Glosario
| Autor | Horacio Martínez Herrera |
| Cargo del Autor | Doctor en teología dogmática, Pontificia Universidad Gregoriana de Roma |
| Páginas | 195-198 |
195
Test de responsabilidad social empresarial
Glosario
Acoso laboral. Se refi ere a todo tipo de acción que afecte la au-
toestima y seguridad de un individuo, haciéndolo dudar de su
competencia profesional, lo que ocasiona un daño al ambiente
de trabajo, en la evolución de su carrera profesional o en su es-
tabilidad mental o física.
Amor. Es la actitud de acogida cariñosa del otro en la convivencia
para cuidarlo.
Balance Social. Es una técnica de evaluación periódica y sistemática
del personal de la empresa y de su proyección en la comunidad,
con fi nes de información a los diferentes públicos, concertación
a diversos niveles y planifi cación tanto del personal como del
conjunto de actividades de la institución.
Código ético de la empresa. Es el conjunto de principios guías, elabo-
rados por la empresa, que explicitan los valores de la organización.
Expone los principios éticos que deben tenerse en cuenta en la
toma de decisiones y en los aspectos de administración fi nanciera,
mercadeo y producción de la empresa.
Conciencia moral. Es la conciencia en cuanto establece una valoración
de la conducta humana y dice lo que se debe hacer o evitar, según
los valores interiorizados y las normas aceptadas por la persona.
Coraje. Es la valentía para enfrentar los problemas de la vida. El coraje
se suele adjetivar con la palabra moral, para signifi car que es un
rasgo del espíritu humano.
Credo empresarial. En él se afi rman los valores propios de una de-
terminada empresa, los principios axiológicos que dan sentido a
su negocio, el modo como quiere ser reconocida en el mercado
y la forma como pretende responder a su identidad.
Cuerpo humano. No es una cosa que se tiene sino la forma de ser
temporal del espíritu. El cuerpo es lo que permite estar al espíritu
en el aquí y en el ahora.
Derechos humanos. Muestran cómo las necesidades fundamentales
de la persona crean una exigibilidad de los satisfactores de dichas
necesidades. Mis derechos se convierten en obligaciones para
la sociedad de ayudarme a satisfacerlos. Los derechos aseguran
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