Decreto número 2000 de 2013, por el cual se modifica la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar - 12 de Septiembre de 2013 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 460768230

Decreto número 2000 de 2013, por el cual se modifica la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar

EmisorMinisterio del Trabajo
Número de Boletín48911

El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades que le confiere el numeral 14 del artículo 189 de la Constitución Política y el artículo 115 de la Ley 489 de 1998, y

Que la Superintendencia del Subsidio Familiar presentó al Departamento Administrativo de la Función Pública la justificación técnica de que trata el artículo 46 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 228 del Decreto-ley 019 de 2012, obteniendo el concepto técnico favorable de ese Departamento;

Que para los fines de este decreto, la Dirección General del Presupuesto Público Nacional del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, emitió concepto favorable,

DECRETA:

Artículo 1º Suprímanse los siguientes empleos en la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar:

Número de cargos Dependencia y denominación del cargo Código Grado
PLANTA GLOBAL
2 (Dos) Profesional Especializado 2028 21
Artículo 2º Créanse los siguientes empleos en la planta de personal de la Superintendencia del Subsidio Familiar:

Número de cargos Dependencia y denominación del cargo Código Grado
PLANTA GLOBAL
4 (Cuatro) Técnico Administrativo 3124 12
3 (Tres) Conductor Mecánico 4103 17
Artículo 3º El Superintendente del Subsidio Familiar distribuirá los cargos de la planta global a que se refiere el artículo 2º del presente decreto, mediante acto administrativo y ubicará el personal teniendo en cuenta la organización interna, las...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR