Resolución 292, por medio de la cual se adoptan medidas preventivas y correctivas en situaciones de acoso laboral, se establece un procedimiento interno para superar las que ocurran en la Procuraduría General de la Nación y se crean unos comités mediadores en la resolución de conflictos. - 8 de Noviembre de 2006 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 43243576

Resolución 292, por medio de la cual se adoptan medidas preventivas y correctivas en situaciones de acoso laboral, se establece un procedimiento interno para superar las que ocurran en la Procuraduría General de la Nación y se crean unos comités mediadores en la resolución de conflictos.

EmisorVarios - Procuraduría General de la Nación
Número de Boletín46446

El Procurador General de la Nación, en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, y en especial las conferidas en los numerales 6, 7, 11, 34 y 38 del artículo 7° del Decreto 262 de 2000, y

CONSIDERANDO:

Que el 23 de enero de 2006 fue sancionada la Ley 1010, por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones del trabajo;

Que de conformidad con el artículo 6°, son sujetos activos del acoso laboral, entre otros, la persona natural que se desempeñe como superior jerárquico o tenga la calidad de jefe, compañero de trabajo o subalterno de una dependencia estatal;

Que el numeral 1 del artículo 9° de la mencionada ley, señala que las instituciones deberán prever mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo;

Que la cultura organizacional de la Procuraduría General de la Nación se enmarca en la Carta de Valores y principios éticos, buscando que imperen la solidaridad y la colaboración tanto de los directivos como de sus funcionarios, con miras a reafirmar en una ética de lo público las prácticas que promuevan la transparencia y la formación ética de los servidores, en un ambiente laboral sano y seguro;

Que para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 9° de la Ley 1010 de 2006, la Procuraduría General de la Nación debe establecer unos criterios y procedimientos acordes con las Políticas Institucionales, que permitan adoptar las medidas preventivas que eviten la aparición de conductas de acoso laboral y faciliten su resolución y corrección;

Que el Procurador General de la Nación se encuentra facultado por los numerales 6, 7, 11, 34 y 38 del artículo 7° del Decreto 262 de 2000, para asignar funciones especiales a las dependencias y empleos de la Procuraduría General de la Nación, expedir los actos administrativos necesarios para el funcionamiento de la entidad, propiciar la búsqueda de soluciones a conflictos so ciales, crear comités asesores para el cumplimiento de las funciones previstas en la ley y organizar las dependencias de la entidad para su adecuado funcionamiento;

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

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