RESOLUCION 0034 RD 5065
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 5065 15 FEBRERO 2013 |
| Emisor | Transmilenio S.a. |
REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 47 • Número 5065 • pP. 1-2 • 2013 • FEBRero • 15
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SECRETARÍA DE HACIENDA
Resolución Número SDH-000046
(Febrero 8 de 2013)
“Por la cual se efectúan unos nombramientos
provisionales”
EL SECRETARIO DISTRITAL DE HACIENDA
en uso de las facultades legales y en especial las
conferidas por el artículo 1º del Decreto 101 del
13 de abril de 2004, y
CONSIDERANDO:
Que con ocio 2013EE-157 del 3 de enero de 2013,
radicado en este despacho con No. 2013ER3462 el
15 de enero de 2013 la Comisión Nacional del Servicio
Civil, dio respuesta a la solicitud efectuada con radica-
do 2012ER-60007 del 27 de diciembre de 2012, en el
sentido de autorizar la provisión transitoria, mediante
nombramiento provisional, por un término de seis (6)
meses, plazo dentro del cual, se deben convocar todos
los empleos de la OPEC de esta Secretaría, a concurso
público de méritos.
Que dicha autorización se concede de conformidad
con lo consagrado en el Decreto 4968 de 2007, para
dos (2) empleos de Conductor código 480 grado 09 de
la Subdirección Administrativa, Dirección de Gestión
Corporativa.
Que las presentes autorizaciones se otorgan para
garantizar la correcta prestación del servicio por parte
de la entidad, y se advierte que no tienen alcance en
la decisión de los candidatos posibles con quienes se
vayan a proveer las vacantes, ya que la vericación
del cumplimiento de los requisitos corresponde única-
mente al Nominador.
Que con memorando radicado en la Subdirección del
Talento Humano, se solicitó los nombramientos pro-
visionales de Julio Cesar Gámez Padilla, identicado
con cédula de ciudadanía 79.539.421, e Ismael Antonio
Romero Ramos, identicado con cédula de ciudadanía
19.465.885 en los cargos de Conductor código 480
grado 09, Subdirección Administrativa, Dirección de
Gestión Corporativa.
Que la Subdirección del Talento Humano, vericó el
cumplimiento de los requisitos señalados en la Reso-
lución No. DSH-000548 del 29 de diciembre de 2006
Manual Especíco de Funciones y de Competencias
Laborales para los empleos de la Planta de Cargos de
la Secretaría Distrital de Hacienda para los empleos
de Conductor código 480 grado 09, Subdirección Ad-
ministrativa de la Dirección de Gestión Corporativa.
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º. Nombrar provisionalmente a Julio
Cesar Gámez Padilla, identicado con cédula de ciu-
dadanía 79.539.421, en el cargo de Conductor código
480 grado 09, Subdirección Administrativa, Dirección
de Gestión Corporativa de la planta de personal de la
Secretaría Distrital de Hacienda, con una asignación
básica mensual de $1.087.748.
ARTÍCULO 2º. Nombrar provisionalmente a Ismael
Antonio Romero Ramos, identicado con cédula de ciu-
dadanía 19.465.885, en el cargo de Conductor código
480 grado 09, Subdirección Administrativa, Dirección
de Gestión Corporativa de la planta de personal de la
Secretaría Distrital de Hacienda, con una asignación
básica mensual de $1.087.748.
ARTÍCULO 3º. La presente resolución rige a partir de
la fecha de su expedición.
PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dada en Bogotá D. C., a los ocho (8) días del mes
de febrero de dos mil trece (2013).
RICARDO BONILLA GONZÁLEZ
Secretario Distrital de Hacienda
EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER MILENIO
“TRANSMILENIO S.A.
