RESOLUCION 02272 RD 5716
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 5716 18 NOVIEMBRE 2015 |
| Emisor | Secretaria Distrital de Ambiente |
REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 50 • Número 5716 • pP. 1-2 • 2015 • NOVIEMBRE • 18
2
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º.- Modifícar el artículo 2° de la Resolu-
ción 175 de 2015, el cual queda así:
“Artículo 2°.- Salvo otras delegaciones efectuadas
sobre la materia, la suscripción de los convenios
interadministrativos y contratos que no requieran
la expedición de disponibilidades presupuestales a
cargo de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor
de Bogotá D.C., y que por tanto no conlleven la eje-
cución de recursos públicos, estarán en cabeza del/la
Secretario/a General de la Alcaldía Mayor de Bogotá,
D.C., y su revisión de legalidad y demás aspectos
relativos a la misma, estará a cargo de la Dirección
de Gestión Corporativa.”
ARTÍCULO 2º.- La presente resolución rige a partir de
la fecha de su expedición y modica el artículo 2° de
la Resolución 175 de 2015.
PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dada en Bogotá, D. C., a los diecisiete (17) días
del mes de noviembre de dos mil quince (2015).
MARTHA LUCÍA ZAMORA ÁVILA
Secretaria General
SECRETARÍA DISTRITAL DE AMBIENTE
Resolución Número 02272
(Noviembre 6 de 2015)
“Por medio de la cual se adopta la modalidad
laboral de Teletrabajo suplementario en la
Secretaría Distrital de Ambiente”.
LA SECRETARIA DISTRITAL DE AMBIENTE
En uso de sus atribuciones legales, en especial
las conferidas por la Ley 1221 de 2008, Decreto
Nacional 884 de 2012, Decretos Distritales 109 de
2009 y 596 de 2013 y,
CONSIDERANDO:
Que la Ley 1221 de 2008 establece las reglas para
regular y promover el Teletrabajo como un instrumen-
to de generación de empleo y autoempleo utilizando
las tecnologías de información y telecomunicaciones
-TIC., así como la de proveer las garantías laborales,
sindicales y de seguridad social para los teletraba-
jadores, en igualdad de condiciones con los demás
trabajadores del país.
Que el Decreto 884 de 2012 reglamentó la citada Ley,
estableciendo las condiciones laborales especiales del
teletrabajo que regirán las relaciones entre empleado-
res y teletrabajadores que se desarrollen en el sector
público en relación de dependencia.
Que el 26 de julio de 2012, el Ministerio del Trabajo,
el Ministerio de Tecnologías de Información y las
Comunicaciones, la Alcaldía Mayor de Bogotá D. C. y
otros representantes de entidades públicas y privadas
suscribieron el Pacto por el Teletrabajo, cuyo objetivo
consiste en generar un marco de cooperación público -
privada para impulsar el teletrabajo en Colombia, como
instrumento para incrementar la productividad empre-
sarial, generar una movilidad sostenible, fomentar la
innovación organizacional de las entidades, mejorar
la calidad de vida de los trabajadores y promover el
uso efectivo de las tecnologías de la información y las
comunicaciones.
Que mediante el Decreto Distrital 596 de 2013, la
Alcaldía Mayor de Bogotá constituyó el marco norma-
tivo distrital para la implementación del Teletrabajo
en los organismos y entidades del Distrito Capital, a
efectos de la realización del proyecto “Dignicación
del Empleo Público”, conforme con el cual se asume
el trabajo desde una dimensión inclusiva y generadora
de equidad, particularmente para aquellos segmentos
poblacionales que acusen condiciones particulares que
hagan procedente la prestación de servicios subordi-
nados de manera no presencial.
Que la Secretaría Distrital de Ambiente, mediante la
Resolución 02004 de 2014 implementó la modalidad
de Teletrabajo y se jó el desarrollo del Plan de Ac-
ción en el capítulo II de la citada Resolución, para dar
inicio a la prueba piloto de Teletrabajo conforme con
lo dispuesto por el artículo 4, con una duración de seis
(6) meses, contados a partir de la entrada en vigencia
del Acto Administrativo.
Que la puesta en marcha de la prueba piloto de Te-
letrabajo se inició, en el mes de septiembre de 2014,
con la expedición de los actos administrativos mediante
los cuales se conrió a 13 empleados seleccionados,
la modalidad de Teletrabajo.
Que mediante la Resolución 03881 del 18 de diciem-
bre de 2014 de la Secretaria Distrital de Ambiente, se
prorrogó el plazo inicialmente previsto en el artículo 4
de la Resolución 02004 de 2014, en seis (6) meses
más, es decir hasta el 18 de junio de 2015, para ga-
rantizar la culminación efectiva de las experiencias de
los empleados que participaron en la prueba piloto de
Teletrabajo.
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba