Resolución Nº 451 de Procuraduría General de la República, 01-12-2023
| Fecha | 01 Diciembre 2023 |
| Emisor | DESPACHO PROCURADOR GENERAL |
| Materia | RESOLUCION COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL |
| Tipo de documento | Resolución |
PROCU
GAWA
DE
4 5
RESOLUCIÓN No.
°
DIC 2023
)
"Por medio de la cual se establece el procedimiento de elección de los representantes de los
servidores de la Procuraduría General de la Nación ante el Comité de Convivencia Laboral"
LA PROCURADORA GENERAL DE LA NACIÓN
En ejercicio de las facultades que le confieren la Constitución y la Ley, en especial, las
previstas en el numeral 7 del artículo 7 del Decreto Ley 262 de 2000, modificado por el
artículo 2 del Decreto Ley 1851 del 2021, y
CONSIDERANDO:
Que el numeral 7 del artículo 7 del Decreto Ley 262 de 2000 establece que la señora
Procuradora General de la Nación tiene la facultad de "[e]xpedir los actos
administrativos, órdenes, directivas y circulares que sean necesarios para el
funcionamiento de la entidad y para desarrollar las funciones atribuidas por la ley".
Que la Ley 1010 del 23 de 2006 adoptó "medidas para prevenir, corregir y sancionar el
acoso laboral y otros hostigamientos, en el marco de las relaciones de trabajo".
Que el numeral 1.7 del artículo 14 de la Resolución No. 2646 del 17 de julio de 2008
del Ministerio de la Protección Social (hoy Ministerio del Trabajo), contempla como
medida preventiva y correctiva del "acoso laboral", la conformación del Comité de
Convivencia Laboral y el establecimiento de un procedimiento interno, confidencial,
conciliatorio y efectivo para prevenir esta clase de conductas.
Que el Ministerio del Trabajo mediante Resolución No. 652 del 30 de abril de 2012,
modificada parcialmente por la Resolución No. 1356 del 18 de julio de 2012,
reglamentó la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en
entidades públicas y empresas privadas, señaló que estas deben conformar un comité
por empresa y voluntariamente integrar comités adicionales, conforme a su
organización interna.
Que la Procuraduría General de la Nación mediante la Resolución No. 435 del 22 de
diciembre de 2022, estableció la política de prevención del acoso laboral y definió la
conformación y funcionamiento de los Comités de Convivencia Laboral en la Entidad,
siguiendo los preceptos definidos por el Ministerio de Trabajo en Resoluciones 652 y
1356 de 2012.
Que de acuerdo con los artículos 7, 13 y 14 de la Resolución No. 435 del 22 de
diciembre de 2022, el Comité de Convivencia Laboral estará integrado por (2)
representantes de los servidores y dos (2) representantes de la Procuraduría General
de la Nación, con sus respectivos suplentes. Los primeros, serán elegidos por votación
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