Resolución Número 0034
(Febrero 8 de 2013)
“Por la cual se modican las Resoluciones: 078
del 31 de Julio de 2000 y 006 del 13 de Enero de
2012, con el n de actualizar el Manual de Pro-
cedimientos de la Empresa de Transporte del
Tercer Milenio TRANSMILENIO S.A”
EL JEFE DE LA OFICINA ASESORA DE PLANEA-
CIÓN DE LA EMPRESA DE TRANSPORTE DEL
TERCER MILENIO “TRANSMILENIO S.A.”,
en ejercicio de sus facultades delegadas median-
te la Resolución 278 de Julio de 2012, y
CONSIDERANDO:
Que de conformidad con lo señalado en el artículo se-
gundo del Acuerdo 4 de 1999, corresponde a TRANS-
RESOLUCIONES DE 2013
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MILENIO S.A., la gestión, organización y planeación
del servicio de transporte público masivo urbano de
pasajeros en el Distrito Capital y su área de inuencia,
bajo la modalidad de transporte terrestre automotor.
Que cumpliendo con lo ordenado en el parágrafo úni-
co del artículo 1º de la Ley 87 de 1993, se adoptó el
Manual de Procedimientos de TRANSMILENIO S.A.,
según Resolución 078 de 2000.
Que mediante Acuerdo 002 de 2011 de la Junta Direc-
tiva de la EMPRESA DE TRANSPORTE DEL TERCER
MILENIO – “TRANSMILENIO S.A.” se determinaron
las funciones de las dependencias.
Que una vez presentado, discutido y ajustado, fue
aprobado en sesión del Comité de Calidad y Control
Interno del 10 de Agosto de 2012, el nuevo Mapa de
Procesos de la entidad, atendiendo el nuevo rol ins-
titucional como ente gestor del Sistema Integrado de
Transporte Público.
Que la Ocina Asesora de Planeación solicitó con los
memorandos internos 931, 932, 933, 934, 935, 936,
937, 938, 1070. 4100, 4101, 4102, 4103, 4104, 4105,
4107 del año 2012 la actualización de los Documentos
Ociales del Sistema Integrado de Gestión ajustándo-
los al nuevo Mapa de Procesos, a las nuevas responsa-
bilidades funcionales y a la nueva planta de personal.
Que siendo TRANSMILENIO S.A., el ente gestor del
Sistema Integrado de Transporte Público, considera
necesario actualizar el Manual de Procedimientos
de la entidad, con el objeto de ajustarlo a las nuevos
parámetros documentales, necesidades y desarrollo
de la entidad y del Sistema TransMilenio y jar las
directrices y lineamientos al personal de la entidad y
a los actores que intervienen en la Operación.
Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Modicar la Resolución 006
del 13 de Enero de 2012 en lo que corresponde a:
I. La eliminación del siguiente Manual:
Código Versión Nombre
M-T-GR-005 1 Manual de Contratación
ARTÍCULO SEGUNDO: Modicar la resolución 078 del
31 de Julio de 2000 en lo que corresponde a:
II. La incorporación de los siguientes Manuales:
Código Versión Nombre
M-SJ-001 0 Manual de Contratación
M-SJ-002 0 Manual de Interventoría y/o Supervisión
ARTÍCULO TERCERO: La presente Resolución rige a
partir de su publicación en la Gaceta Distrital y deroga
en su totalidad los procedimientos que le sean contra-
rios. Los demás procedimientos no modicados con la
presente resolución continúan vigentes.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dada en Bogotá, a los ocho (8) días del mes de
febrero de dos mil trece (2013).
WALTER ACOSTA BARRETO
Jefe Ocina Asesora de Planeación
TÍTULO:
