HO
ingreso al servicio de la Rama Legislativa podrán participar todos
aquellos ciudadanos que demuestren tener los requisitos exigidos en
la convocatoria. Igualmente podrán participar quienes se encuentren
inscritos en carrera, para quienes la superación del mismo se considerará
de ascenso.
3DUiJUDIR&RQHO¿QGH GDUFXPSOLPLHQWRDXQDGHFLVLyQMXGLFLDO OD
&RPLVLyQGH&DUUHUDGHEHUiGHMDUVLQHIHFWRHOFRQFXUVRTXHVHHQFXHQWUH
en trámite para proveer el respectivo empleo, en los casos en que el
HPSOHDGRUHLQWHJUDGRIXHUHWLWXODUGHGHUHFKRVGHFDUUHUDDOPRPHQWRGH
su desvinculación.
Artículo 12. 3URFHVRGHVHOHFFLyQ El proceso de selección comprende
las siguientes etapas:
1. Convocatoria.
,QVFULSFLyQ\OLVWDGHDGPLWLGRV\QRDGPLWLGRV
3. Aplicación de pruebas o instrumentos de selección: etapa
HOLPLQDWRULD\HWDSDFODVL¿FDWRULD
&RQIRUPDFLyQGHODOLVWDGHHOHJLEOHV
5. Período de prueba.
&DOL¿FDFLyQGHOSHUtRGRGHSUXHED
Artículo 13. &RQYRFDWRULD La convocatoria es la norma reguladora de
WRGRFRQFXUVR\REOLJDWDQWRDODDGPLQLVWUDFLyQFRPRDORVSDUWLFLSDQWHV
No podrán cambiarse sus bases una vez iniciada la inscripción de
DVSLUDQWHVVDOYRTXH VHLQFXUUDHQ YLRODFLyQDODOH\ RODVUHJXODFLRQHV
LQWHUQDV R TXH ODV PRGL¿FDFLRQHV VH UH¿HUDQ D DVSHFWRV FRPR VLWLR \
IHFKDGHUHFHSFLyQGHLQVFULSFLRQHVIHFKDKRUDROXJDUHQTXHVHOOHYDUi
a cabo la aplicación de las pruebas, casos en los cuales debe darse aviso
oportuno a los interesados.
(QQLQJ~Q FDVRSRGUiQ DQWLFLSDUVHODV IHFKDVLQLFLDOPHQWH SUHYLVWDV
en la convocatoria.
Artículo 14. &RQWHQLGR GH OD FRQYRFDWRULD Corresponde a los
'LUHFWRUHV$GPLQLVWUDWLYRVGH FDGD&iPDUDHO GLVHxR\ ODHODERUDFLyQ
GHOSUR\HFWRGHFRQYRFDWRULDGHDFXHUGRFRQORVUHTXHULPLHQWRVOHJDOHV
\ORVSDUiPHWURVWpFQLFRVVHJ~QODQDWXUDOH]DGHOHPSOHRSRUSURYHHU/D
FRQYRFDWRULDSDUDHOFRQFXUVR\VXVPRGL¿FDFLRQHVVHUiVXVFULWDSRUORV
Directores Administrativos de cada Cámara.
La convocatoria para todo concurso deberá contener como mínimo la
VLJXLHQWHLQIRUPDFLyQ
,GHQWL¿FDFLyQ GH OD FRQYRFDWRULD PHGLDQWH XQ Q~PHUR GH VHULH
consecutivo.
)HFKDGH¿MDFLyQGHODFRQYRFDWRULD
,GHQWL¿FDFLyQGHOHPSOHR
5. Ubicación orgánica del empleo.
7pUPLQR\OXJDUSDUDODVLQVFULSFLRQHV
7. Medio de divulgación.
1~PHURGHHPSOHRVSRUSURYHHURODUHVSHFWLYDDQRWDFLyQFXDQGRVH
WUDWHGHIRUPDUOLVWDGHHOHJLEOHVSDUDODSURYLVLyQGHIXWXUDVYDFDQWHV
9. Salario
10. Funciones.
5HTXLVLWRV GH HVWXGLR \ H[SHULHQFLD GH DFXHUGR FRQ HO PDQXDO
GH IXQFLRQHV YLJHQWH DVt FRPR ORV GRFXPHQWRV QHFHVDULRV SDUD
acreditarlos.
