Resolución 11779, por la cual se adopta y define el Modelo de Gestión Corporativa en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN
| Emisor | Unidades Administrativas Especiales - Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales |
| Número de Boletín | 46122 |
El Director General de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales,
CONSIDERANDO:
¿ Que la Circular 03 del 27 de septiembre de 2005 del Consejo Asesor del Gobierno Nacional en Materia de Control Interno de las entidades del orden nacional y territorial establece como uno de sus lineamientos, la necesidad de adoptar mediante acto administrativo el modelo estándar de control interno.
¿ Que el Decreto 1599 del 20 de mayo de 2005, en su artículo 1° establece la obligación de adoptar el MECI 1000:2005.
¿ Que el Decreto 765 de 2005 reglamentó el Sistema Específico de Carrera para la DIAN.
¿ Que el Decreto 3622 de octubre 10 de 2005 adopta las políticas de Desarrollo Administrativo y reglamenta el capítulo cuarto de la Ley 489 de 1998 en lo referente a dicho sistema.
¿ Que el Decreto 4110 de 2004, en su artículo 1°, adopta la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública NTCGP 1000:2004.
¿ Que la Ley 909 de 2004 expide normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública.
¿ Que la Ley 872 de 2003, en su artículo 1°, ordena la creación de un Sistema de Gestión de la calidad de las entidades del Estado.
¿ Que la Ley 489 de 1998, en los Capítulos 4 y 6 dicta normas sobre el Sistema de Desarrollo Administrativo y el Sistema Nacional de Control Interno,
RESUELVE:
T I T U L O I
MODELO DE GESTION CORPORATIVO DE LA DIAN
Adoptar para la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, el Modelo de Gestión Corporativo, MGC, que establece los requisitos necesarios para mejorar el desempeño de la entidad y su capacidad de proporcionar productos y/o servicios que respondan a las necesidades y expectativas de sus clientes, y a la vez fortalecer el control y la evaluación interna, orientando a la entidad hacia el cumplimiento de sus objetivos institucionales, que contribuyen a los fines esenciales del Estado.
El Modelo de Gestión Corporativo de la DIAN establece la forma en que la entidad debe alinear sus esfuerzos para el logro de los fines establecidos en su misión y visión, asegurando la coherencia entre las acciones que desarrolla y...
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