Gaceta del Congreso del 29-01-2019 - Número 16ITCNSC (Contenido completo) - 29 de Enero de 2019 - Gaceta del Congreso - Legislación - VLEX 763124653
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Gaceta del Congreso del 29-01-2019 - Número 16ITCNSC (Contenido completo)

Texto Original (Gaceta del Congreso) Citas 2 Citado por Relacionados
Vincent
Fecha de publicación29 Enero 2019
Número de Gaceta16
COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
INFORME TRIMESTRAL DE GESTIÓN
( 1° de octubre al 31 de diciembre de 2018)
DIRECTORES:
(Artículo 36, Ley 5ª de 1992)
IMPRENTA NACIONAL DE COLOMBIA
www.imprenta.gov.co
SENADO Y CÁMARA
AÑO XXVIII - Nº 16 Bogotá, D. C., martes, 29 de enero de 2019 EDICIÓN DE 40 PÁGINAS
REPÚBLICA DE COLOMBIA
RAMA LEGISLATIVA DEL PODER PÚBLICO
S E N A D O D E L A R E P Ú B L I C A
JORGE HUMBERTO MANTILLA SERRANO
SECRETARIO GENERAL DE LA CÁMARA
www.camara.gov.co
GREGORIO ELJACH PACHECO
SECRETARIO GENERAL DEL SENADO
www.secretariasenado.gov.co
G a c e t a d e l C o n g r e s o
I S S N 0 1 2 3 - 9 0 6 6
Gaceta del congreso 186 Lunes, 25 de abril de 2016 Página 1
PROYECTOS DE LEY
(Artículo 36, Ley 5ª de 1992)
IMPRENTA NACIONAL DE COLOMBIA
www.imprenta.gov.co
SENADO Y CÁMARA
AÑO XXV - Nº 186 Bogotá, D. C., lunes, 25 de abril de 2016 EDICIÓN DE 36 PÁGINAS
DIRECTORES:
REPÚBLICA DE COLOMBIA
RAMA LEGISLATIVA DEL PODER PÚBLICO
S E N A D O D E L A R E P Ú B L I C A
JORGE HUMBERTO MANTILLA SERRANO
SECRETARIO GENERAL DE LA CÁMARA
www.camara.gov.co
GREGORIO ELJACH PACHECO
SECRETARIO GENERAL DEL SENADO
www.secretariasenado.gov.co
g
a c e t a d e l c o n g r e s o
I S S N 0 1 2 3 - 9 0 6 6
PROYECTO DE LEY NÚMERO 163 DE 2016
SENADO
por medio de la cual se expide la ley del actor para
garantizar los derechos laborales, culturales y de
autor de los actores y actrices en Colombia.
CAPÍTULO I
Objeto, ámbito de aplicación y deniciones
Artículo 1°. Objeto. La presente ley tiene por ob-
jeto establecer un conjunto de medidas que garanticen
el ejercicio de la actuación como una profesión en Co-
lombia, protegiendo los derechos laborales, culturales
y de autor de los actores y actrices en sus creaciones,
conservación, desarrollo y difusión de su trabajo y
obras artísticas.
Artículo 2°. Ámbito de la ley. La presente ley regula
lo concerniente a la actuación como profesión, derechos
laborales y oportunidades de empleo, derechos de autor,
difusión del trabajo de los actores y régimen sancionato-
rio, entre otros; brindando herramientas para dignicar
esta labor por sus aportes culturales a la nación.
Parágrafo. La presente ley rige para todo tipo de
producciones o actividades que requieran de actores y
actrices para su realización, bien sean escénicas, tea-
trales, audiovisuales, sonoras o de doblaje.
Artículo 3°. Actor o actriz. Se considera actor para
efectos de esta ley, aquel creador que se sirve de su cuer-
po, su voz, su intelecto y su capacidad histriónica para
crear personajes e interpretaciones en producciones tea-
trales y todo tipo de expresiones artísticas y realizaciones
audiovisuales, radiales y demás medios. El actor o actriz
es titular de derechos morales y patrimoniales de autor.
