Gaceta N° 14778-2 de Cundinamarca, 31-07-2006
| Fecha | 31 Julio 2006 |
| Fecha de publicación | 31 Julio 2006 |
| Año | 2006 |
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GACETA DE CUNDINAMARCA
No. 14.778
el área de desempeño, que le sean asignados en desarrollo de
las acciones de la Dependencia.
9. Preparar y presentar los informes requeridos por el superior
inmediato.
10. Desempeñar las demás funciones asignadas por la
autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y
el área de desempeño del empleo.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. Los planes de desarrollo municipal y de ordenamiento
territorial son coordinados de acuerdo con las necesidades y
posibilidades de las comunidades municipales
2. Los programas de ordenamiento urbano se coordinan y
evalúan de acuerdo con las normas establecidas en los planes
de ordenamiento territorial.
3. Los informes de carácter técnico se elaborarán de acuerdo
a los procedimientos establecidos.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
• Plan Nacional de Desarrollo
• Plan Departamental de Desarrollo
• Ley 131 de 1994
• Ordenanza 45 de 1996
• Ley 617 de 2000
• Informática Básica
VI. REQUISITOS PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-05.
• Título Universitario en Comunicación Social y periodismo o
Biología.
• Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados
por la ley, y
• Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional.
* * *
2 TÉCNICO OPERATIVO 314-01 SECRETARÍA DE
PLANEACIÓN - DESARROLLO REGIONAL
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: CENTRAL
Denominación: TÉCNICO OPERATIVO
Código: 314
Grado: 01
No. de cargos: DOS (2)
Dependencia: DIRECCIÓN DE DESARROLLO REGIONAL
Jefe Inmediato: DIRECTOR TÉCNICO
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Analiza, procesa y evalúa la información relacionada con los
planes de desarrollo, programas y proyectos a cargo de la
dependencia.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
1. Participar en actividades de recolección, sistematización y
análisis de la información relacionada con los objetivos planes y
programas de la dependencia de conformidad con los
procedimientos establecidos.
2. Realizar actividades de carácter tecnológico y técnico en la
consecución de informaciones y documentos, indispensables
para la elaboración de estudios y demás trabajos de la
dependencia de conformidad con las instrucciones que le imparta
el superior inmediato.
3. Proporcionar a los servidores públicos de la dependencia y
al público en general información sobre los objetivos, planes y
programas de la dependencia de conformidad con las
indicaciones del superior inmediato.
4. Colaborar con la gestión de los programas y proyectos que
organice la Dependencia.
5. Mantener un registro actualizado de documentos, eventos,
programas y proyectos y de las reuniones relacionadas con los
proyectos de conformidad con los procedimientos establecidos.
6. Colaborar y velar por el cumplimiento de las diferentes
actividades encomendadas y responder por su óptima ejecución
verificando la calidad de la información a su cargo.
7. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas
por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la
naturaleza y el área de desempeño del empleo.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. La recolección de información de los planes y programas
de carácter tecnológico se clasifican de acuerdo al sistema de
gestión documental.
2. La información sobre los programas de orden técnico que
realiza la dependencia se proporcionará a los usuarios de
acuerdo a los requerimientos que se formulen.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
• Plan Nacional de Desarrollo
• Plan Departamental de Desarrollo
• Ordenanza 45 de 1996
• Sistema de Gestión Documental Institucional
• Informática Básica
VI. REQUISITOS TÉCNICO 314-01
• Título de formación técnica profesional en Administración
de Empresas, Administración de Recursos Humanos,
Comunicación y Relaciones Públicas, Ciencias Administrativas.
y un (1) año de experiencia relacionada, o
• Título de formación tecnológica en Administración de
Personal y Desarrollo Humano, Alimentos, Administración
Pública, Relaciones Industriales, o
• Terminación y aprobación de tres (3) años de formación
superior en Administración Pública, Administración de Empresas,
Ingeniería Industrial, y un (1) año de experiencia relacionada.
* * *
1 TÉCNICO OPERATIVO 314-02 SECRETARÍA DE
PLANEACIÓN - DESARROLLO REGIONAL
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: CENTRAL
Denominación: TÉCNICO OPERATIVO
Código: 314
Grado: 02
No. de cargos: UNO (1)
Dependencia: DIRECCIÓN DE DESARROLLO REGIONAL
Jefe Inmediato: DIRECTOR TÉCNICO
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Analiza, procesa y evalúa la información relacionada con los
planes de desarrollo, programas y proyectos a cargo de la
dependencia.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
1. Participar en actividades de recolección, sistematización y
análisis de la información relacionada con los planes de
desarrollo municipal y departamental.
