Gobierno corporativo y ética: un análisis bibliométrico
| Autor | Damiand Felipe Trejos Salazar, Luis Arnoldo Quiñónez Espinel, Jaime Andrés Vieira Salazar, Pedro Duque |
| Cargo | Universidad de Caldas, Manizales. Colombia/Universidad de Caldas, Manizales. Colombia/Universidad Nacional de Colombia, Manizales. Colombia/Universidad de Caldas, Manizales. Colombia |
| Páginas | 28-47 |
Artículo de investigación
Revista Dimensión Empresarial * Vol. 20 No. 2 * abril - junio de 2022 * Barranquilla, Colombia * e-ISSN 2322-956X * pp. 28-47
Autores
1 Universidad de Caldas, Manizales. Colombia. E-mail: damiand.trejos@ucaldas.edu.co
2 Universidad de Caldas, Manizales. Colombia. E-mail: luis.27717296@ucaldas.edu.co
3 Universidad Nacional de Colombia, Manizales. Colombia. E-mail: javieiras@unal.edu.co
4 Universidad de Caldas, Manizales. Colombia. E-mail: pedro.duque@ucaldas.edu.co
Corresponding author: Damiand Trejos, Universidad de Caldas, Manizales, Caldas, Colombia. E-mail: damiand.trejos@ucaldas.edu.co
Copyright: © 2022 Revista Dimensión Empresarial / Vol. 20 No. 2 (2022) / e-ISSN: 2322-956X
Tipo de artículo: Artículo de investigación / Recibido: 14/10/2021 Aceptado: 24/03/2022
JEL Classification: G34, G38, G39, M14
Cómo citar:
Trejos, D., Quiñónez, Vieira, J. & Duque, P. (2022). Gobierno corporativo y ética: un análisis bibliométrico. Revista
Dimensión Empresarial, 20(2), 28-47 DOI: 10.15665/dem.v20i2.2827
Gobierno corporativo y ética: un análisis bibliométrico
Corporate Governance and Ethics: a Bibliometric Analysis
Damiand Trejos1, Luis Quiñónez2, Jaime Vieira3 & Pedro Duque4
Resumen
En los últimos años, la relación entre el Gobierno
Corporativo y la Ética Organizacional ha tomado es-
pecial relevancia en la evolución de las estrategias
competitivas de las empresas, dada la necesaria re-
lación entre las estructuras y procesos para la direc-
ción organizacional con los propósitos socio-econó-
micos y ambientales de dichas acciones. El presente
artículo busca desarrollar un análisis bibliométrico,
desde lo científico y estadístico, a fin de estudiar la
estructura de la reciente literatura sobre dicha rela-
ción; así mismo, examinar cómo las diversidades de
contextos en administración influyen en la reputa-
ción de la empresa, de manera directa o indirecta.
Como resultado, se observa que investigar sobre el
impacto del gobierno corporativo en las empresas
ha ayudado a que las instituciones cumplan de for-
ma transparente con las principales necesidades y
expectativas de la sociedad. En el mismo contexto,
se generaron propuestas de para futuros estudios
en esta importante área.
Palabras clave: Gobierno corporativo, ética
organizacional, estrategias competitivas, transpa-
rencia, ética.
Abstract
In recent years, the relationship between Corpo-
rate Governance and Organizational Ethics has taken
special relevance in the evolution of competitive
strategies of companies, given the necessary rela-
tionship between structures and processes for orga-
nizational management with the socio-economic and
environmental purposes. This article seeks to deve-
lop a bibliometric analysis from a scientific and statis-
tical point of view, in order to study the structure of
the recent literature on this relationship. Also, to exa-
mine how the diversity of contexts in management
influence the reputation of a company, directly or in-
directly. As a result, it is observed that researching
the impact of corporate governance on companies
has helped institutions to transparently cope with
the main needs and expectations of society. In the
same context, proposals for guidelines on its exerci-
se were generated, seeking transparency, objectivity
and equity.
Keywords: Corporate Governance, Organiza-
tional Ethics, Competitive Strategies.
Revista Dimensión Empresarial * Vol. 20 No. 2 * abril - junio de 2022 * Barranquilla, Colombia * e-ISSN 2322-956X * p. 29
Gobierno corporativo y ética: un análisis bibliométrico
Resumo
Nos últimos anos, a relação entre Gover-
nança Corporativa e Ética Organizacional tem
assumido especial relevância na evolução
das estratégias competitivas das empresas,
dada a necessária relação entre estruturas e
processos de gestão organizacional com fins
socioeconômicos e sociais. . Este artigo bus-
ca desenvolver uma análise bibliométrica, do
ponto de vista científico e estatístico, a fim
de estudar a estrutura da literatura recente
sobre tal relação; da mesma forma, examinar
como as diversidades de contextos na admi-
nistração influenciam a reputação da empre-
sa, direta ou indiretamente. Como resultado,
observa-se que a pesquisa sobre o impacto
da governança corporativa nas empresas
tem auxiliado as instituições a atender de for-
ma transparente as principais necessidades e
expectativas da sociedade. No mesmo con-
texto, foram geradas propostas para futuros
estudos nesta importante área.
Palavras-chave: Governança corporativa,
ética organizacional, estratégias competitivas.
Introducción
El estudio del gobierno corporativo in-
volucra el comportamiento ético de los
accionistas, los fondos de cobertura y
los poderes soberanos (Mitchell, 2017),
entre otros. La participación de analistas
financieros entre las décadas del 2010 y
2020 en el gobierno corporativo, hicie-
ron evidentes problemáticas morales en
los mercados financieros (Tan, 2021). Di-
cha problemática toma fortaleza, particu-
larmente, en la divulgación de aspectos
éticos y las características del gobierno
corporativo, relación que aparece posi-
tiva y significativa (Waweru, 2020). En
efecto, la divulgación de las prácticas éti-
cas de las empresas permiten dar cuen-
ta del compromiso con la sostenibilidad
(Abidin et al., 2020). Para varios autores
el vínculo es estrecho entre la sostenibi-
lidad empresarial con los comportamien-
tos socialmente responsables atribuidos
tanto a las empresas como a sus diri-
gentes en particular (Foster, 2021; Fung
Wong & Kim, 2020; Hays et al., 2020;
Loor Alcívar et al., 2020).
Desde lo normativo, es importante re-
cordar que la legislación que involucra los
códigos de gobierno corporativo ofrece
una visión más humanista de la corpora-
ción (Kilian, 2020). Así, la gobernanza cor-
porativa, que estudia la estructura de las
empresas (Vincent et al., 2020), propone
el control de la conducta para reducir la
frecuencia de problemas éticos a nivel
organizacional (Nalukenge et al., 2018).
En el contexto de la relación entre go-
bierno corporativo y ética organizacio-
nal, se identificaron algunas revisiones
relevantes. Por ejemplo, O’Shannassy
(2015), presentó una discusión en la que
pretende comprender la importancia de
la ética en un gobierno corporativo y la
conexión con las prácticas de gobierno.
Bhatia y Gulati (2021) utilizaron una base
de datos con 56 estudios sobre gobierno
corporativo para realizar una revisión me-
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