resolución No. 2023910010004110-6 de Superintendencia de Salud, 2023
Número de resolución | resolución No. 2023910010004110-6 |
Fecha de publicación | 26 Junio 2023 |
Año | 2023 |
PROCESO
CÓDIGO APFT41
FORMATO VERSIÓN 1
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO
CÓDIGO - GRADO
UBICACIÓN
SI NO SI NO SI NO SI NO
SUBDIRECCION DE TECNOLOGIAS DE LA
INFORMACION
OVIEDO HERNANDEZ LUIS FRANCISCO
ANALISTA DE SISTEMAS
3003 18
X
X X
XSOBRESALIENTE 100
DIRECCION DE CONTRATACION GUAUQUE SANTOS MIRYAM PILAR
SECRETARIO EJECUTIVO
4210-15
X X X X SOBRESALIENTE 99.99
DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE
DELEGADO PARA ENTIDADES
TERRITORIALES Y GENERADORES,
RECAUDADORES Y ADMINISTRADORES
DE RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
ABRIL GAITAN ELIZABETH
TÉCNICO
ADMINISTRATIVO 3124-
15
X
X X X SOBRESALIENTE 97.89
GRUPO DE SECRETARÍA JURISDICCIONAL REINA CASTAÑO LUIS FERNANDO
TÉCNICO
ADMINISTRATIVO 3124-
15
X X X X SOBRESALIENTE 99
DIRECCIÓN DE CONCILIACIÓN ORTIZ VILLALOBOS GILBERTO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 4044
23
X X X X SOBRESALIENTE 97.8
SUBDIRECCION DE ANALITICA BLANCO GALINDO SANDRA PATRICIA
SECRETARIO EJECUTIVO
4210 20
X X X X SOBRESALIENTE 95,83
GRUPO DE PRESUPUESTO GUEVARA LAVERDE MARTHA LUCIA
SECRETARIO EJECUTIVO
4210 20
X X X X SOBRESALIENTE 100
DIRECCION REGIONAL ORINOQUIA GAITAN PARRA ANA MARIA
SECRETARIO EJECUTIVO
4210-15
X X X X SOBRESALIENTE 96.74
DIRECCION DE INSPECCION Y VIGILANCIA
PARA LA PROTECCION AL USUARIO
RUIZ VILLAGRAN ROSINA MARIA
SECRETARIO EJECUTIVO
4210-15
X X X X SOBRESALIENTE 95,91
DIRECCION JURIDICA CASTRO CONTRERAS MARIA YOLANDA
SECRETARIO EJECUTIVO
4210-15
X X X X SOBRESALIENTE 100
DIRECCIÓN DE CONCILIACIÓN GUT IERREZ RUIZ OLGA CECILIA
SECRETARIO EJECUTIVO
4210 15
X X X X SOBRESALIENTE 94.35
GRUPO DE SECRETARÍA JURISDICCIONAL RAMIREZ RIOS MARTHA CECILIA
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 4044-
15
X X X X SOBRESALIENTE 98
SUBDIRECCIÓN DE TECNOLOGIAS DE LA
INFORMACIÓN
ASPRILLA CORONADO ROSALBA
SECRETARIO EJECUTIVO
4210 15
X X X X SOBRESALIENTE 100
DIRECCION DE INNOVACION Y
DESARROLLO
PUENTES ROA MARIA JACQUELINE
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 4044
13
X X X X SOBRESALIENTE 94.9
GRUPO GESTION DE NOTIFICACIONES Y
COMUNICACIONES
SOTO MENDEZ SANDRA VICTORIA
SECRETARIO EJECUTIVO
4210 15
X X X X SOBRESALIENTE 93,3
OFICINA DE LIQUIDACIONES TIBADUIZA SANABRIA NAYIBE DEL PILAR
SECRETARIO EJECUTIVO
4210 15
X
X X
XSOBRESALIENTE 100
GRUPO DE PRESUPUESTO CIFUENTES PREGONERO LILIANA SECRETARIO 4178-12 X X X XSOBRESALIENTE 99.57
GRUPO DE SECRETARÍA
JURISDICCIONAL PRADA PIMIENTO JULIO CESAR
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 4044
13
X X X XSOBRESALIENTE 95.68
GRUPO GESTION DE NOTIFICACIONES Y
COMUNICACIONES
DAZA PULIDO JOSE ARMANDO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 4044
13
X X X XSOBRESALIENTE 90.92
OFICINA DE CONTROL INTERNO FRANCO LINARES DAYRA INGRID
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 4044
13
X X X XSOBRESALIENTE 100
GRUPO INTERNO DE TRABAJO PARA
INSPECCIÓN Y VIGILANCIA SIAU Y LA
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
MORA FLOREZ LEONARDO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO4044-
15
x X X XSOBRESALIENTE 98,3
GRUPO DE SECRETARÍA DE
INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS Y
ARCHIVO DE GESTIÓN
BRAVO RUIZ DORIS INES
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 4044
11
X
X X
XSOBRESALIENTE 98.3
GRUPO DE SECRETARÍA JURISDICCIONAL VARGAS PALECHOR MARCO TULIO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO 4044
12
X X X XSOBRESALIENTE 99
GRUPO DE SOLUCIONES INMEDIATAS EN
SALUD
GARZON SIERRA ANGELA CRISTINA
SECRETARIO
EJECUTIVO4210-15
X X X XSOBRESALIENTE 97,61
Elaboró:
Enrique Fuentes Orozco
Revisó: Viviana Segura
Fecha: 23/06/2023
DEFINITVA
2044-11
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
TIPO DE VACANTE
Perfil - 1382 - Profesional Universitario 2044-11 Direcci ones Regionales
AREÁ ACTUAL DE DESEMPEÑO
NOMBRE EMPLEADO DE
CARRERA
EMPLEO DE
CARRERA
DEL CUAL
ES TITULAR
CUMPLE REQUISITOS DE
ESTUDIO
CUMPLE EXPERIENCIA
RELACIONADA
CUMPLE APTITUDES Y
HABILIDADES
SANCIÓN DISCIPLINARIA
FECHA DE
ÚLTIMA
EVALUACIÓN
OBSERVACIONES
(1) Las aptitudes y habilidades constituyen criterios para describir las competencias comportamentales, conforme al art 6 del Decreto 2539 de 2005 - Decreto 1083 de 2015 y son inherentes a la profesión.
CONCEPTO:
Examinada la planta de personal se advierte que ningún funcionario cumple con la totalidad de los requisitos del cargo a ocupar.
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