Resolución N° 0546 de la Gobernación del Casanare, 04-03-2023
| Número de resolución | 0546 |
| Año | 2023 |
| Fecha | 04 Marzo 2023 |
| Emisor | Secretaría de Educación |
Ni7:892099216-6
RESOLUCIÓN
No
()
5
ff
-
-DE
04
MAR
2023
700.15.15
Por
la
cual
se
resuelven
unos
impedimentos
para
realizar
el
proceso
de
evaluación
anual
de
desempeño
laboral
de
unos
docentes
regulados
por
el
Decreto
Ley
1278
de
2002.
LA
SECRETARIA
DE
EDUCACIÓN
DEL
DEPARTAMENTO
DE
CASANARE
En
ejercicio
de
sus
facultades
constitucionales,
legales
y
reglamentarias,
en
especial
las
conferidas
en
el
Artículo
6.2.6
de
la
Ley
715
de
2001,
Ley
115
de
1994
y
en
el
Decreto
Departamental
No.
0084
de
2014.
CONSIDERANDO
Que
la
Ley 115
de
1994,
“Por
la
cual
se
expide
la
Ley
General
de
Educación”,
en
su
Artículo
80
dispone
la
creación
de
un
Sistema
Nacional
de
Evaluación
de
la
Educación
que
diseña,
aplica
criterios
y
procedimientos
para
evaluar
la
calidad
de
la
enseñanza
que
se
imparte,
el
desempeño
profesional
del
docente
y
de
los
directivos
docentes,
los
logros
de
los
alumnos,
la
eficacia
de
los
métodos
pedagógicos,
de
los
textos
y
materiales
empleados,
la
organización
administrativa
y
física
de
las
instituciones
educativas
y
la
eficiencia
de
la
prestación
del
servicio.
Que
la
Ley
715
de
2001,
“Por
la
cual
se
dictan
normas
orgánicas
en
materia
de
recursos
y
competencias
de
conformidad
con
los
artículos
151,
288,
356
y
357
(Acto
Legislativo
01
de
2001)
de
la
Constitución
Política
y
se
dictan
otras
disposiciones
para
organizar
la
prestación
de
los
servicios
de
educación
y
salud,
entre
otros”,
prevé
las
competencias
de
los
Departamentos,
frente
a
los
municipios
no
certificados,
estableciendo
en
su
Artículo
6.2.6
la
evaluación
del
desempeño
de
rectores,
directores
rurales
y
docentes,
de
conformidad
con
las
normas
vigentes.
Que
el
Decreto
Ley
1278
del
19
de
junio de
2002
“por
el
cual
se
expide
el
Estatuto
de
Profesionalización
Docente”,
en
su
Capítulo
IV
determina
que
el
ejercicio
de
la
carrera
docente
estará
ligado
a la
evaluación
permanente
y
establece
parámetros
generales
de
la
evaluación
docente,
tales
como:
tipos,
objetivos,
principios,
alcances
y
consecuencias
de
la
evaluación.
Que
el
Decreto
No.
3782
del
2
de
octubre
de
2007,
“por
el
cual
se
reglamenta
la
evaluación
anual
de
desempeño
laboral
de
los
servidores
públicos
docentes
y
directivos
docentes
que
se
rigen
por
el
Decreto-Ley
1278
de
2002”,
dispone
en
su
Artículo
10,
las
responsabilidades
de
las
Secretarías
de
Educación
como
entidades
territoriales
certificadas
en
esta
materia.
Que
de
acuerdo
con
lo
prescrito
por
el
Decreto
3782
de
2007,
en su
Artículo
24,
el
evaluador
deberá
declararse
impedido
para
realizar
la
evaluación
de
desempeño
laboral
de
un
docente
o
directivo
docente,
cuando
se
encuentre
incurso
en
una
o
varias
de
las
causales
previstas
en
la
ley,
en
particular
en
el
Código
General
del
Proceso
y
el
Código
Unico
Disciplinario.
Señala
también
la
norma,
que
el
evaluador
debe
expresar
por
escrito,
a
su
superior
jerárquico,
la
causal
aducida
explicando
las
razones
en
que
se
fundamenta
y
que
el
superior
jerárquico
adoptará
la
decisión
a
que
haya
lugar,
mediante
acto
administrativo
motivado.
Que
la
Secretaría
de
Educación
Departamental,
en
cumplimiento
de
las
normas
precitadas,
expidió
la
Resolución
No.
0096
del
18
de
enero
de
2023
mediante
la
cual
se
establecen
parámetros
generales,
responsabilidades
y
orientaciones
en
materia
de
evaluación
de
desempeño
de
los
Carrera
20 N*
8-02,
Edifício
CAD,
Piso
2,
Cód.
Postal
850001,
Tel.
6336339
Ext
1208,
Yopal,
Casanare
www.sedcasanare.gov.co
-
educacion(Dsedcasanare.gov.co
servidores
públicos
docentes
y
directivos
docentes
regidos
por
el
Decreto
Ley
1278
de
2002.
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