2. Realizar actividades de carácter tecnológico y técnico en el
análisis, procedimiento y seguimiento de la información
relacionada con el seguimiento y evaluación a planes de
desarrollo municipal y departamental de conformidad con las
instrucciones que la imparta el superior inmediato.
118 GACETA DE CUNDINAMARCA No. 14.778
3. Proporcionar a los servidores públicos de la dependencia y
al público en general información sobre los objetivos, de planes
de desarrollo, programas, proyectos y herramientas de
planificación de la dependencia de conformidad con las
indicaciones del superior inmediato.
4. Alcanzar resultados del orden de productos en el
desempeño de las funciones del cargo.
5. Colaborar con la gestión de los programas y proyectos que
organice la Dependencia.
6. Proporcionar a los servidores públicos de la dependencia y
al público en general información sobre proyectos, programas,
trámites, solicitudes de conformidad con las indicaciones del
superior inmediato.
7. Colaborar y velar por el cumplimiento de las diferentes
actividades encomendadas y responder por su óptima ejecución
verificando la calidad de la información a su cargo.
8. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas
por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la
naturaleza y el área de desempeño del empleo.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. La recolección de información de los planes de desarrollo,
programas y proyectos de carácter tecnológico se clasifican y
analizan de acuerdo al sistema de gestión documental.
2. La información sobre los programas de orden técnico que
realiza la dependencia se proporcionará a los usuarios de
acuerdo a los requerimientos que se formulen.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
• Plan Nacional de Desarrollo
• Plan Departamental de Desarrollo
• Sistema de Gestión Documental Institucional
• Metodología para la elaboración, evaluación y seguimiento
de los Planes de Desarrollo Municipales y Departamental.
• Metodología BIT-PASE para la incorporación de la Dimensión
Poblacional en planes de Desarrollo y evaluación de POT.
• Metodología para el concurso de los Planes de Desarrollo
• Informática Básica
VI. REQUISITOS TÉCNICO OPERATIVO 314-02
• Título de formación técnica profesional en Administración
de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ciencias
Administrativas y dos (2) años de experiencia relacionada, o
• Título de formación tecnológica en Administración Pública,
Relaciones Industriales, Administración de Empresas, y un (1)
año de experiencia relacionada, o
• Terminación y aprobación de tres (3) años de formación
superior en Administración Pública, Administración de Empresas,
y dos (2) años de experiencia relacionada.
* * *
1 TÉCNICO OPERATIVO 314-04 SECRETARÍA DE
PLANEACIÓN - DESARROLLO REGIONAL
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: CENTRAL
Denominación: TÉCNICO OPERATIVO
Código: 314
Grado: 04
No. de cargos: UNO (1)
Dependencia: DIRECCIÓN DE DESARROLLO REGIONAL
Jefe Inmediato: DIRECTOR TÉCNICO
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Administrar la información relacionada con los planes y
programas a cargo de la dependencia.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
1. Participar en labores de consecución de información y
documentos para el apoyo y seguimiento de los procesos de
asistencia municipal, de conformidad con las normas vigentes y
los procedimientos establecidos.
2. Participar en las actividades de soporte legal, administrativo
y técnico para la realización de planes de Desarrollo, de
Ordenamiento y demás, recomendaciones sobre actividades de
planificación municipal de conformidad con los manuales,
procedimientos, normas vigentes y con las instrucciones que le
imparta el superior inmediato.
3. Colaborar en el diseño y ejecución de los mecanismos de
elaboración, revisión, registro, control y seguimiento de
conformidad con los sistemas y procedimientos que se
establezcan para el adecuado desarrollo de los procesos de
planificación, asesoría y asistencia municipal, de conformidad
con las normas vigentes y los procedimientos establecidos.
4. Preparar y presentar los informes y estadísticas de
resultados de los procesos del área de desempeño que le sean
solicitados, así como las recomendaciones para el mejoramiento
de los procedimientos del área de desempeño y de la gestión
de la Dependencia.
5. Realizar las actividades de carácter técnico en eventos,
capacitaciones, estudios e investigaciones relacionadas con el
área de desempeño y los procesos de la dependencia.
6. Mantener y actualizar permanentemente una base de datos,
correspondencia, documentos, publicaciones y normas de
conformidad con los procedimientos establecidos.