/XJDU\ IHFKDHQ ODTXHVH SXEOLFDGHOD OLVWDGHDGPLWLGRV\QR
admitidos al concurso.
13. Clases de pruebas.
&DUiFWHUGHODVSUXHEDVHOLPLQDWRULRRFODVL¿FDWRULR
3XQWDMHPtQLPRDSUREDWRULRSDUDODVSUXHEDVHOLPLQDWRULDV\YDORU
en porcentajes de cada una de las pruebas dentro del concurso.
7pUPLQRVGHQWURGHORVFXDOHVVHSXHGHQIRUPXODUODVUHFODPDFLRQHV
de los no admitidos.
/D &RPLVLyQ GH &DUUHUD GHEHUi GHMDU VLQ HIHFWR ORV FRQFXUVRV
respectivos, en los casos en que, iniciadas las inscripciones, se advierta
la existencia de error u omisión en alguna o varias de las convocatorias
HQUHODFLyQFRQODLQIRUPDFLyQVHxDODGDHQORVQXPHUDOHV\
Artículo 15. 'LYXOJDFLyQ La convocatoria para la inscripción a los
FRQFXUVRVVHGLYXOJDUiFRQXQDDQWHODFLyQQRLQIHULRUDTXLQFHGtDV
KiELOHVDODIHFKDGHLQLFLDFLyQGHODVLQVFULSFLRQHVSXEOLFDQGRXQDYLVR
al menos en uno de los siguientes medios: prensa de amplia circulación
QDFLRQDOUDGLRRWHOHYLVLyQ7DOHVDYLVRVGHEHUiQFRQWHQHUODLQIRUPDFLyQ
EiVLFDGHOFRQFXUVRDVtFRPRODLQIRUPDFLyQVREUHORVVLWLRVHQGRQGHVH
¿MDUiQODVFRQYRFDWRULDV
/DGLYXOJDFLyQ GH ORV DYLVRV GH PRGL¿FDFLyQ GH ORV WpUPLQRV SDUD
inscripciones se hará por los mismos medios empleados para divulgar
ODFRQYRFDWRULD DO PHQRV FRQ GRV GtDV GH DQWLFLSDFLyQ D OD IHFKD
VHxDODGDSDUDODLQLFLDFLyQGHOSHUtRGRDGLFLRQDO
&RSLDLQWHJUDOGHODVFRQYRFDWRULDVVH¿MDUiHQOXJDUYLVLEOHHQHOVLWLR
GHDFFHVRDODV LQVWDODFLRQHVGHO&RQJUHVRGH OD5HSXEOLFD\ HQHOVLWLR
TXHGHWHUPLQHOD&RPLVLyQGH&DUUHUDSRUORPHQRVFRQTXLQFHGtDV
KiELOHVGHDQWLFLSDFLyQDODIHFKDGHLQLFLDFLyQGHODVLQVFULSFLRQHVGHORV
DVSLUDQWHV\SRUWRGRHOWLHPSRGHWHUPLQDGRSDUDODVPLVPDV
/RV DYLVRV TXH PRGL¿TXHQ ODV FRQYRFDWRULDV VHUiQ ¿MDGRV HQ ORV
VLWLRV DQWHV VHxDODGRV D PiV WDUGDU HO GtD VLJXLHQWH GH SURGXFLGD OD
PRGL¿FDFLyQ
Artículo 16. Inscripciones./D LQVFULSFLyQVH KDUiHQ XQ IRUPXODULR
HODERUDGR SDUD HO HIHFWR SRU ORV 'LUHFWRUHV $GPLQLVWUDWLYRV GH FDGD
&iPDUDGHQWURGHOWpUPLQR\HQHOVLWLRSUHYLVWRHQODFRQYRFDWRULDRHQHO
aviso de ampliación, si lo hubiere, durante jornadas laborales completas.
3RGUiKDFHUVHSHUVRQDOPHQWHSRUHODVSLUDQWHRSRUTXLHQIXHUHHQFDUJDGR
por este, o en la dependencia indicada en la convocatoria, o enviarse a los
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