Proyecto de Ley número 395 de 2024 Cámara , por medio de la cual se establecen medidas de paridad de género en los niveles directivos de los órganos colegiados o ley mujeres en juntas directivas
| Fecha de publicación | 14 Marzo 2024 |
| Número de Gaceta | 253 |
G 253 Página 17
En todo caso, es pertinente aclarar que los
cuando considere que está inmerso en impedimento.
7. JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO DE
LEY
la importancia social, cultural y turística que tiene
el municipio de Mistrató, por lo cual es apropiado
rendirle un homenaje, así como a su población, y qué
mejor razón para hacerlo que el cumplimiento de sus
lo que requiere el apoyo del Gobierno nacional y de
General de la Cámara de Representantes dar inicio al
de Ley “por medio de la cual la Nación y el Congreso
de la República se vinculan a la conmemoración
del centenario del municipio de Mistrató, en el
departamento de Risaralda; rinden homenaje a sus
habitantes y se dictan otras disposiciones”.
Atentamente,
* * *
PROYECTO DE LEY NÚMERO 395 DE 2024
CÁMARA
por medio de la cual se establecen medidas de
Paridad de Género en los niveles directivos de
los órganos colegiados o Ley Mujeres en Juntas
Directivas.
Bogotá, D. C., 8 de marzo de 2023
Doctor
JAIME LUIS LACOUTURE PEÑALOZA
Secretario General
Cámara de Representantes
Ciudad
Asunto: Radicación del Proyecto de ley, por
medio de la cual se establecen medidas de Paridad
de Género en los niveles directivos de los órganos
colegiados” o “Ley Mujeres en Juntas Directivas”.
Respetado Doctor Jaime Luis Lacouture
Peñaloza:
Por medio de la presente, muy comedidamente
me permito radicar el Proyecto de Ley del asunto. En
tal sentido, respetuosamente solicito proceder según
tales efectos.
Cordialmente,
PROYECTO DE LEY NÚMERO 395 DE 2024
CÁMARA
por medio de la cual se establecen medidas de
Paridad de Género en los niveles directivos de
los órganos colegiados o Ley Mujeres en Juntas
Directivas.
ElCongresodeColombia
DECRETA
Artículo 1º. Objeto. Esta ley tiene por objeto
establecer medidas para que los órganos colegiados
paridad de género en aquellos espacios y cargos
se pretende reducir o eliminar las brechas de género
en las empresas y en el mercado laboral.
Artículo 2°. Deniciones. Para los efectos de
esta ley, entiéndase:
de los órganos colegiados como sociedades
comerciales; consejos de administración de
de instituciones de educación superior y
posición de mayor jerarquía y representación
dentro de la organización y ejecutan
de toma de decisiones y liderazgo. Este
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