RESOLUCION 1111 n RD 3980
| Número de Boletín | REGISTRO DISTRITAL 3980 15 MAYO 2008 |
| Emisor | Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogota |
REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 42 • Número 3980 • pP. 1-426 • 2008 • MAYO • 15
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almacenamiento, conservación y ubicación al
momento de requerirse.
3. El alistamiento de pedidos, permite atender
oportunamente las necesidades de las diferentes
áreas.
4. El levantamiento de los inventarios, permite ana-
lizar y depurar los saldos contables y físicos.
5. La custodia de los elementos almacenados, per-
mite impedir usos no adecuados o sustracción de
los mismos y dando cumplimiento a las normas
establecidas por la empresa.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
- Manejo de materiales
- Normas en seguridad industrial
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Alternativa A: Título de Técnico Profesional en cual-
quier disciplina académica del área de la Economía,
Finanzas, Administración, Contaduría, Ingeniería, Ma-
temáticas o Ciencias Sociales o aprobación de cinco
(5) semestres de educación Profesional o Tecnológica
en cualquier disciplina académica del área de la Econo-
mía, Finanzas, Administración, Contaduría, Ingeniería,
Matemáticas o Ciencias Sociales.
Alternativa B: Título de Bachiller en cualquier moda-
lidad.
Experiencia
Alternativa A: Veinticuatro (24) meses de experiencia
relacionada con las funciones del cargo o el área del
desempeño.
Alternativa B: Treinta y seis (36) meses de experiencia
en la EAAB-ESP.
TODAS LAS ÁREAS DE LA
EMPRESA
Denominación del Empleo: Auxiliar Administrativo
Nivel: 40
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Dar soporte en la elaboración de registros e informes
y en la ejecución de actividades del área con el fi n de
contribuir al cumplimiento de los objetivos establecidos
por la misma.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Asegurar la actualización del sistema de infor-
mación empresarial y generar los informes que
le sean solicitados para agilizar el desarrollo de
actividades propias del área.
2. Elaborar documentos e informes necesarios, en
coordinación con el equipo de trabajo y/o superior
inmediato, para dar cumplimento a los objetivos
propios del área.
3. Organizar y actualizar archivos y registros a su
cargo, de acuerdo con el sistema de gestión do-
cumental y llevando el control respectivo.
4. Brindar información oportuna, efi ciente y concre-
ta, a los usuarios con el propósito de mantener y
fortalecer la gestión del área.
5. Orientar la adecuada disposición y uso de los
recursos asignados a la dependencia, para su
adecuado funcionamiento.
6. Responder por la custodia del archivo, bases de
datos y correspondencia a su cargo para cumplir
con las responsabilidades del área.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITE-
RIOS DE DESEMPEÑO)
1. La elaboración de informes y la actualización del
sistema de información empresarial, agiliza el
desarrollo de las actividades del área y garantiza
la disponibilidad de la información en cualquier
instancia del proceso.
2. Los documentos e informes elaborados se ajus-
tan a las normas técnicas del sistema de gestión
documental.
3. Los archivos y registros a su cargo se actualizan de
acuerdo con el sistema de gestión documental.
4. La atención de usuarios internos y externos se
basa en normas de atención al cliente de acuerdo
a los estándares de calidad y procedimientos de
la Empresa.
5. El adecuado uso y disposición de los recursos del
área, garantiza la ejecución de los procesos.
6. La adecuada custodia de del archivo, bases
de datos y correspondencia permite cumplir las
responsabilidades del área y asegura la disponi-
bilidad de la información.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
- Sistema de gestión documental institucional
- Normatividad legal vigente
- Sistema de información empresarial
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REGISTRO DISTRITAL • bOGOTÁ dISTRITO CAPITAL (COLOMBIA) • AÑO 42 • Número 3980 • pP. 1-427 • 2008 • MAYO • 15
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Alternativa A: Título de técnico profesional en cual-
quier disciplina académica del área de la Ingeniería,
Economía, Administración, Finanzas, Contaduría,
Ciencias Sociales o Matemáticas o aprobación de
cinco (5) semestres de educación Profesional o Tec-
nológica en cualquier disciplina académica del área de
la Ingeniería, Economía, Administración o Finanzas,
Contaduría, Ciencias Sociales o Matemáticas.
