Resolución número 1018 de 2016, por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público
| Emisor | Ministerio de Hacienda y Crédito Público |
| Número de Boletín | 49861 |
La Directora Administrativa del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, en ejercicio de la facultad que le confiere el artículo 3º de la Resolución número 4150 del 18 de noviembre de 2015, y
CONSIDERANDO:
Que mediante Memorando número 3-2016-004636 radicado en la Subdirección de Recursos Humanos el 11 de marzo de 2016, el doctor Cicerón Fernando Jiménez Rodríguez, Director General del Presupuesto Público Nacional del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, solicitó la adición de un perfil al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Asesor 1020-14 del Despacho del Ministro contenido en la Resolución número 0679 del 17 de marzo de 2015, toda vez que este cargo va a ser asignado al Grupo de Análisis Presupuestal de la Subdirección de Análisis y Consolidación Presupuestal de la Dirección a su cargo;
Que mediante correo electrónico del 20 de enero de 2016, la doctora Marisol Tafur Castro, Jefe de la Oficina de Control Interno del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, solicitó la adición de un perfil al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Asesor 1020-06 de la Oficina de Control Interno contenido en la Resolución número 0679 del 17 de marzo de 2015, por cuanto se requiere el apoyo por parte de un profesional de la economía;
Que mediante correo electrónico del 6 de abril de 2016, el doctor Marcial Gilberto Grueso Bonilla, Subdirector Financiero del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, solicitó la adición de un perfil al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Técnico Administrativo 3124-18 del Despacho del Viceministro Técnico contenido en la Resolución número 0679 del 17 de marzo de 2015, teniendo en cuenta que este cargo fue asignado a la Subdirección a su cargo;
Que mediante correo electrónico del 10 de marzo de 2016, la doctora Danery Bui-trago Gómez, Directora Administrativa del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, dio visto bueno a la solicitud de elaboración del perfil adicional del Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Técnico Administrativo 312416 asignado al Grupo de Contratación Directa y al Grupo de Licitaciones y Procesos Especiales de la Dirección Administrativa contenido en la Resolución número 0679 del 17 de marzo de 2015, con el fin de ajustar los núcleos básicos de conocimiento señalados en los requisitos de formación académica de ese cargo;
Que la doctora Lucía Laiton Poveda, Subdirectora de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, en uso de la facultad conferida en el artículo 21 de la Resolución número 4264 del 25 de noviembre de 2014 y teniendo en cuenta los movimientos internos que se requieren en la planta de personal del Ministerio de acuerdo con las necesidades del servicio y por petición de las áreas, sometió a consideración del Comité del Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de la Entidad, la elaboración de un perfil adicional a algunos manuales de funciones y de competencias laborales, expresando la respectiva justificación en el proyecto de cada caso particular, en relación con los siguientes cargos:
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Un perfil adicional al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del Cargo de Asesor 1020-16 del Despacho del Viceministro Técnico, contenido en la Resolución número 0679 del 17 de marzo de 2015, habida cuenta que este cargo será asignado a la Dirección General de Apoyo Fiscal.
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Un perfil adicional al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Asesor 1020-15 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolución número 4563 del 14 de diciembre de 2015, toda vez que este cargo será asignado a la Subdirección de Riesgo de la Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional.
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Un perfil adicional al Manual Específico de Funciones y de Competencias L aborales del cargo de Asesor 1020-14 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolución número 0679 del 17 de marzo de 2015, por cuanto este cargo será asignado a la Dirección General del Presupuesto Público Nacional.
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Un perfil adicional al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Asesor 1020-13 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolución número 0679 del 17 de marzo de 2015, ya que este cargo será asignado al Despacho del Viceministro General.
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Un perfil adicional al Manual Específico de Funciones y de Competencias L aborales del cargo de Asesor 1020-12 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolución número 0679 del 17 de marzo de 2015, teniendo en cuenta que este cargo será asignado al Grupo de Licitaciones y Procesos Especiales de la Dirección Administrativa.
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Un perfil adicional al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Asesor 1020-10 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolución número 0679 del 17 de marzo de 2015, ya que este cargo se requiere para prestar sus servicios en el área de enlace con el Congreso del Despacho del Ministro.
