Perfil académico y laboral de los trabajadores residentes en Pichincha: Una visión desde la perspectiva de la Neurociencia
| Autor | Wilson Germán Nieto Aguilar - Ernesto Alfredo Jara Vásquez - Miguel Ángel Aizaga Villate |
| Páginas | 1-15 |
e6/1
Workers Residing in Pichincha: A Vision
from the Perspective of Neuroscience
Artículo de investigación
cientíca y tecnológica
RHS. Revista. Humanismo. Soc. 10(2), e6/1 - 16, jul. - dic. 2022 2022 / ISSNe 2339-4196
-
dentes en Pichincha: una
visión desde la perspectiva
de la Neurociencia
Wilson German Nieto Aguilar
wnieto@uirsrael.edu.ec
https://orcid.org/0000-0003-3971-5479
Ernesto Alfred o Jara Vásquez1
ingjarav@gmail.com
https://orcid.org/0000- 0003-3838-5818
Miguel Angel A izaga Villate1
maizaga@uisrael.edu.ec
https://orcid.org/0000-0002-4492-1181
https://doi.org/10.22209/rhs.v10n2a06
Recibido: diciembre 7 de 2021.
Aceptado: agosto 26 de 2022.
R e s u m e n
En la inserción y desempeño laboral de toda per-
sona existen multiplicidad de fac tores que afectan
su satisfacción, que van desde su vocación hasta
su contexto laboral físico, soc ial, y evidentemen-
te económico. Este artíc ulo tiene como propósito
analizar las variables relativas a la formación aca-
démica y actividad profesional, para vislumbrar
Neurociencia. La investigación es de carácter no
experimental, transversal, inductiva y tiene un en -
foque cuantitativo. La información se re cogió me-
diante encuestas físicas a 2172 personas entre
25 y 80 años residenciados en Qui to, mediante
un muestreo probabilístico, aplicando un c ues-
tionario de 30 preguntas. La principal conclusión
es que más de la mitad de las personas hubiesen
querido estudiar algo distinto y una tercera parte
desempeña labores diferen tes a su formación aca-
desmesurada de compromisos laborales, y seña-
lan como principal causa de movilidad laboral el
aspecto económico; existe des motivación y no hay
condiciones propicias para mantener o incremen-
de la Neurociencia en fac tores como motivación
al trabajo en equipo, gestión de talento humano,
manejo de los entornos laborales, aprendizaje de
actividades operativas y gerenciales, prevención
de accidentes, reinserc ión laboral y otros aspectos
que coadyuven al mejor dese mpeño laboral.
Palabras clave: desempeño laboral, vocación,
contexto laboral, satisfacción, Neurociencia.
The insertion of workers in employment and
their professional performance must consider a
multiplicity of factors tha t affect their satisfac tion,
ranging from their vocation to their p hysical,
social, and obviously economic work context. The
purpose of this article is to analy ze the variables
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba