Resolución número 009337 de 2022, por la cual se efectúa un nombramiento en período de prueba en la Planta Global de la UAE - Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales y se adoptan otras decisiones

El Director General de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), en uso de las facultades conferidas por los artículos 18 y 19 del Decreto ley 1072 de 1999, los artículos 19, 20, 22 y 28 del Decreto ley 071 de 2020,

CONSIDERANDO:

Que el artículo 125 de la Constitución Política, establece que los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera, salvo las excepciones allí previstas, y que el ingreso a los cargos de carrera y ascenso en los mismos, se hará previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la Ley para determinar los méritos y calidades de los aspirantes.

Que en los términos del artículo 130 ibidem, y del artículo 8º del Decreto ley 071 de 2020 corresponde a la Comisión Nacional del Servicio Civil la administración y la vigilancia del Sistema Específico de Carrera que rige en la DIAN, atribución que según las previsiones del artículo 11 del literal c) de la Ley 909 de 2004 y del artículo 22 del Decreto ley citado comprende la realización del concurso para la provisión definitiva de los empleos de carrera.

Que en desarrollo de las normas precitadas, la Comisión Nacional del Servicio Civil en adelante CNSC, mediante el Acuerdo número 285 de 2020, convocó al "Proceso de Selección DIAN 1461 de 2020"¹, para proveer 1.500 empleos en vacancia definitiva pertenecientes al Sistema Específico de Carrera de la planta de personal de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.

Que dentro del Proceso de Selección DIAN número 1461 de 2020 fue ofertado el empleo GESTOR IV Código 304 Grado 04 -ID 14806- con código de ficha "AT-FL-3005", identificado con OPEC² No 126468, empleo que se encuentra desempeñando de manera transitoria bajo la modalidad de encargo el señor DIEGO FERNANDO GRISALES QUICENO, identificado con cédula de ciudadanía número 16762301.

Que, en desarrollo del proceso de selección referido, la CNSC expidió la Resolución número 61 del 11 de enero de 2022, "Por la cual se conforma y adopta la Lista de Elegibles para proveer veinte y cuatro (24) vacante(s) definitiva(s) del empleo denominado GESTOR IV, Código 304, Grado 4, identificado con el Código OPEC número 126468, del Nivel Profesional de los Procesos Misionales del Sistema Específico de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), Proceso de Selección DIAN número 1461 de 2020", lista de elegibles que cobró firmeza con relación al señor DANIEL FELIPE SANDOVAL VANEGAS, identificado con cédula de ciudadanía número 1018465786, el 21 de enero de 2022.

Que dado que se adelantaron todas las actuaciones previas al nombramiento en período de prueba establecidas en los artículos 4º, 31 y 32 del Acuerdo de Convocatoria número 0285 de 2020 de la CNSC y en cumplimiento. con lo previsto por el artículo 36 del Decreto ley 071 de 2020, en concordancia con los artículos 2.2.5.1.4 y 2.2.5.1.5 del Decreto 1083 de 2015, se procedió por parte de la Subdirección de Gestión del Empleo Público a realizar la respectiva revisión de requisitos para efectos de avalar las aptitudes y competencias que tiene el aspirante DANIEL FELIPE SANDOVAL VANEGAS, respecto al nombramiento que le concierne.

Que revisados los requisitos para acceder al empleo GESTOR IV Código 304 Grado 04, con código de ficha "AT-FL-3005", ubicado en el Grupo Interno de Trabajo de Auditoría Tributaria Extensiva de la División de Fiscalización y Liquidación Tributaria Extensiva de la Dirección Seccional de Impuestos de Cali, se exige de acuerdo con lo contemplado en el manual de funciones los siguientes:

¹ Acuerdo número 258 de 2020 modificado parcialmente por su similar número 0332 de 2020.

² Oferta Pública de Empleos de Carrera.

Que revisada la documentación aportada por el elegible DANIEL FELIPE SANDOVAL VANEGAS, ante la Comisión Nacional del Servicio Civil y debidamente registrada a través del sistema SIMO, se identificó lo siguiente:

"... los certificados de experiencia en Bedoya Gayes Abogados como Abogado Junior y en RSM Tax & Legal S.A.S como Abogado Junior acreditan funciones que solo dan cuenta de la experiencia profesional relacionada de 7 meses y 21 días, por lo tanto, no cumple con dos (2) años de experiencia profesional relacionada requerida en el MERF.

La certificación de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, donde se desempeña como Gestor II302-02, aportada por el señor DANIEL FELIPE SANDOVAL VANEGAS, no cumple con los presupuestos establecidos en el artículo 2.2.2.3.8 del Decreto 1083 de mayo 26 de 2015, por cuanto no contiene las funciones desempeñadas.

En las certificaciones de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales como Judicante, Universidad Externado de Colombia como Auxiliar de Investigación, ANALDEX como Contratista y en Colombia Productiva como Analista Senior, se identifica que la aspirante cumple con el requisito de formación profesional de 3 años, 2 meses y 28 días de experiencia profesional, sin embargo, las funciones que acredita no se relacionan con las contenidas en la ficha del empleo".