RESOLUCION 281 RD 6154
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 6154 13 SEPTIEMBRE 2017 |
| Emisor | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE REHABILITACION Y MANTENIMIENTO VIAL |
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REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6154 • pP. 1-5 • 2017 • SEPTIEMBRE • 13
Resolución Número 281
(Agosto 17 de 2017)
“Por la cual se adopta el Plan Institucional de
Capacitación vigencia 2017 para los funcionarios
de la Unidad Administrativa Especial de
Rehabilitación y Mantenimiento Vial”
EL DIRECTOR GENERAL DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE
REHABILITACIÓN Y MANTENIMIENTO VIAL
En ejercicio de las facultades conferidas por
el numeral 10 del artículo 19 del Acuerdo del
Consejo Directivo No. 010 del 12 de octubre de
2010 y,
CONSIDERANDO:
1.- Que el numeral 10 del artículo 19 del Acuerdo del
Consejo Directivo No. 010 del 12 de octubre de
2010, señaló como funciones del Director General
entre otras, la siguiente: “Expedir los actos admi-
nistrativos que por su naturaleza correspondan
a la Unidad (….)”
2.- Que mediante Decreto 1567 de 1998, se crea el
Sistema Nacional de Capacitación y el Sistema
de Estímulos para los empleados del Estado.
3.- Que según lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley
909 de 2004, el diseño de cada empleo debe con-
tener la descripción del contenido funcional, el per-
l de competencias y la duración del mismo. Así
mismo, el Numeral 1 del Artículo 36 de la citada
Ley, señala que la capacitación y la formación de
los empleados públicos está orientada al desarro-
llo de sus capacidades y destrezas, habilidades,
valores y competencias fundamentales, con miras
a propiciar su ecacia personal, grupal y organi-
zacional de manera que es posible el desarrollo
profesional de los empleados, y el mejoramiento
en la prestación de los servicios.
4.- Que de conformidad con lo dispuesto por el Decre-
to 4665 del 29 de noviembre de 2007, se adoptó
la actualización del Plan Nacional de Formación
y Capacitación para los servidores públicos.
4- Que la Secretaría General – Talento Humano de
acuerdo a los instrumentos establecidos en la
normativa sobre el tema, consultó las necesidades
de cada uno de los funcionarios con derecho a
capacitación y a los Jefes de las dependencias,
con el n de incorporar prioridades y propuestas
en las orientaciones y estrategias de la formación
y capacitación.
5.- Que en el marco de sus funciones la Comisión
de Personal, en sesión ordinaria y extraordinaria
tuvo conocimiento y participó en la elaboración del
Plan Institucional de Capacitación para la presente
vigencia.
6.- Que es necesario adoptar el Plan Institucional
de Capacitación, ya que la capacitación de los
servidores públicos se constituye en una inversión
perceptiva e invaluable para la vida institucional,
el logro de la misión y el alcance de la visión de la
Unidad Administrativa Especial de Rehabilitación
y Mantenimiento Vial.
Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Adoptar el Plan Institucional
de Capacitación de la Unidad Administrativa Especial
de Rehabilitación y Mantenimiento Vial vigencia 2017,
el cual forma parte integral de esta Resolución, para
todos los funcionarios de la Entidad, como lo establece
el Decreto Ley 1567 de 1998.
ARTÍCULO SEGUNDO: La Secretaría General –
Talento Humano deberá adelantar las acciones
pertinentes para el cumplimiento y ejecución del Plan
Institucional de Capacitación.
ARTÍCULO TERCERO: De acuerdo con lo dispuesto
en la Ley 909 de 2004, la Comisión de Personal par-
ticipará en la evaluación y seguimiento del Plan de
Capacitación.
ARTÍCULO CUARTO: La presente Resolución rige a
partir de la fecha de su expedición.
Dada en Bogotá, D.C., a los diecisiete (17) días
del mes de agosto de dos mil diecisiete (2017).
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.
ÁLVARO SANDOVAL REYES
Director General
REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 51 • Número 6154 • pP. 1-6 • 2017 • SEPTIEMBRE • 13
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