Acuerdo número 004 de 2014, por el cual se fijan las nuevas escalas salariales de los empleos de los niveles profesional, técnico y asistencial de la planta de personal de la Universidad Surcolombiana
Emisor | Entes Universitarios Autónomos - Universidad Surcolombiana |
Número de Boletín | 49090 |
El Consejo Superior de la Universidad Surcolombiana, en uso de sus atribuciones legales y estatutarias, especialmente las conferidas por la Ley 30 de 1992, el artículo 24 del Acuerdo número 075 de 1994 -Estatuto General de la Universidad Surcolombiana-, y;
CONSIDERANDO:
Que la Universidad Surcolombiana es un ente autónomo del orden nacional, con régimen especial, personería jurídica, autonomía académica, administrativa y financiera, patrimonio independiente y capacidad para gobernarse, vinculado al Ministerio de Educación Nacional en los términos definidos en la Ley 30 de 1992.
Que la citada ley reconoce a las universidades el atributo de darse y modificar sus estatutos, adoptar sus correspondientes regímenes, establecer, arbitrar y aplicar sus recursos para el cumplimiento de su misión social y de función institucional; asimismo, establece que el carácter especial del régimen de las universidades estatales u oficiales comprenderá el régimen financiero, la organización y elección de directivas, del personal docente y administrativo; igualmente, señala que el estatuto general de cada universidad estatal u oficial deberá contener como mínimo y de acuerdo con las normas vigentes sobre la materia los derechos, obligaciones, inhabilidades, situaciones administrativas y régimen disciplinario del personal administrativo.
Que los numerales 2 y 6, artículo 24 del Acuerdo número 075 de 1994 -Estatuto General de la Universidad Surcolombiana-, dispone que son funciones del Consejo Superior Universitario definir la organización académica, administrativa, financiera de la Institución y expedir con arreglo al presupuesto y a las normas legales y reglamentarias, las plantas de personal docente y administrativo de la Universidad.
Que de conformidad con lo establecido en la Ley 4a de 1992, es competencia del Gobierno Nacional adoptar el sistema de nomenclatura, clasificación y los límites máximos y mínimos de las escalas salariales de los empleos públicos de las instituciones pertenecientes a la Rama Ejecutiva y demás organismos y entidades públicas del orden nacional...
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