7. Realizar actividades técnicas y de apoyo para la
identificación, formulación y evaluación de proyectos municipales
de conformidad con los procedimientos establecidos y las
instrucciones del superior inmediato.
8. Proporcionar a los servidores públicos de la dependencia y
al público en general información sobre proyectos, programas,
trámites, solicitudes de conformidad con las indicaciones del
superior inmediato.
9. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas
por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la
naturaleza y el área de desempeño del empleo.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. La recolección de información de los planes y programas
de carácter tecnológico se clasifican, analizan y administran de
acuerdo al sistema de gestión documental.
2. La información sobre los programas de orden técnico que
realiza la dependencia se proporcionará a los usuarios de
acuerdo a los requerimientos que se formulen.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
• Plan Nacional de Desarrollo
• Plan Departamental de Desarrollo
• Ordenanza 45 de 1996
• Sistema de Gestión Documental Institucional
• Informática Básica
VI. REQUISITOS TÉCNICO OPERATIVO 314-04
• Título de formación técnica profesional en Administración
de Empresas, Contaduría, y cuatro (4) años de experiencia
relacionada, o
• Título de formación tecnológica en Administración de
Empresas, Contaduría, y tres (3) años de experiencia
relacionada, o
• Terminación y aprobación de tres (3) años de formación
superior en Contaduría Pública, Administración de Empresas, y
cuatro (4) años de experiencia relacionada.
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GACETA DE CUNDINAMARCA
No. 14.778
CONTENIDO
SECRETARÍA DE HACIENDA – DESPACHO
1 SECRETARIO DE DESPACHO 020-00
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-05 SECRETARÍA DE
HACIENDA - DESPACHO
1 TÉCNICO OPERATIVO 314-01 SECRETARÍA DE HACIENDA -
DESPACHO
OFICINA DE ANÁLISIS FINANCIERO
1 JEFE DE OFICINA 006-01 SECRETARÍA DE HACIENDA- OFICINA
DE ANÁLISIS FINANCIERO
1 PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222-06 SECRETARÍA DE
HACIENDA - OFICINA DE ANÁLISIS FINANCIERO
2 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-04 SECRETARÍA DE
HACIENDA - OFICINA DE ANÁLISIS FINANCIERO
OFICINA ASESORA DE ASUNTOS JURÍDICOS
1 JEFE DE OFICINA ASESORA 115-09 SECRETARÍA DE HACIENDA
- OFICINA ASESORA DE ASUNTOS JURÍDICOS
1 PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222-09 OFICINA ASESORA DE
ASUNTOS JURÍDICOS - SECRETARÍA DE HACIENDA
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-04 OFICINA ASESORA DE
ASUNTOS JURÍDICOS - SECRETARÍA DE HACIENDA
DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO
1 DIRECTOR FINANCIERO 009-05 SECRETARÍA DE HACIENDA –
DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO
1 PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222-10 SECRETARÍA DE
HACIENDA - PRESUPUESTO
6 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-04 SECRETARÍA DE
HACIENDA - PRESUPUESTO
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-03 SECRETARÍA DE
HACIENDA - PRESUPUESTO
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-01 SECRETARÍA DE
HACIENDA - PRESUPUESTO
1 TÉCNICO OPERATIVO 314-04 SECRETARÍA DE
HACIENDA - PRESUPUESTO
1 TÉCNICO OPERATIVO 314-04 SECRETARÍA DE HACIENDA -
PRESUPUESTO
1 TÉCNICO OPERATIVO 314-02 SECRETARÍA DE HACIENDA -
PRESUPUESTO
1 TÉCNICO OPERATIVO 314-01 SECRETARÍA DE HACIENDA –
PRESUPUESTO
DIRECCIÓN DE RENTAS
1 DIRECTOR FINANCIERO 009-03 SECRETARÍA DE HACIENDA –
RENTAS
1 ASESOR 105-04 SECRETARÍA DE HACIENDA- DIRECCIÓN DE
RENTAS
1 PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222-09 SECRETARÍA DE
HACIENDA – RENTAS
1 PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222-07 SECRETARÍA DE
HACIENDA – RENTAS