MANUAL DE CONTRATACIÓN
ALCALDÍA MAYOR
DE BOGOTA
Código
M–SJ-001
Versión
0
Fecha
Febrero 7 de 2013
TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETO
2. ALCANCE Y RESPONSABLE
3. PRINCIPIOS
4. NORMATIVIDAD APLICABLE
5. DEFINICIONES
5.2 Abreviaturas
5.3. Clases de Contratos
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6. ETAPA PRECONTRACTUAL
6.1. Planeación de la Contratación
6.2. Plan de Contratación
6.3 Elaboración de Estudios Previos de la Contratación
6.3.1. Contenido Mínimo de los Estudios Previos
6.4. Del Pliego de Condiciones
6.4.1. Procesos con Convocatoria Pública
6.4.2. Procesos Sin Convocatoria Pública
6.4.3. Contenido del Pliego de Condiciones
6.4.4. Modicación del Pliego de Condiciones y el Aviso de
Convocatoria
6.5. De la Evaluación de Ofertas
6.5.1. Reglas de Subsanabilidad
6.5.2. Ofrecimiento más favorable
6.5.3. Oferta con Valor Articialmente Bajo
6.6. Actores – Deniciones y Responsabilidades / Funcio-
nes
6.6.1. Gerente TRANSMILENIO S.A.
6.6.2. Ordenador del Gasto
6.6.3. Comité de Contratación
6.6.3. Comité Estructurador de Contratación
6.6.4. Comité Asesor Evaluador
6.6.5. Comité Comercial
6.6.6. Servidores Públicos de la Subgerencia Jurídica
6.6.7. Servidores Públicos por Dependencias
6.7. De los Procesos de Selección
6.7.1. Licitación Pública
6.7.2. Concurso de Méritos
6.7.3. Selección Abreviada
6.7.4. Contratación Directa
6.7.5. Mínima Cuantía
6.7.6. Explotación Colateral
6.8. Procedimientos Varios
6.8.1. Elaboración de Estudios Previos
6.8.2. Contratación de Selección por Licitación Pública
6.8 .3. Contratación de Selección Abreviada de Subasta Inversa
6.8.4 Selección Abreviada de Menor Cuantía
6.8.5 Selección de Concurso de Mérito
6.8.6. Contratación Directa
6.8.7. Contratación de Mínima Cuantía
6.8.8. Modicación de Contratos
6.8.9. Imposición de Sanciones
6.8.10. Liquidación de Contratos
6.8.11. Modicación de Contratos de Concesión
6.9 Matriz de Riesgos
6.9.1. Análisis de Riesgos
6.9.2 Riesgos de Corrupción
7. ETAPA CONTRACTUAL
7.1 Características
7.2. Requisitos
7.3. Seguimiento del Contrato
8. ETAPA POST CONTRACTUAL
8.1. Características
9. TABLA DE FORMATOS
1. OBJETO
El presente manual de contratación dene las respon-
sabilidades, funciones y autoridad en materia contrac-
tual al interior de TRANSMILENIO S.A., y determina las
actividades que deben realizarse y desarrollarse por
disposición normativa, así como las que se sustentan
en la vigilancia y control de la ejecución contractual.
TRANSMILENIO S.A. aplicará este Manual en los
contratos estatales regidos por el Estatuto General de
la Contratación de la Administración Pública, desde la
identicación de la necesidad de adquirir algún bien o
servicio, hasta la liquidación del mismo.
El manual tiene los siguientes objetivos especícos:
• Establecer los procedimientos que permitan la
claridad y objetividad en los procesos precontrac-
tuales, contractuales y post contractual, necesario
para garantizar los principios y deberes de la
contratación estatal.
• Dar cumplimiento a Constitución, la Ley y en espe-
cial a los mandatos consignados en la Ley 80 de
1993, la Ley 1150 de 2007, la Ley 1474 de 2011,
el Decreto 019 de 2012, el Decreto 734 de 2012
y demás normas de orden Nacional o Distrital,
que reglamenten, complementen, modiquen y
adicionen esta materia.
• Enunciar procedimientos y responsabilidades de
las diferentes áreas en la actividad precontractual,
contractual y pos contractual.
• Facilitar el control y autocontrol de la organi-
zación.
2. ALCANCE Y RESPONSABLE
El presente manual es de aplicación y conocimiento
para todas las dependencias y funcionarios de TRANS-
MILENIO S.A. Igualmente serán destinatarios todas
aquellas personas naturales o jurídicas que tengan
relación directa o indirecta con TRANSMILENIO S.A.,
funcionarios, comités, supervisores e interventores que
participan en un proceso contractual, entes de control
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