Resolución Nº 225 de Instituto Distrital para la Recreación Y el Deporte - Idrd, 13-02-2024 - 15 de Febrero de 2024 - Registro distrital - Legislación - VLEX 1019644637

Resolución Nº 225 de Instituto Distrital para la Recreación Y el Deporte - Idrd, 13-02-2024

Fecha de publicación15 Febrero 2024
Fecha de emisión13 Febrero 2024
EmisorInstituto Distrital para la Recreación Y el Deporte - Idrd
Número de Gaceta7936
IDRD
INSTITUTO DISTRITAL DE RECREACIÓN Y DEPORTE RESOLUCIÓN No. 225
“Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias
Laborales de los empleos de la planta de empleos del Instituto Distrital de
Recreación y Deporte”
EL DIRECTOR GENERAL
DEL INSTITUTO DISTRITAL DE RECREACIÓN Y DEPORTE
En uso de sus facultades legales y, en especial de las conferidas por el numeral 5º del
artículo del Acuerdo 4 de 1978 y el numeral del artículo 2 de la Resolución 002 de 2023
de Junta Directiva, y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 122 de la Constitución Política consagra que no habrá empleo público que
no tenga funciones detalladas en la Ley o Reglamento.
Que la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 785 de 2005 y el Decreto Reglamentario 1083 de
2015 consagran que las entidades deben expedir sus Manuales Específicos de Funciones,
Requisitos Mínimos y Competencias Laborales, teniendo en cuenta el contenido funcional
y las competencias comunes y comportamentales de los empleos que forman la planta de
personal.
Que mediante las Resoluciones de Junta Directiva Nos.006 del 7 de julio de 2017 y 002 del
24 de mayo de 2023, se modificó la estructura organizacional, y las funciones asignadas a
las dependencias del Instituto Distrital de Recreación y Deporte.
Que mediante Resolución de la Dirección General No. 788 del 20 de diciembre de 2019, se
modificó el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos
públicos del Instituto Distrital de Recreación y Deporte.
Que mediante la Resolución de Junta Directiva No.003 del 24 de mayo de 2023 se modificó
la Planta de Personal del Instituto Distrital de Recreación y Deporte.
Que el Decreto Nacional No. 1083 de2015, en su artículo 2.2.2.4.9 establece que:
“Para el ejercicio de los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de
estudios en educación superior, las entidades y organismos identificarán en el manual
específico de funciones y de competencias laborales, los Núcleos Básicos del Conocimiento
NBC que contengan las disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo con la
clasificación establecida en el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior
SNIES”.
Que asimismo, y en cumplimiento de las directrices contenidas en la Directiva No. 003 del
29 de diciembre de 2023, expedida por el Departamento Administrativo del Servicio Civil
Distrital, que señala:
“(…) En ese sentido, cuando haya un cambio en la operación y/o del modelo de gestión, se
deberá hacer una evaluación sobre las repercusiones de dichos cambios en las funciones
esenciales y los conocimientos asociados con cada empleo y en los casos que corresponda
adelantar los tramites de ajuste de los perfiles con el fin de garantizar que haya
correspondencia entre el modelo de operación de la Entidad u organismo y su Manual
Específico de Funciones y Competencias Laborales y de esta manera propender por una
mayor eficiencia en la ejecución de sus procesos. (…)”.
Que de acuerdo con lo anterior, se hace necesario ajustar los requisitos de estudio para los
niveles Directivo y Asesor, con el fin que los mismos sean establecidos a partir de núcleos
básicos del conocimiento.
IDRD
INSTITUTO DISTRITAL DE RECREACIÓN Y DEPORTE RESOLUCIÓN No. 225
“Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias
Laborales de los empleos de la planta de empleos del Instituto Distrital de
Recreación y Deporte”
Que mediante oficios con número de radicación IDRD 20243100017401, 20243100017351,
20243100017371, 20243100017861 y 20243100017391 del 23 y 24 de enero de 2024, se
socializó la modificación al Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, a
los sindicatos de la Entidad en cumplimiento de lo establecido en el parágrafo del artículo
2.2.2.6.1 del Decreto Nacional 1083 de 2015 que dispone que se dejará constancia del
proceso de consulta adelantado con las organizaciones sindicales presentes en la
respectiva entidad, en el cual se dará a conocer el alcance de la modificación o actualización
del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales y se escucharán sus
observaciones e inquietudes.
Que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, mediante oficio 2-2024-2343
del 9 de febrero de 2024, expidió el concepto técnico favorable para la modificación del
Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del Instituto Distrital de
Recreación y Deporte IDRD.
Que, en mérito de lo expuesto, este despacho
RESUELVE:
Artículo 1.- Modificar parcialmente el Manual Específico de Funciones y de Competencias
Laborales del Instituto Distrital de Recreación y Deporte, en el sentido de ajustar los perfiles
de los empleos de los niveles Directivo y Asesor, cuyas funciones deberán ser cumplidas
por los empleados públicos con criterios de eficiencia y eficacia, en orden al logro de la
misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalan al Instituto Distrital de
Recreación y Deporte IDRD.
DESPACHO DEL DIRECTOR
I. IDENTIFICACIÓN
Nivel:
Directivo
Denominación del empleo:
Director General de Entidad Descentralizada
Código:
050
Grado:
04
N° de cargos:
Uno (1)
Dependencia
Despacho del Director
Cargo del Jefe inmediato:
Alcalde Mayor de Bogotá
Director General de Entidad Descentralizada Código 050 - Grado 04
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Formular las políticas y estrategias para el fomento de la recreación, el deporte y el
aprovechamiento del tiempo libre y orientar la gestión del Instituto para el cumplimiento de los
planes, programas y proyectos institucionales, de conformidad con lo dispuesto en normas
vigentes sobre la materia.
IV. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Dirigir y controlar las acciones del Instituto en materia de fijación de políticas, ejecución
de programas de capacitación, coordinación, procesamiento de la información,
promoción, asesoría y divulgación de servicios.
2. Fijar los lineamientos para la administración del talento humano, la gestión financiera y
de recursos físicos y tecnológicos del Instituto, de acuerdo con las normas y
II. ÁREA FUNCIONAL
DIRECCIÓN GENERAL

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