Resolución N° 0013 de la Corporación Autónoma Regional de la Guajira, 02-01-2023
| Fecha | 02 Enero 2023 |
| Número de resolución | 0013 |
(2 DE ENERO DE 2023)
“POR LA CUAL SE APRUEBA EL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION DE LA
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA PARA LA VIGENCIA DEL 2023”
El Director General de la Corporación Autónoma Regional de la Guajira, CORPOGUAJIRA, en uso de sus
facultades legales, estatutarias y en especial las que le fueron conferidas en el numeral 8° del artículo 29 de
la Ley 99 de 1993,
CONSIDERANDO:
Que la Ley 909 de 2004, en su artículo 36 establece que la capacitación y formación de los empleados públicos está orientada
al desarrollo d e sus c apacidades, destrezas, habilidades, valores y competencias fundamentales, con miras a propiciar su
eficacia personal, grupal y organizacional, de manera que se posibilite el desarrollo profesional de los empleados.
Que el Decreto 1227 de 2005, reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004, señalando los procedimientos y aspectos a
considerar en los planes de Capacitación de las entidades públicas.
Que la Ley 1064 de 2006, dicta normas para el apoyo y fortalecimiento de la educación para el trabajo y e l desarrollo humano
establecida como educación no formal en la Ley General de Educación.
Que el Decreto 1083 de 2015 en su título 9 artículo 2.2.9.1. Indica los procedimientos para la elaboración de los planes de
capacitación de las entidades públicas.
Que la Ley 1952 de 2019 en lo s numerales 3 del Artículo 37 dispone que es derecho de los servidores públicos recibir
Capacitación para el mejor desempeño de sus funciones.
Que la Ley 1960 de 2019 en su artículo 3º indica que el literal g) del artículo 6º del Decreto Lay 1567 de 1998 quedará así: “g)
Profesionalización del servidor público, los servidores públicos, independientemente de su tipo de vinculación con el Estado,
podrán acceder a los programas de capacitación y bienestar que adelante la entidad, atendiendo a las necesidades y al
presupuesto asignado. En todo caso, si el presupuesto es insuficiente se dará prioridad a los empleados con derechos de carrera
administrativa”.
Que el Departamento Administrativo de la Función Pública a través de la Resolución No 104 de 2020 actualiza el Plan Nacional
de Formación y Capacitación 2020 – 2030.
Que teniendo en cuenta la ley y los decretos descritos en los considerandos anteriores se hace necesario por parte de la
Corporación aprobar el Plan institucional de Capacitación de la CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA -
CORPOGUAJIRA para la vigencia 2023.
Que en mérito de lo anteriormente expuesto.
RESUELVE
ARTÍCULO PRIMERO: Aprobar EL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN DE LA CORPORACIÓN
AUTÓNOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA - CORPOGUAJIRA para la vigencia del 2023, el cual comprende:
1. INTRODUCCIÓN:
La Ley 909 en su artículo 36 establece que la capacitación y formación de los empleados públicos está
orientada al desarrollo de sus capacidades, destrezas, habilidades, valores y competencias fundamentales,
con miras a propiciar su eficacia personal, grupal y organizacional, de manera que se posibilite el desarrollo
profesional de los empleados y el mejoramiento en la prestación de los servicios.
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