Reajuste del salario mínimo - 27 de Noviembre de 2023 - El Tiempo - Noticias - VLEX 954220391
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Reajuste del salario mínimo

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Vincent

En este noviembre se han empezado a mostrar ‘las cartas’ de negociación sobre reajuste del salario mínimo legal (s. m. l.) que regirá en 2024. La primera está relacionada con la inflación. Y, como ha sido costumbre, ella fija el piso del cual parte la negociación tripartita (empresarios, trabajadores y Gobierno). La mala noticia es que dicho piso ha ido al alza, generando una peligrosa inercia inflacionaria: 5,6 % en 2021; 13,1 % en 2022, y esta cifra de inflación repetirá un 10 % en 2023. Desde 2019 se viene cometiendo el error de pensar que alzas generosas en el s. m. l. "estimularían" la demanda agregada, cuando lo que ocurre es todo lo contrario. Al generarse una espiral de costos salariales alcistas, se lo obliga al Banco de la República (BR) a tener que elevar su tasa de interés, como único mecanismo disponible para evitar un empobrecimiento por la vía del regresivo impuesto inflacionario. Y, como en 2023 se ha visto que el desempleo se estabilizó en 10,5 % (últimos 12 meses), se piensa que tal inercia salarial no hace daño. Sin embargo, lo que ocurre es que todavía quedan algunos vientos favorables del 2021-2022 y se ha tenido una absorción laboral por una preocupante vía burocrática: cerca de un tercio de la generación de empleo ha estado asociada al mayor gasto público, elevándose del 21 % en prepandemia al 28 % del PIB en el próximo año. La segunda carta salarial ha tenido que ver con la trayectoria de la productividad laboral, la cual ha mostrado una alta varianza. De allí la conveniencia de tomar mejor su tendencia, la cual arroja un 2 % anual en promedio 2019-2023. Nótese que esa productividad sería de -3 % en 2023, pero el marco legislativo impide aplicarla, pues ello nos llevaría a un reajuste del s. m. l. de solo 7 %, por debajo de la inflación, generándose malestar social. Cabe, entonces, recomendar que el s. m. l. no se incremente en más del 10 % para el 2024, a riesgo de continuar alimentando la dañina inercia. Aun esta cifra pondrá nuevamente presión sobre la nómina y llevará a empresarios a menguar su contratación laboral, la cual venía...

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