Gaceta departamental Nº 19.134 de la gobernación de Antioquia, 2012
| Año | 2012 |
| Fecha de publicación | 10 Mayo 2012 |
| Número de Gaceta | 19.134 |
MEDELLÍN, JUEVES 10 DE MAYO DE 2012
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Registrando la historia de Antioquia desde 1908
EDICIÓN DE 60 PÁGINAS
Registrado en el Ministerio de Gobierno por Resol. No 000474 de junio de 1967 - Tanta postal reducida No. 2333 de la Adrnon Postal Nal. - Porte Pagado
No.19.134
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[RESOLUCIONES'
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GOBERNAC ÓN DE ANTIOQUIA
SECRETARÍA GENERAL
Imprenta Departamental de Antioquia
Dr. Sergio Arroyave maya
Director
ORDEN AL MÉRITO
CÍVICO Y EMPRESARIAL
MARISCAL JORGE ROBLEDO
CATEGORÍA ORO
1C 0,7 EC
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Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Asistencial
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
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ANTIOQUIA - GACETA DEPARTAMENTAL
031511
RESOLUCIÓN NÚMERO
DE
(2 2 MAR 2012 )
"Por medio del cual se causa una novedad en la Planta de Cargos y se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias
Laborales de la Administración Departamental"
LA SECRETARIA DE GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, en ejercicio de la facultades que le confiere el Artículo 3°
del Decreto Departamental 2576 del 14 de octubre de 2008 y el Artículo 5° del Decreto Departamental 2579 del 14 de octubre de 2008, y
CONSIDERANDO QUE:
Mediante el artículo 3° del Decreto Departamental 2577 del 14 de octubre de 2008, se delega en el Secretario de Gestión Humana y
Desarrollo Organizacional, la competencia para asignar a las diferentes dependencias los cargos de la planta global y efectuar los
movimientos internos de todos los organismos, de acuerdo con los planes, programas y proyectos que desarrolle cada una de las
dependencias qué conforman la Administración Departamental Orden Central.
El artículo 5° del Decreto Departamental 2579 del 14 de octubre de 2008, faculta a la Secretaría de Gestión Humana y Desarrollo
Organizacional, para actualizar, modificar o adicionar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales.
El Decreto Ley 785 de 2005, establece los criterios y la obligatoriedad para definir e incorporar en los manuales específicos de funciones y
de requisitos las competencias laborales mínimas, para los diferentes empleos públicos de las entidades del orden territorial.
El Gobierno Nacional expidió el Decreto 2539 de julio 22 de 2005, "Por el cual se establecen las competencias laborales generales para los
empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de las entidades a las cuales se aplican los decretos ley 770 y 785 de 2005°.
El Gobierno Departamental expidió el Decreto 3120 de diciembre 2 de 2010, mediante el cual se adoptan las competencias laborales
generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de la Gobernación de Antioquía a la cual se aplican los Decretos
Ley 2539 de 2005 y 785 de 2005.
Mediante Decreto Departamental 0471 del 21 de febrero de 2006, se asimila la nomenclatura, clasificación y códigos de empleos, acorde
con el Decreto-Ley 785 del 17 de marzo de 2005, reglamentario de la Ley 909 del 23 de septiembre de 2004.
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°- Trasladar en la Planta Global de Cargos de la Administración, una plaza de empleo de Auxiliar
Administrativo con código 407 grado 04, NUC 2000004098, adscrito al grupo
de
trabajo Secretaria de Hacienda -
Subsecretaria Financiera - Dirección de Tesorería, en la cual se encuentra nombrada en provisionalidad en
vacante definitiva la señora Karla Cristina Hernández Patiño, identificada con cc 35.260.320 , para el grupo de
trabajo Secretaría de Hacienda - Subsecretaría Financiera - Dirección de Contabilidad, y modificar el Manual
Específico de Funciones y de Competencias Laborales, así:
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