Gaceta departamental Nº 24.037 de la gobernación de Antioquia, 2023 - Decreto
| Año | 2023 |
| Fecha de publicación | 25 Mayo 2023 |
| Número de Gaceta | 24.037 |
24.037 48
Medellín, jueves 25 de mayo de 2023
Secretaría de Suminis tros y Servicios
Dirección de Gestión Docum ental
UNIDOS
~
DEPARTAMENTAL
Nº
~egistrando la historia de Antioquia desde 19~~
*Registrado en
el
Ministerio de Gobierno por Resolución
000474 de junio de 1967 1 Tarifa postal reducida
Nº
2333 de la Administración Postal Nacional -Porte Pagado*
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SC4887
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ORDEN
AL
MÉRITO
civICO
Y EMPRESARIAL
MARISCALJORGEROBLEDO
CATEGOIÚA
ORO
GOBERNACIÓN
DE
ANTIOQUIA
2
SUMARIO DECRETOS MAYO 2023
Número
2023070002305
2023070002306
2023070002307
2023070002308
2023070002309
2023070002310
2023070002311
Fecha
Mayo 19
Mayo 19
Mayo 19
Mayo 19
Mayo 19
Mayo 19
Mayo 19
Página
3
6
9
12
15
18
21
Número
2023070002312
2023070002313
2023070002314
2023070002315
2023070002316
2023070002317
Fecha
Mayo 19
Mayo 19
Mayo 19
Mayo 19
Mayo 19
Mayo 23
Página
24
27
30
33
35
37
3
DECRETO
"Por medio
del
cual
se
hace
un
nombramiento
en
encargo
en
un
empleo de Carrera
Administrativa
en
vacancia temporal y
se
termina otro encargo".
EL GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO
DE
ANTIOQUIA,
en
uso
de sus facultades
constitucionales y legales,
en
especial las conferidas por
la
la
2019,
el
2015, modificado por
el
la
Resolución Departamental S 2021060073478 de 2021, modificada parcialmente por
la
Resolución S 2022060004672
del
22
de febrero
de
2022,
y
MTABORDAHE
CONSIDERANDO QUE
El
artículo
24
de
la
2004,
modificado por
el
artículo 1 º de
la
dispone que mientras
se
surte
el
proceso
de
selección, los empleados de carrera tendrán
derecho preferencial a ser encargados
si
acreditan los requisitos y poseen las aptitudes y
habilidades para
el
desempeño
del
empleo de carrera administrativa, que
se
encuentren
en
vacantes temporales o definitivas:
"Mientras
se
surte
el
proceso
de
selección
para
proveer empleos de carrera administrativa,
los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados
en
estos,
si
acreditan los
requisitos para
su
ejercicio, poseen
las
aptitudes y habilidades para
su
desempeño,
no
han
sido sancionados disciplinariamente
en
el
último
año
y
su
última evaluación del
desempeño
es
sobresaliente.
En
el
evento
en
que
no
haya empleados de carrera con evaluación sobresaliente,
el
encargo deberá recaer
en
quienes tengan
las
más altas calificaciones descendiendo del
nivel sobresaliente
al
satisfactorio,
de
conformidad
con
el
sistema
de
evaluación que estén
aplicando las entidades. Adicionalmente
el
empleado a cumplir
el
encargo deberá reunir
las
condiciones y requisitos previstos
en
la
ley.
El
encargo deberá recaer
en
un
empleado que
se
encuentre desempeñando
el
cargo
inmediatamente inferior
de
la
planta
de
personal
de
la
entidad."
El
inciso tercero del artículo 2.2.5.3.1
del
modificó
el
de
2015,
establece que "mientras se surte
el
proceso de
selección,
el
empleo
de
carrera vacante
de
manera definitiva podrá proveerse
transitoriamente a través
de
las figuras del encargo o del nombramiento provisional,
en
los
términos señalados
en
la
2004 y
en
el
Decreto
Ley
760
de
2005 o
en
las
disposiciones que regulen los sistemas específicos
de
carrera".
A través de
la
Resolución Departamental S 2021060073478 del
26
de
mayo de 2021,
modificada parcialmente por
la
Resolución S 2022060004672
del
22
de febrero de 2022,
se
estableció
el
procedimiento interno
para
proveer transitoriamente, mediante
la
figura de
encargo, los empleos de carrera administrativa que
se
encuentran vacantes
en
la
Gobernación de Antioquia.
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