Resolución número 0064 de 2022, por la cual se termina un encargo y se efectúa un encargo en un empleo en vacancia definitiva - 1 de Febrero de 2022 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 896466581
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Resolución número 0064 de 2022, por la cual se termina un encargo y se efectúa un encargo en un empleo en vacancia definitiva

Texto Original (Diario Oficial de Colombia) Citas 13 Citado por Relacionados
Vincent
EmisorMinisterio de Vivienda, Ciudad y Territorio
Número de Boletín51935

El Ministro de Vivienda, Ciudad y Territorio, en ejercicio de las facultades legales, en especial las conferidas en el literal g) del artículo 61 de la Ley 489 de 1998, el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 1º de la Ley 1960 de 2019, los artículos 2.2.5.3.1, 2.2.5.4.7, 2.2.5.5.42 del Decreto número 1083 de 2015, y

CONSIDERANDO:

Que en la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, se encuentra en vacancia definitiva un (1) empleo denominado Profesional Especializado, Código 2028, Grado 24, de la Subdirección de Promoción y Apoyo Técnico, el cual por necesidades del servicio se hace necesario proveer.

Que el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 1º de la Ley 1960 de 2019, establece:

"(.) Mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de carrera administrativa, los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados en estos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, no han sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño es sobresaliente. En caso de vacancia definitiva el encargo será hasta por el término de tres (3) meses, prorrogable por tres (3) meses más, vencidos los cuales el empleo deberá ser provisto en forma definitiva. (...)"

Que en el mismo sentido el artículo 2.2.5.3.1 del Decreto número 1083 de 2015 señala:

"(.) Mientras se surte el proceso de selección convocado para la provisión de los empleos de carrera administrativa de manera definitiva, estos podrán ser provistos mediante encargo a empleados de carrera, de conformidad con lo establecido en la Ley 909de 2004 (...)".

Que en cumplimiento a lo establecido en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 1º de la Ley 1960 de 2019, el Grupo Interno de Trabajo de Talento Humano, adelantó el estudio y análisis de todas y cada una de las historias laborales para verificar el cumplimiento de los requisitos para acceder al derecho...

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