Resolución Nº 21 de Agencia Nacional de Defensa Jurídica, 29-01-2016
| Fecha | 29 Enero 2016 |
| Emisor | Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado (Colombia) |
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Agencia
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Detensa
TODOS
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UN
os
NUEVO
PAÍS
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EQUIDAD
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RESOLUCIÓN
NoÚ
2
|
(29
ENE
2016
)
“Por
medio
de
la
cual
se
asignan
unas
obligaciones
y
responsabilidades
frente
al
Sistema
de
Gestión
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo,
y
se
dictan
otras
disposiciones”
LA
DIRECTORA
GENERAL
A
En
ejercicio
de
sus
facultades
legales
y
en
especial
las
que
confieren
los
numerales
3
y
20
del
artículo
11
del
Decreto
4085
de
2011
y
los
artículos
2.2.4.6.8
y
2.2.4.6.10
del
Decreto
1072
de
2015,
y,
CONSIDERANDO
Que
el
artículo
2.2.4.6.8
del
Decreto
1072
de
2015
establece
las
obligaciones
del
empleador
frente
al
Sistema
de
Gestión
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo.
Que
el
numeral
2
del
citado
artículo,
prescribe que
la
entidad
debe
documentar
y
comunicar
responsabilidades
específicas
en
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
(SST)
a
todos
los
niveles
de
la
organización,
incluida
la
alta
dirección
y
en
su
numeral
10,
expresa
que
se
debe
garantizar
la
disponibilidad
de
personal
responsable
de
la
seguridad
y
salud
en
el
trabajo,
cuyo
perfil
deberá
ser
acorde
con
lo
establecido
en
la
normatividad
vigente
y
los
estándares
mínimos
que
para
tal
efecto
determinen
el
Ministerio
del
Trabajo.
Que
el
artículo
2.2.4.6.10
del
Decreto
en
cita,
establece
las
responsabilidades
que
los
trabajadores
deben
tener
dentro
del
Sistema
de
Gestión
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo.
Que
en
mérito
de
lo
anterior,
RESUELVE
Artículo
1.-
OBLIGACIONES
DEL
EMPLEADOR.
Al
Director
General
de
la
Agencia
Nacional
de
Defensa
Jurídica
del
Estado,
le
asisten
las
siguientes
obligaciones
dentro
del
Sistema
de
Gestión
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo:
1.
Establecer
y
revisar
anualmente
la
Política,
los
objetivos
y
metas
del
Sistema
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo
y
adoptar
medidas
de
participación
de
todos
los
trabajadores
en
el
cumplimiento
y
ejecución
de
la
política.
2.
Establecer
y
asignar
los
recursos
técnicos,
financieros
y
humanos
necesarios
para
la
implementación,
mantenimiento
y
mejora
continua
del
Sistema
de
Gestión
de
Seguridad
y
Salud
en
el
trabajo.
3.
Revisar
y
evaluar
como
mínimo
una
vez
al
año
el
Sistema
de
Seguridad
y
Salud
en
el
Trabajo,
con
el
fin
de
garantizar
la
implementación
y
la
mejora
continua
del
mismo.
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