Artículo 4°. Actor profesional. Para efectos de esta
ley se entiende por actor profesional aquel actor o ac-
triz que acredite alguno de los siguientes requisitos:
i) Título profesional de maestro en artes escénicas
o títulos anes;
ii) Experiencia de trabajo actoral mayor de diez
(10) años acumulados y certicados en cualquier me-
dio escénico o audiovisual, avalada por el Comité de
Acreditación Actoral;
iii) Combinación entre educación informal, técni-
ca o tecnológica y, experiencia de trabajo actoral mí-
nimo de cinco (5) años acumulados y certicados en
cualquier medio escénico o audiovisual, avalada por el
Comité de Acreditación Actoral.
Artículo 5°. Ensayo, caracterización, actividad pre-
paratoria y conexa a la creación de personajes. Es toda
actividad propia de la actuación, mediante la cual el
actor o actriz prepara la creación o caracterización del
personaje, ensaya la realización de la obra, investiga,
estudia, memoriza guiones y realiza cualquier otra acti-
vidad relacionada con el mismo, en el lugar de trabajo
y fuera de él.
Artículo 6°. Creaciones artísticas como patrimo-
nio cultural. Las creaciones artísticas de los actores,
como agentes generadores de patrimonio cultural de
la nación, contribuyen a la construcción de identidad
cultural y memoria de la nación. De acuerdo con lo an-
terior, el trabajo de los actores profesionales debe ser
protegido y sus derechos garantizados por el Estado.
Las producciones dramáticas en cine, televisión, teatro
y otras formas de lenguaje escénico o audiovisual son
bienes de interés cultural.
Artículo 7°. Roles en creaciones artísticas. Entién-
dase por creaciones artísticas:
– Rol protagónico: Personaje interpretado por un
actor o actriz, alrededor del cual gira la trama central
de la producción.
– Rol coprotagónico o antagónico: Personaje inter-
pretado por un actor o actriz que, teniendo su propia
historia dentro de la trama, esta gira alrededor de los
protagonistas.
INFORME TRIMESTRAL DE
GESTIÓN
1° de octubre al 31 de diciembre de 2018
COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
ENERO DE 2019
Página 2 Martes, 29 de enero de 2019 Gaceta del Congreso 16
CONTENIDO
PRESENTACIÓN ............................................................................................................................................. 3
RETOS INSTITUCIONALES ............................................................................................................................. 5
ESCENARIOS
PARA
ESTABILIZAR
LA
OFERTA
DE
VACANTES ........................................................................ 5
PROPUESTA
A
CUATRO
AÑOS
PARA
ELIMINAR
EL
REZAGO
DE
VACANTES .................................................. 7
MEJORAR
LA
INSTITUCIONALIDAD
A
TRAVÉS
DE
LA
PROFESIONALIZACIÓN
DE
LAS
PLANTAS
DE
PERSONAL 8
LOGRAR
COMPROMISOS
CON
EL
GOBIERNO
NACIONAL ............................................................................ 8
CONTINUAR
ALIANZAS
CON
EL
DAFP .......................................................................................................... 9
POLÍTICA
PÚBLICA
DEL
EMPLEO ................................................................................................................ 11
IMPLEMENTACIÓN
DE
LA
CARRERA
EN
EL
2022 ........................................................................................ 12
GESTIÓN MISIONAL .................................................................................................................................... 13
ARTICULACIÓN
OBJETIVOS
DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE
CON
LOS
PROCESOS
MISIONALES .................. 13
EVALUACIÓN
DEL
DESEMPEÑO
LABORAL ................................................................................................. 17
CAPACITACIÓN ..................................................................................................................................... 18
ACOMPAÑAMIENTO ............................................................................................................................ 18
CONCEPTOS
TÉCNICOS ......................................................................................................................... 18
APLICATIVO
“SISTEMA
TIPO
PARA
LA
EVALUACIÓN
DEL
DESEMPEÑO
LABORAL
SEDEL” .................... 19
VIGILANCIA
DE
LA
CARRERA
