Resolución Nº 154 de Procuraduría General de la República, 19-05-2021
| Fecha | 19 Mayo 2021 |
| Tipo de documento | Resolución |
| Emisor | DESPACHO PROCURADOR GENERAL |
| Materia | RESOLUCION COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL |
PROCURADURIA
GENDIAL E lA CCM
RESOLUCIÓN N°
1 5 4
de 2021
(
19 MAY 2021
)
"Por medio de la cual se modifica el artículo 6° de la Resolución 592 del 10 de noviembre de 2017".
LA PROCURADORA GENERAL DE LA NACIÓN
En ejercicio de las facultades que le confieren la Constitución y la Ley, y en especial de
las señaladas en los numerales 7 y 34 del artículo 7° del Decreto Ley 262 de 2000, y
CONSIDERANDO
Que el numeral 7 del artículo 7° del Decreto Ley 262 de 2000 establece, entre otras
funciones, del señor Procurador General de la Nación la de
"Expedir los actos
administrativos, órdenes, directivas y circulares que sean necesarios para el
funcionamiento de la entidad y para desarrollar las funciones atribuidas por la ley".
Que por medio de la Ley 1010 del 23 de enero de 2006,
"Se adoptan medidas para
prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos, en el marco de
las relaciones de trabajo".
Que el numeral 1.7 del artículo 14 de la Resolución 2646 del 17 de julio de 2008 del
Ministerio de la Protección Social (hoy Ministerio del Trabajo), contempla como medida
preventiva del
"acoso laborar',
la conformación del Comité de Convivencia Laboral en
las entidades públicas y privadas y el establecimiento de un procedimiento interno,
confidencial, conciliatorio y efectivo para prevenir esta clase de conductas.
Que el Ministerio del Trabajo mediante Resolución 652 del 30 de abril de 2012,
modificada parcialmente por la Resolución 1356 del 18 de julio de 2012, reglamentó la
conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades
públicas y privadas, y señaló que estas deben conformar un comité por empresa y
voluntariamente integrar comités adicionales, conforme a su organización interna.
Que en la Resolución 592 del 10 de noviembre de 2017, expedida por este despacho,
"(...) se
establece la conformación y funcionamiento de los comités de convivencia
laboral de la Procuraduría General de la Nación, y se fija el procedimiento para superar
situaciones que constituyan conductas de acoso laboral y se dictan otras
disposiciones",
en cumplimiento de las Resoluciones 652 y 1356 de 2012 del Ministerio
de Trabajo.
Que la conformación de los Comités de Convivencia Laboral en la Procuraduría
General de la Nación, establecidos mediante la Resolución 592 del 10 de noviembre
de 2017, se definió con base en las zonas de gestión establecidas a través de la
Resolución 466 de 5 de diciembre de 2002.
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