Perfiles que más buscan las empresas en Medellín, según estudio - 23 de Octubre de 2023 - El Tiempo - Noticias - VLEX 950206107
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Perfiles que más buscan las empresas en Medellín, según estudio

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David Alejandro Mercado - Corresponsal de EL TIEMPO - Medellín @AlejoMercado10Medellín pasa por un buen momento en cuanto a cifras de empleo. El más reciente informe del Dane para el trimestre de junio, julio y agosto reveló que el valle de Aburrá registró una tasa de desempleo de 8,3 %, manteniéndola como la segunda ciudad con la menor tasa de desempleo del país. El número de ocupados en la subregión pasó de 1’899.809 para junio, julio y agosto del 2022 a 2’020.347 en el mismo trimestre de 2023. Es decir, 120.537 ocupados más que en el año anterior. Según dicho informe, las actividades con mayor número de personas empleadas en ese trimestre son el comercio y la reparación de vehículos (410.610), seguido de las industrias manufactureras (334.018) y la administración pública y defensa, educación y atención a la salud humana (242.662). Sin embargo, también es importante saber cuáles son los perfiles profesionales que más buscan y necesitan los empresarios en Antioquia. Este tema lo abordó la firma Michael Page en su ‘Estudio de remuneración Medellín 2023’. "Hoy en día el principal reto en términos de contratación de talento es entender las motivaciones de las nuevas generaciones y adaptar sus modelos y políticas de gestión humana", expresó Jesús Linares, executive manager de Michael Page Medellín. Agregó Linares que el principal factor diferencial de los candidatos de Antioquia tiene que ver con la personalidad de los ciudadanos de la región, que tiende a ser muy proactiva, innovadora y autónoma. Los perfiles Según la empresa, los sectores donde se registran la mayor cantidad de oportunidades son: banca y seguros, industria, consumo masivo, retail y tecnología. Además, los perfiles más buscados por las empresas en la región son ingenieros de sistemas (software, pruebas y proyectos); para el área de recursos humanos: gerentes de talento y de RR. HH.; en cuanto a los cargos comerciales, los más demandados son profesionales especializados en desarrollo de negocio, preventa, posventa y KAM (Key Account Manager); además, también tienen alta demanda las posiciones gerenciales de finanzas, contabilidad y operaciones. La firma de reclutamiento...

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