Gaceta departamental Nº 19.016 de la gobernación de Antioquia, 2012
| Fecha de publicación | 17 Febrero 2012 |
| Año | 2012 |
| Número de Gaceta | 19.016 |
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EDICIÓN DE 156 PÁGINAS
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No.19.016
I ERIIIIC 1170
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N'SC 48117-7
ORDEN AL MÉRITO
CÍVICO Y EMPRESARIAL
MARISCAL JORGE ROBLEDO
CATEGORÍA ORO
MEDELLÍN, VIERNES 17 DE FEBRERO DE 2012
Registrado en el Ministerio de Goblerno por Resol. No. 000474 de junio de 1967 - Tanfa postal reducrda No. 2333 de la Admán Postal Nal - Porte Pagado
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SUMARIO I
DECRETO No. orno
Diciembre
22
de
2011
GOBERNACIÓN DE ANTIOQUIA
SECRETARÍA GENERAL
Imprenta Deptal. de Antioquia
Dr. Sergio Arroyave Maya
Director
ANTIOQUIA - GACETA DEPARTAMENTAL
DECRETO NÚMERO
03 72
DE 2011
( 22 DIC 2011
)
"Por medio del cual se causan novedades en la Planta Global de Cargos y en el Manual
Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Administración Departamental"
El GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA,
en uso de sus atribuciones legales, y
CONSIDERANDO QUE:
La Consfitución Política de Colombia, en su Artículo 305, numeral 7, le da la atribución
al Gobernador de "Crear, suprimir y fusionar los empleos de sus dependencias,
señalar sus funciones especiales y fijar sus emolumentos con sujeción a la ley y a las
ordenanzas respectivas".
El Decreto Ley 785 de 2005, establece los criterios y la obligatoriedad para definir e
incorporar en los manuales específicos de funciones y de requisitos las competencias
laborales mínimas, para los diferentes empleos públicos de las entidades del orden
territorial.
El Gobierno Nacional expidió el Decreto 2539 de julio 22 de 2005, "Por el cual se
establecen las competencias laborales generales para los empleos públicos de los
distintos niveles jerárquicos de las entidades a las cuales se aplican los decretos ley
770 y 785 de 2005".
el Gobierno Departamental expidió el Decreto 3120 de diciembre 2 de 2010, mediante
el cual se adoptan las competencias laborales generales para los empleos públicos de
los distintos niveles jerárquicos de la Gobernación de Antioquia a la cual se aplican los
Decretos Ley 2539 de 2005 y 785 de 2005.
El Decreto 0471 del 21 de febrero de 2006, asimila la nomenclatura, clasificación y
códigos de empleos, acorde con el Decreto-Ley 785 del 17 de marzo de 2005,
reglamentario de la Ley 909 del 23 de septiembre de 2004.
El Artículo 45 de la Ley 909 del 2004 expresa que: Cuando la incorporación se realice
en un empleo equivalente, deberán acreditarse los requisitos exigidos por la entidad
que esté obligada a efectuarla, de conformidad con el manual específico de funciones
y requisitos de la misma.
El Artículo 1° del Decreto 1746 del junio 1 del 2006 expedido por el Departamento
Administrativo de la Función Pública, consagra: "Se entiende que un cargo es
equivalente a otro, cuando tienen asignadas funciones iguales o similares, para su
desempeño se exijan requisitos de estudio, experiencia y competencias laborales
iguales o similares y tengan una asignación básica mensual igual o superior, sin que
en ningún caso la diferencia salarial supere los dos grados siguientes de la respectiva
escala, cuando se trate de empleados que se rijan por la misma "
Para la creación de los cargos se cuenta con los siguientes certificados de
disponibilidad presupuestal:
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