Resolución Nº 66 de Secretaria Distrital de la Mujer - Sdlm, 05-03-2020
| Fecha de emisión | 05 Marzo 2020 |
| Fecha de publicación | 05 Marzo 2020 |
| Emisor | Secretaria Distrital de la Mujer - Sdlm |
| Número de Gaceta | 6751 |
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REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 52 • Número 6751 • pP. 1-55 • 2020 • MARZO • 5
por la Directora de Gestión Administrativa y Financiera,
de fecha 7 de enero de 2020, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 14 del Decreto Distrital 816 del
26 de diciembre de 2019.
ARTÍCULO TERCERO: La presente resolución rige a
partir de la fecha de su expedición.
PUBLÍQUESE, NOTIFÍQUESE, COMUNÍQUESE Y
CÚMPLASE.
Dada en Bogotá, a los veintinueve (29) días del
mes de enero del año dos mil veinte (2020).
DIANA RODRÍGUEZ FRANCO
Secretaria Distrital de la Mujer
Resolución Número 0066
(Enero 29 de 2020)
“Por medio de la cual se efectúa un nombramiento
en un empleo de libre nombramiento y remoción”
LA SECRETARIA DISTRITAL DE LA MUJER
En ejercicio de sus atribuciones legales, y en
especial las conferidas en el numeral primero del
artículo 1° del Decreto Distrital No. 101 de 2004, y
CONSIDERANDO:
Que el empleo de Asesor, Código 105 Grado 06, del
Despacho de la Secretaría Distrital de la Mujer, se
encuentra vacante desde el 3 de febrero de 2020, de
acuerdo con lo previsto en la Resolución No. 0061 del
28 de enero de 2020.
Que NATALIA OVIEDO MEZA, identicada con cé-
dula de ciudadanía No. 52.969.307, cumple con los
requisitos mínimos, previstos en el Manual Especíco
de Funciones y Competencias Laborales, adoptado
mediante Resolución No. 0096 del 4 de marzo de
2019, “Por la cual se modica el Manual Especíco
de Funciones y Competencias Laborales para los
empleos de la Secretaria Distrital de la Mujer”, para
desempeñar el empleo de Asesor, Código 105 Grado
06, del Despacho de la Secretaría Distrital de la Mujer.
Que es procedente efectuar el nombramiento de
NATALIA OVIEDO MEZA, identicada con cédula de
ciudadanía No. 52.969.307, en el cargo de Asesor,
Código 105 Grado 06, del Despacho de la Secretaría
Distrital de la Mujer.
Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Nombrar a NATALIA OVIE-
DO MEZA, identicada con cédula de ciudadanía No.
52.969.307, en el cargo de Asesor, Código 105 Grado
06, del Despacho de la Secretaría Distrital de la Mujer.
ARTÍCULO SEGUNDO: El presente nombramiento
cuenta con el saldo de apropiación suciente para
respaldar las obligaciones por concepto de servicios
personales y aportes patronales durante la vigencia
scal en curso, de acuerdo con la certicación expedida
por la Directora de Gestión Administrativa y Financiera,
de fecha 7 de enero de 2020, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 14 del Decreto Distrital 816 del
26 de diciembre de 2019.
ARTÍCULO TERCERO: La presente resolución rige a
partir de la fecha de su expedición.
PUBLÍQUESE, NOTIFÍQUESE, COMUNÍQUESE Y
CÚMPLASE.
Dada en Bogotá, a los veintinueve (29) días del
mes de enero del año dos mil veinte (2020).
DIANA RODRÍGUEZ FRANCO
Secretaria Distrital de la Mujer
Resolución Número 0073
(Enero 31 de 2020)
“Por medio de la cual se efectúa un nombramiento
en un empleo de libre nombramiento y remoción”
LA SECRETARIA DISTRITAL DE LA MUJER
En ejercicio de sus atribuciones legales, y en
especial las conferidas en el numeral primero del
artículo 1° del Decreto Distrital No. 101 de 2004, y
CONSIDERANDO:
Que el empleo de Director Técnico, Código 009 Gra-
do 06, de la Dirección de Eliminación de las Violen-
cias contra las Mujeres y Acceso a la Justicia, de la
Subsecretaría de Fortalecimiento de Capacidades y
Oportunidades, de la Secretaría Distrital de la Mujer,
se encuentra vacante desde el 21 de enero de 2020,
de acuerdo con lo previsto en la Resolución No. 0048
del 20 de enero de 2020.
Que ALEXANDRA QUINTERO BENAVIDES, identi-
cada con cédula de ciudadanía No. 52.696.256, cumple
con los requisitos mínimos, previstos en el Manual
Especíco de Funciones y Competencias Laborales,
adoptado mediante Resolución No. 0096 del 4 de
marzo de 2019, “Por la cual se modica el Manual Es-
pecíco de Funciones y Competencias Laborales para
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