Liderazgo: ¿Un concepto complejo esperando una explicación?
| Autor | Tom Cockburn - Peter A. C. Smith |
| Cargo | Associate, The Leadership Alliance Inc. (TLA). E-tutor, University of Ulster - President, founder and CEO, The Leadership Alliance Inc.TLA |
| Páginas | 33-51 |
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Univ. Empresa, Bogotá (Colombia) (25): 33-51, julio-diciembre de 2013
* Associate, The Leadership Alliance Inc. (TLA). E-tutor, University of Ulster. Associate Professor,
Henley Business School, University of Reading. Email: tomc529@msn.com
** President, founder and CEO, The Leadership Alliance Inc. (TLA). Email: pasmith@tlainc.com
Leadership: A complex concept
awaiting a new explanation?
Liderazgo: ¿Un concepto complejo esperando
una explicación?
Liderança: Um conceito complexo esperando
uma explicação?
Tom Cockburn*
Peter A. C. Smith**
Fecha de recibido: Mayo de 2013. Fecha de aprobado: Junio de 2013
Para citar este artículo: Cockburn, Tom & Peter A. C. Smith (2013), Leadership: A complex concept
awaiting a new explanation? Universidad & Empresa No. 25 pp. 33 -51.
aBStRact
Leaders have the task of developing future strategy while being consciously engaged in exe-
cuting current strategy and mapping landmarks, pathways and obstacles which they meet as
they endeavor to traverse challenging, rapidly evolving terrain. In an era in which there is a
global leadership credibility crisis, business as usual is no longer an option in the pursuit of
the longer-term survival of any organization. The leadership approach to complexity outlined
here is based on learning to achieve results through experimentation, learning, and reection.
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Leadership: A complex concept awaiting a new explanation?
Univ. Empresa, Bogotá (Colombia) (25): 33-51, julio-diciembre de 2013
A case study is presented that illustrates the application of this approach. In this paper, the
reader is rst introduced to a brief overview of some key denitions and debates, shifting
leadership boundaries, and emerging accountabilities and opportunities. This is followed by
a summary of some of the key topics and issues that face current and future leaders.
Key words: Leadership, learning networks, organizational learning, knowledge management.
ReSumen
Los líderes tienen la tarea de diseñar las estrategias futuras y permanecer comprometidos
con la ejecución de las estrategias actuales, al mismo tiempo que van marcando hitos con los
obstáculos y pasadizos con lo que se encuentran mientras atraviesan, emprendedoramente,
un territorio que cambia y evoluciona rápidamente. En una época en la que hay una crisis de
credibilidad de liderazgo en el mundo, manejar los negocios como de costumbre ha dejado
de ser una opción que permita a las organizaciones lograr perdurabilidad y sobrevivencia en
el largo plazo. El enfoque de liderazgo para enfrentar complejidad que aquí se presenta, se
fundamenta en aprendizaje para obtener resultados por medio de la experimentación, la ob-
servación y la reexión; lo que se ilustra con un estudio de caso que muestra la aplicabilidad
de este enfoque. En primer lugar este artículo proporciona una visión breve de conceptos y
debate claves que alteran las fronteras del liderazgo, de la responsabilidad pública y de las
oportunidades. Luego presenta un resumen de algunos de los tópicos y asuntos claves que los
líderes del futuro deberán enfrentar.
Palabras clave: Liderazgo, redes de aprendizaje, aprendizaje organizacional, gestión del
conocimiento.
ReSumo
Os líderes têm a tarefa de criar as estratégias futuras e permanecer comprometidos com a exe-
cução das estratégias atuais, ao mesmo tempo em que vão criando marcos com os obstáculos e
passadiços como o que se encontram enquanto atravessam empreendedoramente, um território
que muda e evoluciona rapidamente. Em uma época na que existe uma crise de credibilida-
de de liderança no mundo, manejar os negócios como de costume tem deixado de ser uma
opção que permita às organizações lograr perdurabilidade e sobrevivência no longo prazo. O
enfoque de liderança para enfrentar complexidade que aqui se apresenta, fundamenta-se em
aprendizagem para obter resultados por meio da experimentação, a observação e a reexão; o
que se ilustra com um estudo de caso que mostra a aplicabilidade deste enfoque. No primeiro
lugar, este artigo proporciona uma visão breve de conceitos e debate chaves que alteram as
fronteiras da liderança, da responsabilidade pública e das oportunidades. Depois, apresenta
um resumo de alguns dos tópicos e assuntos chave que os líderes do futuro deverão enfrentar.
Palavras-chave: liderança, redes de aprendizagem, aprendizagem organizacional, gestão
do conhecimento.
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