1 PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222-06 SECRETARÍA DE
HACIENDA – RENTAS
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-05 SECRETARÍA DE
HACIENDA – RENTAS
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-04 SECRETARÍA DE
HACIENDA – RENTAS
2 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-04 SECRETARÍA DE
HACIENDA – RENTAS
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-03 SECRETARÍA DE
HACIENDA – RENTAS
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-01 SECRETARÍA DE
HACIENDA – RENTAS
1 TÉCNICO OPERATIVO 314-04 SECRETARÍA DE HACIENDA –
RENTAS
2 TÉCNICO OPERATIVO 314-04 SECRETARÍA DE HACIENDA –
RENTAS
1 TÉCNICO OPERATIVO 314-02 SECRETARÍA DE HACIENDA –
RENTAS
1 TÉCNICO OPERATIVO 314-01 SECRETARÍA DE HACIENDA –
RENTAS
DIRECCIÓN DE TESORERÍA
1 DIRECTOR FINANCIERO 009-06 SECRETARÍA DE HACIENDA –
TESORERÍA
1 PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222-10 SECRETARÍA DE
HACIENDA - TESORERÍA
1 PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222-06 SECRETARÍA DE
HACIENDA - TESORERÍA
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-05 SECRETARÍA DE
HACIENDA - TESORERÍA
2 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-04 SECRETARÍA DE
HACIENDA - TESORERÍA
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-03 SECRETARÍA DE
HACIENDA - TESORERÍA
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-02 SECRETARÍA DE
HACIENDA - TESORERÍA
1 TÉCNICO OPERATIVO 314-02 SECRETARÍA DE HACIENDA -
TESORERÍA
4 TÉCNICO OPERATIVO 314-01 SECRETARÍA DE HACIENDA -
TESORERÍA
JUZGADO DE EJECUCIONES FISCALES
1 DIRECTOR OPERATIVO 009-04 SECRETARÍA DE HACIENDA –
JUZGADO DE EJECUCIONES FISCALES
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-03 SECRETARÍA DE
HACIENDA – JUZGADO DE EJECUCIONES FISCALES
2 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-04 SECRETARÍA DE
HACIENDA – JUZGADO DE EJECUCIONES FISCALES
1 TÉCNICO OPERATIVO 314-02 SECRETARÍA DE HACIENDA –
JUZGADO DE EJECUCIONES FISCALES
1 TÉCNICO OPERATIVO 314-01 SECRETARÍA DE HACIENDA –
JUZGADO DE EJECUCIONES FISCALES
DIRECCIÓN DE CONTADURÍA
1 DIRECTOR FINANCIERO 009-03 SECRETARÍA DE HACIENDA –
CONTADURÍA
1 PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222-09 SECRETARÍA DE
HACIENDA – CONTADURÍA
5 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-04 SECRETARÍA DE
HACIENDA – CONTADURÍA
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-03 SECRETARÍA DE
HACIENDA – CONTADURÍA
1 TÉCNICO OPERATIVO 314-04 SECRETARÍA DE HACIENDA –
CONTADURÍA
2 TÉCNICO OPERATIVO 314-02 SECRETARÍA DE HACIENDA –
CONTADURÍA
2 TÉCNICO OPERATIVO 314-01 SECRETARÍA DE HACIENDA –
CONTADURÍA
DIRECCIÓN DE PENSIONES
1 DIRECTOR TÉCNICO 009-08 SECRETARÍA DE HACIENDA –
DIRECCIÓN DE PENSIONES
1 PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222-09 SECRETARÍA DE
HACIENDA - DIRECCIÓN DE PENSIONES
1 PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222-06 SECRETARÍA DE
HACIENDA - DIRECCIÓN DE PENSIONES
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-05 SECRETARÍA DE
HACIENDA - DIRECCIÓN DE PENSIONES
7 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-04 SECRETARÍA DE
HACIENDA - DIRECCIÓN DE PENSIONES
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-03 SECRETARÍA DE
HACIENDA - DIRECCIÓN DE PENSIONES
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-03 SECRETARÍA DE
HACIENDA - DIRECCIÓN DE PENSIONES
2 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-01 SECRETARÍA DE
HACIENDA - DIRECCIÓN DE PENSIONES
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO 219-01 SECRETARÍA DE
HACIENDA - DIRECCIÓN DE PENSIONES
2 TÉCNICO OPERATIVO 314-04 SECRETARÍA DE HACIENDA –
DIRECCIÓN DE PENSIONES
3 TÉCNICO OPERATIVO 314-02 SECRETARÍA DE HACIENDA -
DIRECCIÓN DE PENSIONES
3 TÉCNICO OPERATIVO 314-01 SECRETARÍA DE HACIENDA -
DIRECCIÓN DE PENSIONES
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