En ranquin global de talento, el país sobresale en costo de vida y debe mejorar en capacitación - 19 de Noviembre de 2019 - El Tiempo - Noticias - VLEX 826673701
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En ranquin global de talento, el país sobresale en costo de vida y debe mejorar en capacitación

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Vincent

Así juegan los impuestosSegún la investigación, uno de los factores de mayor atracción para el talento calificado en Colombia es que la tarifa de impuesto de renta que paga un trabajador en el país es del 8,29 por ciento sobre su ingreso, aspecto en el que se ubica en el lugar número 12 de la medición. Por el contrario, el estudio demuestra que la retención de talentos no es una prioridad para las empresas, al ocupar el puesto 52.Redacción de economía y Negocios - redaccioneconomicas@eltiempo.comolombia subió seis puestos en el Escalafón Mundial de Talento que elabora cada año el Instituto para el Desarrollo de la Administración (IMD), de Suiza. La investigación evalúa el grado en que las economías desarrollan talento, invierten en él, lo atraen y lo retienen. Con estos resultados, Colombia es el único país suramericano que logró avances en ese ranquin de talento, de los seis que son observados en el estudio, y uno de los dos latinoamericanos en hacerlo, junto a México. El estudio del IMD revela que Colombia pasó del puesto 60, en el que estaba en 2018, al 54 este año, en una clasificación en la que son observados 63 países. Los aspectos en los que es más fuerte son el crecimiento de la fuerza laboral, el índice de costo de vida, la tasa efectiva del impuesto sobre la renta personal y la implementación de los aprendizajes. Pero las mayores debilidades son la proporción alumno-docente en educación primaria y secundaria, las habilidades lingüísticas, la justicia y la movilidad estudiantil entrante. En términos generales, de las tres líneas que analiza la medición, Colombia se mantiene estable en el puesto 60 de la categoría de investigación y desarrollo, y mejora en la de atracción (casilla 36) y en la de preparación (puesto 53). En estas dos últimas se ubicaba en 2018 en los lugares 45 y 59, respectivamente. En el primer rango se agrupan los factores de inversión y desarrollo local, que miden los recursos comprometidos para cultivar capital humano de cosecha propia; la atracción evalúa la medida en que un país seduce a talentos locales y extranjeros, y la preparación cuantifica la calidad de las habilidades y competencias disponibles. El crecimiento de la fuerza laboral en Colombia tuvo un cambio porcentual del 2,57, y fue el punto mejor evaluado, al ubicar al país en la quinta posición de la medición de este criterio. De acuerdo con José Caballero, economista sénior del Centro Mundial de Competitividad del IMD, "en términos brutos, es...

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