Alternativa B: Título de Bachiller en cualquier moda-
lidad.
Experiencia
Alternativa A: Veinticuatro (24) meses de experiencia
relacionada con las funciones del cargo o el área de
desempeño.
Alternativa B: Treinta y seis (36) meses de experiencia
en la EAAB-ESP.
I. IDENTIFICACION
Denominación del Empleo: Auxiliar Operativo
Nivel: 40
N° de Cargos: Dieciséis (16)
Dependencia: Donde se ubique el cargo
Cargo del Jefe Inmediato:Quien ejerza la supervisión
directa
ÁREA SISTEMA MAESTRO – OPERACIÓN Y MAN-
TENIMIENTO / SISTEMA SUR ABASTECIMIENTO
ÁREA SERVICIO AL CLIENTE – SERVICIO ACUE-
DUCTO Y ALCANTARILLADO
II. PROPÓSITO PRINCIPAL
Realizar actividades logísticas en las obras de recons-
trucción, mantenimiento preventivo y correctivo de
la red de acueducto, para evitar inconvenientes que
afecten a la ciudadanía.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Organizar los recorridos conforme a la programa-
ción establecida por el superior inmediato, para
transportar oportunamente al personal, materiales,
equipos, herramientas y demás elementos; hacia
y desde los sitios donde se requieran.
2. Brindar la asistencia técnica y logística requerida
por las comisiones de mantenimiento de la zona
asignada y verifi car que los trabajos se ejecuten
conforme a las técnicas establecidas, en las
condiciones de seguridad y en el tiempo mínimo
requerido para dar cumplimiento a lo establecido
en la programación del área.
3. Informar al superior inmediato sobre el desarrollo
de los trabajos encomendados, los inconvenientes
o difi cultades en la ejecución de los mismos, para
informar continuamente sobre la ejecución las ac-
tividades realizadas en el área de mantenimiento
de la entidad.
4. Interpretar los planos de la red como guía para
localizar los daños, efectuar las operaciones de
los accesorios de la red o pedir el apoyo técnico
necesario para darle solución a los daños.
5. Coordinar los trabajos realizados por el personal
de nivel inferior que forma parte de la comisión en
el mantenimiento de redes matrices y menores,
para que sean desarrollados correctamente en el
área.
6. Ejecutar el mantenimiento de los vehículos tales
como: camiones, volquetas, furgones y similares,
para garantizar la correcta y efi ciente operación,
funcionamiento de los mismos.
7. Operar el vehículo asignado, tomando las medidas
necesarias, para su correcto funcionamiento y
conservación, conforme a las normas y reglamen-
tos establecidos por la Empresa y las autoridades
de tránsito.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITE-
RIOS DE DESEMPEÑO)
1. Los vehículos, herramientas, materiales y equi-
pos son utilizados, en uso y consumo, en pro de
responder a las operaciones programadas por el
área de Mantenimiento.
2. Los recorridos son organizados y ejecutados
teniendo en cuenta la programación establecida
respondiendo oportunamente al personal, mate-
riales, equipos, herramientas y demás elementos
en la zona asignada.
3. La asistencia técnica y logística requerida por las
comisiones de mantenimiento de la zona asignada
son ejecutadas conforme a las técnicas estableci-
das, las condiciones de seguridad y en el tiempo
mínimo requerido.
4. Los informes y reportes son entregados al superior
inmediato respondiendo a las necesidades del
sistema de gestión del área.
5. La correcta interpretación de los planos de la red
localizando los daños, permite realizar las opera-
ciones de apertura y cierre oportuno.
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