Resolución 3000, por la cual se conforma la Comisión de Control Interno de la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares
| Emisor | Empresas Industriales y Comerciales del Estado - Caja de Retiro de las Fuerzas Militares |
| Número de Boletín | 44847 |
El Director General de la Caja de Retiro de las Fuerzas Militares, en uso de sus facultades legales, y estatutarias, y
CONSIDERANDO:
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Que la Ley 87 de 1993 Estatuto Básico del Control Interno, en su artículo 8° determina que, como parte de la aplicación de un apropiado sistema de control interno, el representante legal de cada organización deberá velar por el establecimiento formal de un sistema de evaluación y control de gestión, según las características propias de la entidad y de acuerdo con lo establecido en el artículo 343 de la Constitución Política y demás disposiciones legales vigentes.
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Que la Ley 152 de 1994 o Ley Orgánica del Plan de Desarrollo, establece los procedimientos y mecanismo s para la elaboración, aprobación, ejecución, seguimiento, evaluación y control de los planes de desarrollo.
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Que la Ley 190 de 1995, ¿por la cual se dictan normas tendientes a preservar la moralidad en la administración pública y se fijan disposiciones con el fin de erradicar la corrupción administrativa¿, en el parágrafo del artículo 48 establece ¿...todas las entidades públicas diseñarán y revisarán periódicamente un manual de indicadores de eficiencia para la gestión de los servidores públicos, de las dependencias y de la entidad en su conjunto, que deberán responder a indicadores generalmente aceptados¿.
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Que la ley 489 de 1998, ¿por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de la administración pública¿, en el artículo 17, numeral 5, establece que las Políticas de Desarrollo Administrativo formuladas por el Departamento Administrativo de la Función Pública y adoptadas por el Gobierno Nacional tendrán en cuenta, entre otros aspectos, metodologías para medir la productividad del trabajo e indicadores de eficiencia y eficacia.
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Que el artículo 12 del Decreto 2145 de 1999, reglamentario de la Ley 489 de 1998, asigna a la Oficina de Control Interno, en relación con la planeación, la función de evaluar el proceso de planeación, que en toda su extensión implica, con base en los resultados obtenidos en la aplicación de los indicadores definidos, un análisis objetivo de aquellas variables y/o factores que se consideren influyentes en los resultados logrados o en el desvío de los avances. La identificación de estas variables, su comportamiento y su respectivo...
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