ADMINISTRATIVA ......................................................................................... 20
QUEJAS ................................................................................................................................................. 21
SEGUNDAS
INSTANCIAS
Y
RECURSOS ................................................................................................... 22
RECLAMACIONES
DOCENTES ............................................................................................................... 22
OTRAS
ACTIVIDADES
DE
VIGILANCIA .................................................................................................... 22
V
IGILANCIA
P
REVENTIVA
............................................................................................................................. 2 2
V
IGILANCIA
S
ANCIONATORIA
....................................................................................................................... 22
GESTIÓN INSTITUCIONAL ........................................................................................................................... 23
AVANCES
DEL
MÉRITO
EN
COLOMBIA ...................................................................................................... 23
TIEMPO
DEDICADO
A
LAS
ENTIDADES
QUE
NO
HAN
ENVIADO
O
REPORTADO
A
LA
CNSC
LOS
INSUMOS
NECESARIOS
PARA
DAR
APERTURA
AL
PROCESO
DE
SELECCIÓN .............................................................. 25
ESTADO
DE
LOS
PROCESOS
DE
SELECCIÓN ................................................................................................ 31
ETAPA
DE
RECLUTAMIENTO ................................................................................................................. 31
ETAPA
DE
VERIFICACIÓN
DE
REQUISITOS
MÍNIMOS ............................................................................ 32
PRUEBAS ............................................................................................................................................... 33
ETAPA
DE
LISTAS
DE
ELEGIBLES ............................................................................................................ 34
FORTALECIMIENTO DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA ............................................................................. 41
PROYECTO
VRM ........................................................................................................................................ 41
BANCO
DE
ÍTEMS ...................................................................................................................................... 44
MODIFICACIONES
REALIZADAS
AL
MODELO
DE
EVALUACIÓN
Y
EL
LEVANTAMIENTO
DE
EJES
TEMÁTICOS.46
PLAN
ESTRATÉGICO ................................................................................................................................... 49
IDENTIFICACIÓN
DE
SOLUCIONES ......................................................................................................... 49
IDENTIFICACIÓN
OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS ........................................................................................ 49
IDENTIFICACIÓN
METAS
ESTRATÉGICAS............................................................................................... 50
RESULTADOS
DEL
TRABAJO
REALIZADO ............................................................................................... 50
AGENDA
LEGISLATIVA ............................................................................................................................... 52
MODIFICACIÓN
LEY
909
DE
2004 .......................................................................................................... 52
TECNOLOGÍASDE
LA
INFORMACIÓN
Y
LAS
COMUNICACIONES ................................................................ 53
SISTEMA
DE
APOYO
PARA
LA
IGUALDAD,
EL
MÉRITO
Y
LA
OPORTUNIDAD .......................................... 53
MÓDULO
OPEC
–
OFERTA
PÚBLICA
DE
EMPLEO ................................................................................... 53
MÓDULO
CIUDADANO ......................................................................................................................... 53
CIUDADANOS
REGISTRADOS
SIMO ...................................................................................................... 55
CIUDADANOS
INSCRITOS
