RESOLUCION 040 RD 6020
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 6020 17 FEBRERO 2017 |
| Emisor | Transmilenio S.a. |
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REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRiTO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6020 • pP. 1-7 • 2017 • febrero • 17
forma prevista en el artículo 1° de la Resolución 1356
de 2012 del Ministerio del Trabajo.
Que mediante Resolución 555 del 23 de octubre de
2014, se designaron como representantes de la Se-
cretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogota D.C.,
ante el Comité de Convivencia Laboral al/la Director/a
Jurídico/a Distrital y al/la Director/a de Gestión Corpo-
rativa y como suplentes en reemplazo del titular por au-
sencia, impedimento o recusación, al/la Subdirector/a
de Estudios e Informática Jurídica y al/la Subdirector/a
de Talento Humano, respectivamente.
Que teniendo en cuenta que el articulo 5° de la Re-
solución 652 del 30 de abril de 2012, en el que se
denió que el período de los miembros del Comité de
Convivencia será de dos (2) años, a partir de la res-
pectiva comunicación de la elección y/o designación,
se hace necesario designar a los representantes de
la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogota
D.C., al Comité de Convivencia Laboral, en los térmi-
nos previstos en el articulo 1° parágrafo 3° del Decreto
Distrital 437 de 2012, los cuales deberán reunirse
ordinariamente cada tres (3) meses, sesionando con
la mitad más uno de sus integrantes y extraordinaria-
mente cuando se presenten casos que requieran de
su inmediata intervención y podrá ser convocado por
cualquiera de sus integrantes.
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º-: Designar como representantes de la
Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá
D.C., ante el Comité de Convivencia Laboral a Diana
Alejandra Ospina Moreno, Directora Distrital de Calidad
del Servicio y Cesar Ocampo Caro, Director Distrital
de Desarrollo Institucional.
ARTÍCULO 2º-: Obrarán como suplentes en reemplazo
del titular por ausencia, impedimento o recusación, Luz
Alejandra Barbosa Tarazona, Subdirectora Financiera
y María Fernanda Bermeo Fajardo, Asesora del Des-
pacho del Secretario, respectivamente.
ARTÍCULO 3º-: Contra la presente Resolución no
procede recurso alguno.
ARTÍCULO 4º-: La presente Resolución rige a partir
de su publicación y deroga la Resolución 555 de 2014.
PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dada en Bogotá D. C., a los seis (6) días del mes
de febrero de dos mil diecisiete (2017).
RAÚL JOSÉ BUITRAGO ARIAS
Secretario General
EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO
“TRANSMILENIO S.A.”
Resolución Número 040
(Febrero 14 de 2017)
“Por la cual se modifica la Resolución 078 del
31 de Julio de 2000, con el fin de actualizar el
Manual de Procedimientos de la Empresa de
Transporte del Tercer Milenio
TRANSMILENIO S.A”
EL JEFE DE LA OFICINA ASESORA
DE PLANEACIÓN DE LA EMPRESA DE
TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO
“TRANSMILENIO S.A.”,
en ejercicio de sus facultades delegadas
mediante la Resolución 271 de Junio de 2013, y
CONSIDERANDO:
Que de conformidad con lo señalado en el artículo se-
gundo del Acuerdo 4 de 1999, corresponde a TRANS-
MILENIO S.A., la gestión, organización y planeación
del servicio de transporte público masivo urbano de
pasajeros en el Distrito Capital y su área de inuencia,
bajo la modalidad de transporte terrestre automotor.
Que cumpliendo con lo ordenado en el parágrafo úni-
co del artículo 1º de la Ley 87 de 1993, se adoptó el
Manual de Procedimientos de TRANSMILENIO S.A.,
según Resolución 078 de 2000.
Que mediante el Acuerdo 02 de 2016 se modica la
Estructura Organizacional y las funciones de las de-
pendencias de la Empresa de Transporte del Tercer
Milenio – “TRANSMILENIO S.A.”
Que mediante la Resolución 354 del 13 de Junio de
2016 se modica, actualiza y consolida el manual
especíco de funciones y requisitos por competencias
laborales de los trabajadores ociales de la planta
de personal de la Empresa de Transporte del Tercer
Milenio – TRANSMILENIO S.A.
Que siendo TRANSMILENIO S.A., el ente gestor del
Sistema Integrado de Transporte Público, considera
necesario actualizar el Manual de Procedimientos
de la Entidad, con el objeto de ajustarlo a los nuevos
parámetros documentales, necesidades y desarrollo
del Sistema TransMilenio y jar las directrices y linea-
mientos al personal de la Entidad y a los actores que
intervienen en la Operación.
Que en mérito de lo expuesto,
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