Resolución nacional número r2021100931 de 2021, por la cual se modifica la Planta Global de Personal del Consejo Profesional Nacional de Ingeniería (Copnia) y se dictan otras disposiciones
| Emisor | Establecimientos Públicos - Consejo Profesional Nacional de Ingeniería |
| Número de Boletín | 51881 |
El Consejo Profesional Nacional de Ingeniería (Copnia), en el ejercicio de facultades que le otorga el artículo 26 de la Ley 842 de 2003, y el artículo 163 del Decreto 2171 de 1992, y
CONSIDERANDO:
Que el Consejo Profesional Nacional de Ingeniería (Copnia), fue creado mediante la Ley 94 de 1937, como la entidad pública que tiene la función de inspeccionar, vigilar y controlar el ejercicio de la ingeniería, de sus profesiones afines y de sus profesiones auxiliares en general, en el territorio nacional dentro del marco de sus competencias asignadas.
El Copnia, conforme con lo dispuesto en los literales a), l) y o) del artículo 26 de la Ley 842 de 2003, dispone de facultades legales de carácter administrativo para adoptar su propia planta de personal de acuerdo con sus necesidades y determinación, tendiente a buscar el cumplimiento de los fines esenciales del Estado.
De conformidad con lo dispuesto en el Título VIII de la Ley 435 de 1998, y en la Estructura Orgánica de la Entidad, la Junta Nacional de Consejeros se erige como el máximo organismo de decisión del Copnia.
Que, a través de distintos actos administrativos, la Junta Nacional de Consejeros del Copnia ha determinado no solo la adopción de su propia Estructura Orgánica, sino, además, la de su Planta de Personal, en armonía con la asignación de funciones establecidas por el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales que se ha dictado para el funcionamiento de acuerdo con las necesidades del servicio institucional.
Mediante Resoluciones Nacionales: 1898 del 29 de octubre de 2012, 832 del 9 de mayo de 2013, 1703 del 13 de septiembre de 2013, 1498 del 3 de octubre de 2014 aclarada con la 1589 del 20 de octubre de 2014; 58 del 14 de enero de 2016 y 363 del 30 de marzo de 2016, el Copnia ha adoptado la Estructura Orgánica, la Planta de Personal y el Manual Específico de Funciones y Competencias, a los que les ha realizado ajustes, aclaraciones y modificaciones, de acuerdo con las necesidades institucionales y con el ordenamiento normativo aplicable.
En los 84 años que lleva la entidad ejerciendo sus competencias, en procura de cumplir los fines del Estado y desarrollar las funciones de inspección, vigilancia y control del ejercicio de la ingeniería, sus profesiones afines y sus profesiones auxiliares a través del i) Registro Profesional y ii) fungir como Tribunal de Ética, se han presentado diferentes necesidades de personal, las cuales han sido suplidas a través de distintos mecanismos que permiten al Copnia la permanente modernización, armonización y fortalecimiento de las actividades misionales con las políticas públicas del Gobierno nacional, que buscan y propenden por mejorar la prestación de los servicios a la ciudadanía respondiendo al desarrollo tecnológico y a la responsabilidad ambiental.
Por lo anterior, se estimó conveniente adelantar un estudio técnico con el fin de analizar y proponer una reorganización institucional de cara a esas necesidades administrativas, funcionales y de...
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