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Un perfil adicional al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Asesor 1020-06 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolución número 4563 del 14 de diciembre de 2015, por cuanto se requiere para prestar sus servicios en el Despacho del Director Administrativo.
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Un perfil adicional al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Asesor 1020-06 de la planta global, contenido en la Resolución número 0679 del 17 de marzo de 2015, cargo asignado a la Oficina de Control Interno.
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Un perfil adicional al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Asesor 1020-05 del Despacho del Viceministro Técnico, contenido en la Resolución número 0679 del 17 de marzo de 2015, habida cuenta que se requiere para prestar sus servicios en el área de Comunicaciones en el mismo Despacho.
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Un perfil adicional al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Asesor 1020-03 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolución número 0679 del 17 de marzo de 2015, toda vez que este cargo será asignado a la Subdirección de Asociaciones Público Privadas de la Dirección General de Crédito Público y Tesoro Nacional.
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Un perfil adicional al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Asesor 1020-01 del Despacho del Ministro, contenido en la Resolución número 0679 del 17 de marzo de 2015, por cuanto este cargo será asignado a la Subdirección de Recursos Humanos de la Dirección Administrativa.
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Un perfil adicional al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Técnico Administrativo 3124-18 del Despacho del Viceministerio Técnico, contenido en la Resolución número 0679 del 17 de marzo de 2015, por cuanto este cargo fue asignado a la Subdirección Financiera de la Dirección Administrativa.
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Un perfil adicional al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del cargo de Técnico Administrativo 3124-16 de la planta global contenido en la Resolución número 0679 del 17 de marzo de 2015, por cuanto este cargo que se encuentra asignado al Grupo de Contratación Directa y al Grupo de Licitaciones y Procesos Especiales de la Dirección Administrativa, requiere un ajuste en los núcleos básicos de conocimiento señalados en los requisitos de formación académica de ese cargo;
Que la adición de los perfiles de los manuales de funciones y de competencias laborales mencionados, tendiente a facilitar el desempeño profesional y administrativo de la planta del Ministerio, fue aprobada por mayoría absoluta del Comité de Administración del Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del Ministerio de
Hacienda y Crédito Público, en sesión instalada de manera virtual el viernes 8 de abril de 2016 a las 08:13 a. m. y cerrada el miércoles 13 de abril de 2016 a las 03:20 p. m., hora en que se recibió el último voto de los miembros de dicho comité, representada en el voto unánime de estos dando cumplimiento a lo establecido en el artículo 22 de la Resolución número 4264 del 25 de noviembre de 2014;
Que en virtud de lo expuesto,
RESUELVE:
Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, en el sentido de adicionar unos perfiles para los cargos de Asesor 1020-16 del Despacho del Viceministro Técnico, Asesor 1020-14 del Despacho del Ministro, Asesor 1020-13 del Despacho del Ministro, Asesor 1020-12 del Despacho del Ministro, Asesor 1020-10 del Despacho del Ministro, Asesor 1020-06 de la Oficina de Control Interno, Asesor 1020-05 del Despacho del Viceministro Técnico, Asesor 1020-03 del Despacho del Ministro, Asesor 1020-01 del Despacho del Ministro, Técnico Administrativo 3124-18 del Despacho del Viceministro Técnico, y Técnico Administrativo 3124-16 de la planta global contenidos en la Resolución número.
0679 del 17 de marzo de 2015 en las páginas 167, 218, 236, 252, 304, 575, 606, 682,
746, 1060 y 1119, respectivamente; y para los cargos de Asesor 1020-15 del Despacho del Ministro y Asesor 1020-06 del Despacho del Ministro, contenidos en la Resolución número 4563 del 14 de diciembre de 2015 en las páginas 7 y 21, respectivamente. El manual quedará así:
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO
| Nivel: | Asesor |
| Denominación del Empleo: | Asesor |
| Código: | 1020 |
| Grado: | 16 |
| Número de cargos: | Nueve (9) |
| Dependencia: | Despacho del Viceministro Técnico |
| Cargo del Jefe Inmediato: | Viceministro Técnico |
II. ÁREA FUNCIONAL - DESPACHO DEL VICEMINISTRO TÉCNICO
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Asesorar al superior jerárquico, organizar y gestionar los planes, proyectos y programas propios del área tendientes al fortalecimiento, consolidación y desarrollo del proceso de...
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