Medellín y el trabajo decente - 18 de Noviembre de 2015 - El Tiempo - Noticias - VLEX 587474130
Información jurídica, tributaria y empresarial
 Colombia | +57 (601) 489 69 50

Medellín y el trabajo decente

Document Citado por Relacionados
Vincent

Jorge Coronel López*

En 1999, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) propuso el concepto de trabajo decente, tras evidenciar modelos inequitativos de distribución de la riqueza, creciente desigualdad, desprotección social y condiciones laborales degradantes. Diez años después, Medellín empezó a tratar de incluirlo en la agenda pública y hoy cuenta con un marco jurídico propio: el Acuerdo 64 de 2013, conocido como la política pública de trabajo decente, y el Acuerdo 1251 de 2015, que reglamenta dicha política. El Observatorio Regional del Mercado de Trabajo de Antioquia (Ormet), en asocio con la Alcaldía de Medellín, el Ministerio de Trabajo y el Pnud se unieron para medir el trabajo decente, logrando calcular cerca de 40 indicadores para las 10 dimensiones propuestas por la OIT. En principio, si bien la tendencia creciente del empleo y el descenso del desempleo en Medellín y el Valle de Aburrá aparentemente son favorables, todavía el nivel de ocupación (56,9 por ciento en el 2014) no alcanza al promedio de las 13 áreas metropolitanas, y el desempleo (10,2%) es superior a dicho promedio. Además, el desempleo afecta más a los jóvenes y a las mujeres, 17% y 11,7% respectivamente, y quedan muchas dudas sobre la calidad de este. Preocupa que casi la mitad de los ocupados (45%) trabajen en la informalidad, que la tasa de población mayor de 65 años que recibe pensión fuera del 43,5% en el 2014 –baja–, que la tasa de antigüedad en el trabajo sea 6 años en promedio y que la precariedad laboral sea 37%, que corresponde a los ocupados con contrato a término fijo o vinculados a través...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR