Resolución N° 0143 de la Corporación Autónoma Regional de la Guajira, 26-01-2024
| Número de resolución | 0143 |
| Fecha | 26 Enero 2024 |
(26 DE ENERO DE 2024)
“POR LA CUAL SE APRUEBA EL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION DE LA
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA PARA LA VIGENCIA DEL 2024”
El Director General Encargado de la Corporación Autónoma Regional de la Guajira, CORPOGUAJIRA, en uso de
sus facultades legales, estatutarias y en especial las que le fueron conferidas en el numeral 8° del artículo 29 de la
CONSIDERANDO
Que la Ley 909 de 2004, en su artículo 36 establece que la capacitación y formación de los empleados públicos
está orientada al desarrollo de sus capacidades, destrezas, habilidades, valores y competencias fundamentales,
con miras a propiciar su eficacia personal, grupal y organizacional, de manera que se posibilite el desarrollo
profesional de los empleados.
Que el Decreto 1227 de 2005, reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004, señalando los procedimientos y
aspectos a considerar en los planes de Capacitación de las entidades públicas.
Que la Ley 1064 de 2006, dicta normas para el apoyo y fortalecimiento de la educación para el trabajo y el desarrollo
humano establecida como educación no formal en la Ley General de Educación.
Que el Decreto 1083 de 2015 en su título 9 artículo 2.2.9.1. Indica los procedimientos para la elaboración de los
planes de capacitación de las entidades públicas.
Que la Ley 1952 de 2019 en los numerales 3 del Artículo 37 dispone que es derecho de los servidores públicos
recibir Capacitación para el mejor desempeño de sus funciones.
Que la Ley 1960 de 2019 en su artículo 3º indica que el literal g) del artículo 6º del Decreto Lay 1567 de 1998
quedará así: “g) Profesionalización del servidor público, los servidores públicos, independientemente de su tipo de
vinculación con el Estado, podrán acceder a los programas de capacitación y bienestar que adelante la entidad,
atendiendo a las necesidades y al presupuesto asignado. En todo caso, si el presupuesto es insuficiente se dará
prioridad a los empleados con derechos de carrera administrativa”.
Que el Departamento Administrativo de la Función Pública emitió el Plan Nacional de Formación y Capacitación
2023 – 2030, el cual es el referente para la construcción del Plan Institucional de Capacitación – PIC.
Que teniendo en cuenta la ley y los decretos descritos en los considerandos anteriores se hace necesario por parte
de la Corporación aprobar el Plan institucional de Capacitación de la CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL
DE LA GUAJIRA - CORPOGUAJIRA para la vigencia 2023.
Que la Comisión de Personal de la Corporación participó en la elaboración del Plan Institucional de Capacitación
como reza en el Acta No 001 del 23 de enero de 2024 suscrita por el órgano colegiado.
Que en cumplimiento del parágrafo del Artículo 18 de la Resolución 104 del 20 de enero de 2014, se realizó el 25
de enero de 2024 la mesa de trabajo con los presidentes de los Órganos Sindicales de la Corporación
(SINTRAMBIENTE subdirectiva Riohacha y SINTRACORPOGUAJIRA) para la revisión del documento preliminar
del Plan Institucional de Capacitación.
Que el Plan Institucional de Capacitación fue presentado al Comité Institucional de Gestión y Desempeño en la
sesión realizada el 26 de enero de 2024, siendo aprobado por unanimidad de sus integrantes.
Que en mérito de lo anteriormente expuesto.
RESUELVE
ARTÍCULO PRIMERO: Aprobar EL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN DE LA CORPORACIÓN
AUTÓNOMA REGIONAL DE LA GUAJIRA - CORPOGUAJIRA para la vigencia del 2024, el cual comprende:
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