SIMO ............................................................................................................ 57
ACCESIBILIDAD
SIMO
–
POBLACIÓN
EN
SITUACIÓN
DE
DISCAPACIDAD ............................................... 58
IMPLEMENTACIÓN
IP
V6 ...................................................................................................................... 59
SIMO
–
AGENCIA
PRESIDENCIAL
DE
COOPERACIÓN
APC
COLOMBIA ................................................... 60
APP
MÓVIL
SIMO .................................................................................................................................. 61
GESTIÓN
JURÍDICA .................................................................................................................................... 64
ACCIONES
CONSTITUCIONALES ............................................................................................................ 64
ACCIONES
ORDINARIAS ........................................................................................................................ 67
REPRESENTACIÓN
ANTE
LA
PROCURADURÍA
GENERAL
DE
LA
NACIÓN
EN
CONCILIACIONES
EXTRAJUDICIALES
.............................................................................................................................................................. 73
PRESUPUESTO ........................................................................................................................................... 74
ATENCIÓN
AL
CIUDADANO ....................................................................................................................... 75
ENCUESTA
DE
SATISFACCIÓN: .............................................................................................................. 76
CONTRATACIÓN ........................................................................................................................................ 78
PROYECCIÓN
FINANCIERA ........................................................................................................................ 79
Gaceta del Congreso 16 Martes, 29 de enero de 2019 Página 3
PRESENTACIÓN
/DFDUUHUDDGPLQLVWUDWLYDHQ&RORPELDKDHYROXFLRQDGRDOSDVRGHODV GLQiPLFDVPXQGLDOHVORV
DSRUWHV GH ODV H[SHULHQFLDV LQWHUQDFLRQDOHV \ HO GHVDUUROOR MXULVSUXGHQFLDO \ QRUPDWLYR GH
QXHVWURSDtV
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FDUUHUDDGPLQLVWUDWLYDDWUDYpVGHODUHDOL]DFLyQ GHORVSURFHVRVGHVHOHFFLyQSDUD SURYHHUORV
HPSOHRVYDFDQWHVGHODVHQWLGDGHVS~EOLFDVHVWDEOHFLGDVSRUODOH\\DWUDYpVGHODDUWLFXODFLyQ
GH VXV DFWLYLGDGHV PLVLRQDOHV FRQ ORV 2EMHWLYRV GH 'HVDUUROOR 6RVWHQLEOH JHVWDGRV HQ OD
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PHGLDQWH OD UHDOL]DFLyQ GH FRQFXUVRV DELHUWRV GH PpULWRV HQ ODV HQWLGDGHV GHO SDtV \
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YLQFXODFLyQ GH ODV HQWLGDGHV D HVWRV SURFHVRV PHULWRFUiWLFRV FRPR HO FRPSRQHQWH
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GHELOLGDGHVHQWUHRWUDVTXHGHODPDQR FRQODSODQHDFLyQLQVWLWXFLRQDO\ODVDOLDQ]DVWDQWR FRQ
ORV yUJDQRV GH FRQWURO FRPR ODV HQWLGDGHV GH OD UDPD HMHFXWLYD GHO SRGHU S~EOLFR VH KDQ
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GHODSD]
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'HPRFUiWLFRGH'HUHFKRTXHHQFXHQWUDVXVXVWHQWR HQHODFFLRQDUGHO+RQRUDEOH&RQJUHVRGH
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OHJLVODWLYD RILFLRVD SURSXJQD SRU GLUHFFLRQDU HO TXH KDFHU GHO (VWDGR &RORPELDQR KDFLD OD
GLJQLILFDFLyQGHODSREODFLyQ\SRVLFLRQDUHOPpULWRFRPRUHIHUHQWHH[LWRVRHQHOSDtV
(Q HVWH RUGHQ GH LGHDV SUHVHQWDPRV OD JHVWLyQ DGHODQWDGD SRU OD (QWLGDG HQ HO FXDUWR
WULPHVWUHGHODxRFRQUHODFLyQ DODVIXQFLRQHVGHDGPLQLVWUDFLy Q\YLJLODQFLDGHODFDUUH UD
DGPLQLVWUDWLYDGDQGRFXPSOLPLHQWRD OD/H\GH ³3RUOD FXDOVHHVWDEOHFHOD &DUUHUD
$GPLQLVWUDWLYD(VSHFLDOSDUD ORV(PSOHDGRV 3~EOLFRVQR XQLIRUPDGRVDO VHUYLFLRGHO 0LQLVWHULR
GH 'HIHQVD 1DFLRQDO GH ODV )XHU]DV 0LOLWDUHV GH OD 3ROLFtD 1DFLRQDO \ GH VXV HQWLGDGHV
GHVFHQWUDOL]DGDV DGVFULWDV \ YLQFXODGDV DO VHFWRU 'HIHQVD VH GHURJDQ \ PRGLILFDQ XQDV
GLVSRVLFLRQHVGH OD /H\  GH ´  OD FXDO GLVSRQH OD REOLJDWRULHGDG SDUD OD (QWLGDG GH
UHQGLU XQ LQIRUPH WULPHVWUDO GH JHVWLyQ D ODV &RPLVLRQHV 6pSWLPDV GHO &RQJUHVR GH OD
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&RUGLDOPHQWH
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3UHVLGHQWD&RPLVLyQ1DFLRQDOGHO6HUYLFLR&LYLO

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