Resolución N° 10941 de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, 20-10-2023
| Fecha | 20 Octubre 2023 |
| Materia | Administrativo |
RESOLUCIÓN No. 10941 DEL 20-10-2023
“Por la cual se adopta la Política de Equidad de Género e Igualdad de Oportunidades de la
Agencia Nacional de Hidrocarburos”
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LA PRESIDENTA DE LA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS -ANH-
En uso de sus facultades legales y reglamentarias previstas en los Decretos Ley 1760 de
2003 y 4137 de 2011 y, en especial, en el artículo 9 del Decreto 714 de 2012; y
C O N S I D E R A N D O:
Que la Declaración Universal de los Derechos Humanos aprobada y proclamada por la
Asamblea General de las Naciones Unidas en 1948 establece que toda persona tiene los
derechos y libertades proclamados en dicha Declaración, sin distinción alguna de raza, color,
sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social,
posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Que la Convención Americana sobre Derechos Humanos, denominada “Pacto de San José”,
suscrita el 22 de noviembre de 1969 en la ciudad de San José en Costa Rica, aprobada por
el Estado de Colombia mediante la Ley 16 de 1972 y, entrada en vigor a partir del 18 de
julio de 1978, prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión,
opiniones políticas o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica,
nacimiento o cualquier otra condición social.
Que los Convenios No. 100 y 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
aprobados por Colombia mediante las leyes 54 de 1962 y 22 de 1967, respectivamente,
consagran, en su orden, la igualdad de remuneración y la no discriminación laboral.
Que, de acuerdo con el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, aprobado por el
Estado de Colombia mediante la Ley 74 de 1968, los Estados Parte se comprometen a
garantizar que todas las personas son iguales ante la ley y tienen derecho, sin discriminación,
a igual protección de la ley.
Que el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, proscribe la
discriminación por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de otra
índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición
social respecto de la garantía del ejercicio de los derechos económicos, sociales y
culturales enunciados en el referido Pacto.
Que de acuerdo con la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación
contra la mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), aprobada por el Estado de Colombia
mediante la Ley 51 de 1981 y entrada en vigor el 3 de septiembre de 1981, en su artículo 7
establece que los Estados Parte tomarán todas las medidas apropiadas para eliminar la
discriminación contra la mujer en la vida política y pública del país y, en particular, garantizarán
a las mujeres, en igualdad de condiciones con los hombres, el derecho a:
“a) Votar en todas las elecciones y referéndums públicos y ser elegible para todos los
organismos cuyos miembros sean objeto de elecciones públicas;
b) Participar en la formulación de las políticas gubernamentales y en la ejecución de éstas, y
ocupar cargos públicos y ejercer todas las funciones públicas en todos los planos
gubernamentales;
c) Participar en organizaciones y asociaciones no gubernamentales que se ocupen de la vida
pública y política del país.”
Que la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la
Mujer, “Convención de Belém Do Pará”, aprobada por el Estado de Colombia mediante la Ley
248 de 1995, señala que toda mujer tiene derecho a una vida libre de violencia, tanto en el
ámbito público como en el privado, y establece en su artículo 4 que: “Toda mujer tiene derecho
al reconocimiento, goce, ejercicio y protección de todos los derechos humanos y a las
libertades consagradas por los instrumentos regionales e internacionales sobre derechos
humanos. (…)”.
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