Resolución 0376, por la cual se establece el procedimiento para determinar el saldo a cargo o a favor de un aportante del Sistema de Seguridad Social que administra el Instituto de Seguros Sociales. - 29 de Junio de 2006 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 43238192
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Resolución 0376, por la cual se establece el procedimiento para determinar el saldo a cargo o a favor de un aportante del Sistema de Seguridad Social que administra el Instituto de Seguros Sociales.

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 2 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorEstablecimientos Públicos - Instituto de Seguros Sociales
Número de Boletín46314

El Presidente del Instituto de Seguros Sociales, en uso de sus facultades legales y en especial las que le confiere el artículo 11, numerales 3, 4 y 5 del Decreto 2148 de 1992,

CONSIDERANDO:

  1. Que el artículo 24 de la Ley 100 de 1993 establece: ¿Acciones de Cobro. Corresponde a las entidades administradoras de los diferentes regímenes adelantar las acciones de cobro con motivo del incumplimiento de las obligaciones del empleador de conformidad con la reglamentación que expida el Gobierno Nacional. Para tal efecto, la liquidación mediante la cual la administradora determine el valor adeudado, prestará mérito ejecutivo¿.

  2. Que el artículo 41 del Decreto 326 de 1996 dispone que: ¿Las Entidades Administradoras deberán establecer procedimientos internos de control de tal manera que determinen el saldo a cargo o a favor de un aportante que se origine de sus obligaciones con el sistema de Seguridad Social Integral que administra y de los pagos que a él realice.

  3. Que el mismo artículo 41 del Decreto 326 de 1996 dispone que: ¿Dicho saldo será igual al del cierre del período anterior, adicionado en los cargos por concepto de cotizaciones, intereses y ajustes en contra y disminuido con los ajustes a favor y los pagos realizados, de forma independiente para cada uno de los riesgos que administre¿.

  4. Que los cargos por concepto y de cotizaciones de un período dependen de las novedades de personal que el empleador haya tenido en el mismo período y que esa información no es de...

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