Resolución Rectoral número 3302 de 2012, por la cual se convoca a los Trabajadores de la Universidad de los Llanos, con el propósito de que elijan sus representantes ante el Comité de Convivencia Laboral de la Universidad de los Llanos, para el período institucional comprendido entre el 1º de enero de 2013 y el 31 de diciembre de 2014
| Emisor | Entes Universitarios Autónomos - Universidad de los Llanos |
| Número de Boletín | 48592 |
El Rector de la Universidad de los Llanos, en uso de las facultades legales y reglamentarias, especialmente las conferidas por la Ley 30 de 1992 y los Acuerdos Superiores número 004 de 2006 y número 004 de 2009, y
CONSIDERANDO:
Que conforme con lo establecido en el numeral 19 del artículo 28 del Acuerdo Superior número 004 de 2009, Estatuto General de la Universidad de los Llanos, concordante con lo previsto en el artículo 16 del Acuerdo Superior número 004 de 2006, Régimen Electoral, es función del señor Rector convocar a las correspondientes elecciones, de conformidad con los reglamentos de la Institución, lo cual deberá hacer mediante acto administrativo.
Que de acuerdo con lo establecido en el artículo décimo quinto de la Resolución Rectoral número 2126 de 2012 y modificado por el artículo 3º de la Resolución del Ministerio de Trabajo número 00001356 del 18 de julio de 2012, el Comité de Convivencia Laboral estará integrado por dos (2) Representantes por parte de la Universidad y dos (2) de los trabajadores elegidos por ellos mismos, para un período de dos (2) años.
Que se deben convocar a los trabajadores para que a través de votación secreta elijan sus representantes.
Que en mérito de lo expuesto
RESUELVE:
Convocar a los trabajadores de la Universidad, para que elijan sus dos (2) representantes principales con los respectivos suplentes, ante el Comité de Convivencia Laboral de la Universidad de los Llanos, para un período de dos años comprendido entre el 1º de enero de 2013 y el 31 de diciembre de 2014.
Establecer que los aspirantes interesados en inscribirse como candidatos a la elección, cumplan los siguientes requisitos:
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Ser trabajador de la Universidad en propiedad.
2. No tener queja de acoso laboral, o que haya sido víctima de acoso laboral, en los seis (6) meses anteriores a la fecha de inscripción.
-
No haber sido sancionado penalmente.
-
No haber sido sancionado disciplinaria ni fiscalmente en los dos años anteriores a la fecha de su elección.
Los anteriores requisitos exigidos, deberán acreditarse así:
· Los numerales 1 y 2, mediante constancia expedida por el Profesional de Gestión Institucional, División de Servicios Administrativos de la Universidad.
· El del numeral 2, mediante el certificado judicial vigente, que aparece en la página de la Policía Nacional, con una fecha no superior a un (1) mes de anterioridad, tomando como punto de referencia, el último día de la fecha de inscripción.
· Los del numeral...
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