Resolución número 0745 de 2023, por medio de la cual se adopta en el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) y en el Fondo Rotatorio del DANE (Fondane), el protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad, y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual del sector público; y la participación efectiva de la mujer en las diferentes instancias de la administración pública - 7 de Diciembre de 2023 - Diario Oficial de Colombia - Legislación - VLEX 972704693

Resolución número 0745 de 2023, por medio de la cual se adopta en el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) y en el Fondo Rotatorio del DANE (Fondane), el protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad, y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual del sector público; y la participación efectiva de la mujer en las diferentes instancias de la administración pública

EmisorDepartamentos Administrativos - Departamento Administrativo Nacional de Estadística
Número de Boletín52602

La Directora del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), en ejercicio de sus facultades legales, en especial de las conferidas en las Leyes 1257 de 2008, 1474 de 2011, 2294 de 2023, en concordancia con la Directiva Presidencial 01 del 8 de marzo de 2023, y

CONSIDERANDO:

Que el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República (DAPRE) elaboró el "Protocolo para la prevención, atención y medidas de protección de todas las formas de violencia contra las mujeres y basadas en género y/o discriminación por razón de raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual o discapacidad, y demás razones de discriminación en el ámbito laboral y contractual del sector público; y la participación efectiva de la mujer en las diferentes instancias de la administración pública", como estrategia fundamental para avanzar en la eliminación de las violencias contra las mujeres y basadas en género, en línea con lo dispuesto en el artículo 344 del Plan Nacional de Desarrollo "Colombia Potencia Mundial de la Vida" 2022-2026 (Ley 2294 de 2023), que versa sobre la emergencia por violencia de género.

Que, en el marco de la búsqueda por una sociedad más igualitaria y la supresión de todas las formas de discriminación, mediante la Directiva Presidencial número 001 del 08 de marzo de 2023, el programa de gobierno "Colombia Potencia Mundial de la Vida" establece que se debe garantizar que todas las mujeres, en su diversidad, disfruten de sus derechos y de una vida libre de violencia. Así mismo, en aras de erradicar los estereotipos discriminatorios dentro de la función pública y de crear espacios seguros y libres de violencia para las mujeres en toda su diversidad, así como de otros sujetos de especial protección constitucional, tanto en el ámbito laboral como contractual de la administración pública, el Presidente de la República dispuso que los ministros y ministras, directores y directoras de departamentos administrativos y representantes legales de las entidades de la rama ejecutiva del orden nacional deberán atender las siguientes directrices:

1. Erradicar representaciones y prácticas discriminatorias y estereotipos de género y racistas que afectan la participación de las mujeres y otros grupos de especial...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR